كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
هدف الوظيفة
\nإدارة فريق من البائعين والإشراف على أنشطة المبيعات والتوزيع للطرق المعينة لضمان توافق المبيعات والتوزيع الثانوي مع سياسات المبيعات والتوزيع لتحقيق أهداف المبيعات وغيرها من مؤشرات الأداء الرئيسية الهامة.
\nالمسؤوليات الرئيسية
\n1. المبيعات
\nمساعدة مدير المبيعات في تحديد الأهداف لفريق المبيعات، وتوجيه وتحفيز موظفي المبيعات في أدائهم لإدارة والتحكم في طرق المبيعات بفعالية لتحقيق أهداف المبيعات ضمن التكاليف والمعايير التشغيلية المتفق عليها.
\n2. رؤى السوق والمنافسين
\nالحصول على المعلومات المتعلقة بقنوات المبيعات والتوزيع ونشاط المنافسين في المنطقة، ومشاركتها مع مدير المبيعات لاتخاذ الإجراءات المناسبة.
\n3. تحقيق أهداف التجديد
\nضمان تدريب جميع موظفي المبيعات وتنفيذ برنامج التجديد الخاص بالشركة بشكل ممتاز. التأكد من توفر المنتجات بالكمية المناسبة وأنها الأحدث دائمًا وفقًا لتوصيات نظام التجديد.
\n4. الحسابات الرئيسية / الجملة (إذا كان ذلك مناسبًا)
\nتنفيذ الاتفاقيات مع العملاء في التجارة الحديثة / الجملة، وفقًا للتعليمات والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع ممثلي العملاء في المنطقة المحددة.
\n5. تخطيط الرحلات
\nتحسين تخطيط الرحلات اليومية للبائعين في الفريق، بالتعاون مع البائعين المعنيين ووفقًا لمدير المبيعات، من أجل تخطيط طرق العملاء بكفاءة وزيادة الإنتاجية. يجب أن يكون مشرف المبيعات على دراية ومعترف به من قبل العملاء في مجالات مسؤوليته.
\n6. مدة صلاحية المنتج
\nضمان مراقبة مدة صلاحية المنتج في نقطة البيع، لضمان ملء المساحة المخصصة للمنتجات وفقًا لذلك وعدم عرض أي منتج منتهي الصلاحية، وضمان التحكم في التدوير والهدر وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة.
\n7. العملاء الجدد
\nبدء وتنظيم المبيعات للعملاء الجدد في الطرق المعينة، بالتنسيق مع الأقسام المعنية ووفقًا لخطط المبيعات والتوزيع، لزيادة المبيعات.
\n8. إدارة الائتمان
\nتنفيذ سياسة الائتمان المعتمدة من الشركة وضمان إدارة الائتمان والتحصيل لجميع المبيعات في المنطقة، مع ضمان الدفع في الوقت المحدد.
\n9. ورشة العمل
\nضمان صيانة جميع أصول الشركة بشكل جيد وبدء الإصلاحات / الاستبدالات عند الضرورة.
\n10. إدارة الأفراد
\nضمان العدد المطلوب من الأفراد وجودتهم، وإدارة الأفراد وفقًا لسياسات الموارد البشرية في سادافكو، لتمكين تحقيق أهداف المبيعات والتوزيع. يجب أن يقدم مشرف المبيعات تدريبًا للموظفين الجدد والموظفين الحاليين.
\n11. الإدارة والتقارير
\nضمان إدخال البيانات بدقة وفي الوقت المناسب، والإدارة والتقارير للمنطقة، في نظام إدارة المبيعات وفقًا لسياسات وإجراءات المبيعات والتوزيع.
\n12. التوصيات
\nيومياً، قيادة وإجراء توصيات فعالة لنظام إدارة المبيعات مع كل بائع من خلال مراجعة الأداء اليومي وتحديد الفرص التي يجب اتخاذ إجراءات بشأنها ومتابعتها.
\n13. المظهر
\nضمان أن تكون المركبات نظيفة ومرتبة من الداخل والخارج وأن يتوافق زي البائعين مع معايير الشركة، لتمثيل الشركة بشكل احترافي والتعرف عليها من قبل العملاء.
\nمتطلبات الوظيفة
\n· المستوى التعليمي: الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة / شهادة
\n· الدبلوم / التعليم المحدد: إكمال درجة مهنية في الأعمال أو التسويق أو المالية.
\n· الحد الأدنى من الخبرة: 5 سنوات على الأقل من خبرة مبيعات الفان أو سنتين في وظيفة مشابهة
\n· مهارات تحليلية متطورة
\n· ودود لكن حازم
\n· خبرة في إدارة الأفراد
\n· اللغات: الإنجليزية، العربية مفضل
\n· متطلبات أخرى: الحد الأدنى من العمر 22 سنة، لائق بدنيًا، يجيد استخدام الحاسوب.
\n
المهارات
\nملاحظة: هذه الوصف الوظيفي لمشرفي المبيعات بغض النظر عن القناة التي يعملون بها.
\n
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.