مدير مساعد / مشرف - قسم الموارد البشرية

تُعلن عن فرصة مثيرة لمدير مساعد لموارد البشرية ومشرف موارد بشرية.

كجزء أساسي من فريق الموارد البشرية لدينا، ستلعب دورًا حيويًا في دعم وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك تخطيط نظام إدارة الأداء وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحديثات نظام الموارد البشرية والتدقيقات، ودفع أنشطة مشاركة الموظفين، والمساهمة في الكفاءة العامة لعملياتنا. لا يوفر هذا الدور فقط نموًا مهنيًا، بل يتيح لك أيضًا التأثير على الاتجاه الاستراتيجي لمبادرات الموارد البشرية لدينا. ندعوك لتقديم طلب واتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية معنا.

المسؤوليات:

1. المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية وتعزيز نهج متسق في إدارة الموظفين.
2. تنسيق مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك الاستطلاعات وبرامج التقدير وأنشطة بناء الفريق، بهدف تعزيز معنويات الموظفين والاحتفاظ بهم.
3. تقديم الإرشاد والدعم للموظفين بشأن الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، والمزايا، وحل النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
4. المساعدة في عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، والتقييمات، وجلسات التغذية الراجعة، والتي تعتبر ضرورية لتطوير الموظفين ونجاح المنظمة.
5. المشاركة في برامج التدريب والتطوير لتعزيز معرفتك ومهاراتك في الموارد البشرية، وضمان بقائك على اطلاع بأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في الصناعة.
6. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدعم المبادرات والمشاريع التنظيمية، مستفيدًا من خبرتك في الموارد البشرية لتحقيق النجاح عبر الشركة.
7.