كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير موارد بشرية

قبل 28 يوم 2026/05/15 ينتهي خلال 15 يومًا

تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.

SAR 7,692 - SAR 11,538
دوام كامل · إدارة · 5+ سنوات من الخبرة
10-49 موظف · المحاسبة

حمّل تطبيق بيت.كوم

حمّل تطبيق بيت.كوم لإدارة مراسلاتك الفورية مع خبير التوظيف
حمّل التطبيق
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى استشارات الهندسة العامة المرموقة في الروضة، جدة. هذه الوظيفة المحورية مصممة لمهني شغوف بتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وزيادة مشاركة الموظفين. كمدير موارد بشرية، ستكون جزءًا أساسيًا في تشكيل استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية لدينا، مما يضمن جذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب في قطاع الهندسة.

في هذه الوظيفة، ستتاح لك الفرصة لقيادة وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك استقطاب المواهب، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. ستعمل عن كثب مع القيادة لإنشاء وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف أعمالنا، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني. نحن نقدر الابتكار والتعاون، وكجزء من فريقنا، ستشجع على تقديم أفكار جديدة، مما يعزز ممارسات الموارد البشرية لدينا ويساهم في النجاح العام للمنظمة.

تفخر شركتنا بتقديم بيئة داعمة حيث إن التقدم الوظيفي ليس مجرد احتمال بل أولوية. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى فرص التدريب والتطوير المستمرة، مما يتيح لك تعزيز مهاراتك والتقدم في مسيرتك المهنية في الموارد البشرية. كن جزءًا من فريق يقدر النزاهة والتميز والعمل الجماعي، بينما تترك تأثيرًا كبيرًا في مجال استشارات الهندسة.

المسؤوليات:

  1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب، باستخدام منصات وأدوات متنوعة لضمان وجود مجموعة متنوعة ومهارة من المرشحين.
  2. الإشراف على عملية الانضمام للموظفين الجدد، وضمان انتقال سلس إلى الشركة وتوفير التدريب والموارد اللازمة للنجاح.
  3. إدارة عمليات تقييم أداء الموظفين، وتقديم الإرشادات والدعم للمديرين في إجراء المراجعات وتحديد أهداف الأداء.
  4. تسهيل مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك الاستطلاعات وجلسات التغذية الراجعة، لتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية ومعالجة مخاوف الموظفين.
  5. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح، ومتابعة التغييرات التي قد تؤثر على سياسات وممارسات الموارد البشرية.
  6. تطوير وصيانة مقاييس وتقارير الموارد البشرية لتحليل بيانات الموظفين، وتقديم رؤى للقيادة لاتخاذ قرارات مستنيرة.
  7. قيادة جهود حل النزاعات، والتوسط في المنازعات وتعزيز بيئة تعاونية لتعزيز ديناميات الفريق.
  8. تصميم وتنفيذ برامج تدريب تعزز تطوير الموظفين وتتوافق مع أهداف الشركة، مما يعزز الفعالية التنظيمية العامة.
  9. التعاون مع الإدارة لتحديد احتياجات تخطيط القوى العاملة وتطوير استراتيجيات لتلبية تلك الاحتياجات بما يتماشى مع أهداف الأعمال.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
5+ سنوات
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
المستوى المهني
إدارة

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.