الوصف الوظيفي
سوف يشرف مدير علاقات الموظفين على أنشطة علاقات الموظفين داخل صناعة التجزئة، مع ضمان التوافق مع السياسات التنظيمية وتعزيز بيئة عمل إيجابية. تتطلب هذه الوظيفة فهماً قوياً للموارد البشرية وممارسات التوظيف.
تفاصيل العميل
عميلنا هو شركة راسخة في صناعة التجزئة، معروفة بالتزامها بالتميز ونهجها الذي يركز على الناس. تعمل كمنظمة كبيرة، تسعى للحفاظ على ثقافة عمل احترافية وداعمة مع تقديم خدمات عالية الجودة.
الوصف
إدارة أنشطة علاقات الموظفين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.كونك نقطة الاتصال الرئيسية لحل مخاوف وشكاوى الموظفين.تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين مشاركة الموظفين ورضاهم.تقديم المشورة والإرشاد للمديرين بشأن مسائل علاقات الموظفين والموارد البشرية.إجراء تحقيقات في القضايا المتعلقة بالعمل والتوصية بالإجراءات المناسبة.صياغة ومراجعة السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين.التعاون مع فريق الموارد البشرية لدعم الأهداف التنظيمية.مراقبة وتقديم تقارير عن اتجاهات علاقات الموظفين داخل صناعة التجزئة.
الملف الشخصي
يجب أن يكون لدى مدير علاقات الموظفين الناجح:
درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.خبرة مثبتة في علاقات الموظفين داخل صناعة التجزئة.معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف.مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.مهارات حل المشكلات مع القدرة على حل القضايا المعقدة في مكان العمل.القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.إجادة أنظمة وأدوات الموارد البشرية.
عرض الوظيفة
راتب سنوي تنافسي يتراوح من 216000 درهم إلى 264000 درهم.حزمة مزايا قياسية كجزء من العرض.فرصة للعمل مع منظمة رائدة في صناعة التجزئة.وظيفة دائمة تقدم الاستقرار والنمو.
إذا كنت شغوفًا بعلاقات الموظفين ومستعدًا لتحقيق تأثير إيجابي في صناعة التجزئة، نشجعك على التقدم لهذه الفرصة المثيرة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
