كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/rGDBXP6aLGn5WuPJ6
العودة إلى نتائج البحث‎

أخصائي عمليات الموارد البشرية والإدارة

قبل 30+ يومًا 2026/09/03 ينتهي خلال 15 يومًا
لا يشترط وجود خبرة سابقة
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

نبحث عن أخصائي عمليات الموارد البشرية والإدارة لتولي إدارة جميع العمليات الإدارية والموارد البشرية عبر الشركة وفروعها.
هذه الوظيفة تركز بالكامل على التنفيذ.
سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن التوظيف، وعلاقات الموظفين، ومنصات الحكومة، وإدارة الإقامة، وتنسيق الرواتب، ودعم الموارد البشرية للفروع.
هذه الوظيفة مناسبة للشركات التي تضم أقل من 50 موظفًا حيث تتطلب وظيفة الموارد البشرية تنفيذًا كاملاً وتحكمًا تشغيليًا قويًا.
المسؤوليات الرئيسية:
1. التوظيف والتوجيه إدارة دورة التوظيف الكاملة من نشر الوظائف إلى التوجيه.
فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية.
التنسيق مع مديري الأقسام.
إعداد عروض العمل وعقود العمل.
التأكد من اكتمال الوثائق اللازمة للتوجيه قبل تاريخ البدء.
2. شؤون الموظفين والإدارة إعداد وتجديد عقود العمل.
إدارة الحضور، وسجلات الإجازات، وملفات الموظفين.
إصدار رسائل الموارد البشرية الرسمية والتنبيهات عند الحاجة.
الحفاظ على وثائق وسجلات الموظفين بدقة.
التأكد من الامتثال لسياسات الشركة.
3. منصات الحكومة والإقامة التعامل مع جميع العمليات المتعلقة بـ: قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، أبشر للأعمال إدارة تجديدات الإقامة، والتحويلات، والإجراءات ذات الصلة.
التأكد من الامتثال القانوني الكامل للوائح العمل السعودية.
4. تنسيق الرواتب إعداد بيانات الرواتب الشهرية.
حساب البدلات، والخصومات، والتسويات النهائية.
التنسيق مع المحاسبة لمعالجة الرواتب.
إدارة تسجيل وتجديد التأمين الطبي.
5. دعم الموارد البشرية للفروع دعم مديري الفروع بالاحتياجات المتعلقة بالموارد البشرية.
متابعة انضباط الموظفين والامتثال.
ضمان سير العمليات الإدارية بسلاسة عبر الفروع.
الملف الشخصي المفضل نبحث عن شخص عملي، منظم، ومركز على التنفيذ - وليس مجرد ملف استراتيجي في الموارد البشرية.
المرشح المثالي نشط، منضبط، ومريح في التعامل مع مسؤوليات الموارد البشرية التشغيلية المتعددة يوميًا.
المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية.
خبرة قوية مع منصات الحكومة السعودية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، إلخ).
يفضل أن تكون لديك خبرة في شركات تضم أقل من 100 موظف.
مهارات تنظيمية وتنفيذية قوية.
دقيق وموجه نحو العمليات.
قادر على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
لا يشترط وجود خبرة سابقة
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.