كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
نظرة عامة على الوظيفة
يكون متخصص علاقات الموظفين مسؤولاً عن التعامل مع خدمات الموارد البشرية التي تواجه الموظفين وضمان معالجة دقيقة لطلبات الموظفين والحضور وساعات العمل والخصومات وغيرها من الإدخالات المؤثرة على الرواتب قبل تنفيذ الرواتب. تضمن هذه الوظيفة الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية مع دعم تجربة إيجابية للموظف وعمليات الموارد البشرية الفعالة.
المؤهلات
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
3-5 سنوات من الخبرة في علاقات الموظفين أو عمليات الموارد البشرية.
معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية وممارسات علاقات الموظفين.
خبرة في التعامل مع الحضور وساعات العمل وإدخالات الرواتب والمعاملات المتعلقة بالموارد البشرية.
مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين.
القدرة على التعامل مع استفسارات الموظفين والشكاوى والحالات الحساسة بمهنية وسرية.
مهارات قوية في التنسيق والمتابعة مع عدة أصحاب مصلحة.
اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.
إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية (ساب أو ما شابه).
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.