مدير اكتساب المواهب

إذا كنت تستطيع توظيف مواهب تجارية قوية وتشعر بالراحة في توظيف بيانات / ذكاء اصطناعي... تابع القراءة.

نحن مجموعة تجارية راسخة في دبي، تتوسع بسرعة عبر المنطقة. نحتاج إلى مدير اكتساب مواهب أول يمكنه إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية عبر عالمين:

1. الأدوار التجارية / التجارية التي تدفع الإيرادات
2. الأدوار التقنية والبيانية التي تعزز القدرات (البيانات، ذكاء الأعمال، الذكاء الاصطناعي)

ما ستديره

• التوظيف الكامل: استلام الطلب → البحث → القائمة المختصرة → المقابلات → العرض → الإغلاق
• شراكة مع مديري التوظيف: ملخصات واضحة للأدوار، جداول زمنية واقعية، قرارات سريعة
• البحث المباشر: لينكد إن، بولياني، رسم خرائط السوق، الإحالات (الأولوية للتسليم)
• مراقبة الجودة: فرز منظم، انضباط المقابلات، تجربة المرشحين
• التقارير الأسبوعية: رؤية خط الأنابيب، الوقت المستغرق للتوظيف، أداء المصدر، قبول العرض
• إدارة الوكالات (عند الحاجة): الأداء، السرعة، التكلفة، الجودة

الأدوار النموذجية التي ستقوم بتوظيفها

التجارية / التجارية

• المبيعات، الحسابات الرئيسية، تطوير الأعمال
• الفئة / المنتج (تجاري)
• التسويق التجاري
• المشتريات / الشراء
• سلسلة الإمداد / التخطيط / اللوجستيات

التقنية / الرقمية

• محللو البيانات، ذكاء الأعمال (باور بي آي)، مهندسو البيانات
• علوم البيانات / التعلم الآلي / الذكاء الاصطناعي التطبيقي
• محللو المنتجات الرقمية / الأعمال
• ضمان الجودة / البرمجيات / ديف أوبس (حسب الحاجة)

مهم: نطاق الرواتب للبيانات / الذكاء الاصطناعي

يجب أن تكون مرتاحًا لتوظيف وإغلاق مواهب البيانات / الذكاء الاصطناعي في نطاق 20,000-30,000 درهم شهريًا (حسب المستوى والتقنية).

ما نبحث عنه

• قيادة مثبتة في اكتساب المواهب في الإمارات (يفضل أن تكون داخلية)
• سجل حافل في التوظيف عبر الأدوار التجارية والتقنية
• إدارة قوية للمساهمين (يمكنك الضغط، ويمكنك الإغلاق)
• قدرة على البحث العملي (ليس ملف تعريف "مدير بائع")

سريع، منظم، مدرك للمعايير، ومهووس بالجودة