الوصف الوظيفي
حول الدور:
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م dedicated لتولي مسؤولية التوظيف في فريقنا في المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستقود عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتعمل مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف، وضمان الامتثال لسياسات ولوائح الموارد البشرية المحلية. ستساعد جهودك في جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب مع تقديم تجربة سلسة للمرشحين.
المسؤوليات:
إدارة دورة التوظيف الكاملة من نشر الوظائف إلى التفاوض على العروض
البحث عن المرشحين باستخدام لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات وإحالات الموظفين
فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم المؤهلات
تنسيق جداول المقابلات وتسهيل التواصل بين المرشحين ومديري التوظيف
الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين لضمان دقة البيانات
ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الموارد البشرية الداخلية طوال عملية التوظيف
تطوير وصيانة خطوط أنابيب المواهب للاحتياجات الحالية والمستقبلية
دعم أنشطة التوجيه والتدريب للموظفين الجدد
المؤهلات المطلوبة:
2-6 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب
خبرة مثبتة في استراتيجيات اكتساب المواهب وتقنيات فحص المرشحين
مهارات قوية في إجراء المقابلات مع القدرة على تقييم ملاءمة المرشح
معرفة عميقة بسياسات الموارد البشرية واللوائح العمالية السعودية
مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية
إجادة أنظمة تتبع المتقدمين وميكروسوفت أوفيس
المؤهلات المفضلة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، CIPD)
خبرة في بيئة شركات متعددة الجنسيات أو سريعة الوتيرة
الإلمام بأفضل ممارسات التوظيف الاجتماعي وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل
إجادة لغات إضافية بخلاف الإنجليزية والعربية
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.