كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

موظف موارد بشرية

اليوم 2026/07/12 ينتهي خلال 15 يومًا
دوام كامل
500 موظف أو أكثر · المحاسبة
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

حول الدور:
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م dedicated لتولي مسؤولية التوظيف في فريقنا في المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستقود عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتعمل مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف، وضمان الامتثال لسياسات ولوائح الموارد البشرية المحلية. ستساعد جهودك في جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب مع تقديم تجربة سلسة للمرشحين.

المسؤوليات:
إدارة دورة التوظيف الكاملة من نشر الوظائف إلى التفاوض على العروض
البحث عن المرشحين باستخدام لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات وإحالات الموظفين
فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم المؤهلات
تنسيق جداول المقابلات وتسهيل التواصل بين المرشحين ومديري التوظيف
الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين لضمان دقة البيانات
ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الموارد البشرية الداخلية طوال عملية التوظيف
تطوير وصيانة خطوط أنابيب المواهب للاحتياجات الحالية والمستقبلية
دعم أنشطة التوجيه والتدريب للموظفين الجدد

المؤهلات المطلوبة:
2-6 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب
خبرة مثبتة في استراتيجيات اكتساب المواهب وتقنيات فحص المرشحين
مهارات قوية في إجراء المقابلات مع القدرة على تقييم ملاءمة المرشح
معرفة عميقة بسياسات الموارد البشرية واللوائح العمالية السعودية
مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية
إجادة أنظمة تتبع المتقدمين وميكروسوفت أوفيس

المؤهلات المفضلة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، CIPD)
خبرة في بيئة شركات متعددة الجنسيات أو سريعة الوتيرة
الإلمام بأفضل ممارسات التوظيف الاجتماعي وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل
إجادة لغات إضافية بخلاف الإنجليزية والعربية
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.