موظف موارد بشرية

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية بما في ذلك التوظيف، تسجيل الموظفين، إدارة الموارد البشرية وأرشفة الملفات.
• دعم إدارة الرواتب من خلال التحقق من بيانات الموظفين، الحضور، الساعات الإضافية وسجلات الإجازات.
• تنسيق طلبات التدريب، إنشاء وتحديث أوصاف الوظائف، والحفاظ على مخططات التنظيم.
• مراقبة وضمان الامتثال لقوانين العمل، سياسات الشركة ومتطلبات التدقيق.
• إعداد تقارير الموارد البشرية، لوحات المعلومات، والتحليلات باستخدام إكسل (الجداول المحورية، VLOOKUP، الرسوم البيانية) وأنظمة الموارد البشرية للإدارة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للموارد البشرية.
• التعامل مع طلبات بطاقات العمل وتوفير التغطية لأعضاء الفريق خلال فترات الغياب.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وضمان تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
• بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الموظفين، الإدارة، وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• المساهمة بنشاط في كفاءة الفريق والتعاون.