مدير موارد بشرية

نبحث عن شخص يتمتع بدقة عالية واهتمام بالتفاصيل ليكون مدير موارد بشرية ومرتبات لإدارة عمليات الموارد البشرية اليومية لدينا. يجب أن يكون المرشح المثالي متخصصًا في تنظيم العمل السعودي، ولديه خبرة عملية مع منصة قوى ومعالجة المرتبات من البداية إلى النهاية. ستضمن أن إدارة القوى العاملة لدينا متوافقة وفعالة وتدعم أهدافنا التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية

1. الرواتب والتعويضات

• إدارة اشتراكات التأمينات الاجتماعية والإضافات والإلغاءات.
• التعامل مع الخصومات الشهرية، وحسابات الساعات الإضافية، وتعويضات النفقات.

2. منصة قوى والعلاقات الحكومية

• إدارة منصة قوى لمصادقة العقود، وتحويل الموظفين، وتغيير المسميات الوظيفية.
• مراقبة والحفاظ على حالة نطاقات ومستويات السعودة في الشركة.
• البقاء على اطلاع بأحدث اللوائح من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

3. إدارة دورة حياة الموظف

• تسهيل عملية انضمام الموظفين الجدد، بما في ذلك جمع الوثائق وإدخالها في النظام.
• الحفاظ على الملفات الرقمية والورقية للموظفين، وضمان تحديث جميع السجلات (الإقامات، جوازات السفر، التأمين).
• إدارة طلبات الإجازات، وتتبع الحضور، وسجلات الانضباط.