رئيس قسم الموارد البشرية - صناعي

سيقوم رئيس قسم الموارد البشرية (CHRO) بتنفيذ استراتيجية شاملة للموارد البشرية عبر منظمة معقدة متعددة البلدان، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية وتعزيز ثقافة الأداء العالي. تتطلب هذه الوظيفة خبرة قيادية استراتيجية في القطاع الصناعي والتصنيعي.

تفاصيل العميل

عميلنا هو منظمة راسخة في القطاع الصناعي والتصنيعي. مع سمعة قوية، تتخصص هذه المنظمة الكبيرة في تقديم حلول مبتكرة والحفاظ على التزام قوي بالكفاءة التشغيلية وتطوير الموظفين.

الوصف
قيادة وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية العالمية المتوافقة مع أهداف العمل.
أن تكون مستشارًا موثوقًا به للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، وفريق القيادة التنفيذية.
الإشراف على اكتساب المواهب العالمية، وتخطيط التعاقب، وتطوير القيادة.
قيادة التعويضات، وتعويضات التنفيذيين، وأطر الأداء.
إدارة العلاقات الصناعية العالمية، والمشاركة النقابية، ومخاطر العمل.
ضمان الامتثال لقوانين العمل المتنوعة والبيئات التنظيمية.
دفع تصميم المنظمة، وتخطيط القوى العاملة، وتحول الموارد البشرية.
دعم المبادرات الكبرى للتغيير بما في ذلك إعادة الهيكلة وأنشطة الاندماج والاستحواذ.
بناء وقيادة وظيفة الموارد البشرية عالية الأداء، موزعة جغرافيًا.


الملف الشخصي

يجب أن يكون لدى رئيس قسم الموارد البشرية (CHRO) الناجح:
درجة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة كرئيس قسم موارد بشرية في منظمات كبيرة ومعقدة في القطاع الصناعي أو التصنيعي.
خبرة واسعة على مستوى عالمي ومتعدد البلدان.
خلفية قوية في العلاقات الصناعية والبيئات المنظمة.
خبرة في قيادة التحول التنظيمي والاندماج.
قدرة مثبتة على التأثير على مجالس الإدارة والقيادة التنفيذية.




عرض العمل

يوجد حزمة تنافسية تصل إلى 80,000 درهم إماراتي + مزايا مع مرونة حسب الخبرة.