اختصاصي اكتساب المواهب

ملخص وصف الوظيفة
الغرض من هذا الدور هو تنفيذ استراتيجية عملية اكتساب المواهب المحددة لتوظيف أفضل المواهب في المنظمة. يتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع الآخرين في فريق اكتساب المواهب، والموارد البشرية، وزملاء الأعمال لجذب وإشراك واختيار المرشحين المؤهلين وفقًا للخطط الزمنية المتفق عليها. قد يركز هذا الدور على رسم خرائط المواهب الخارجية والمعايير، والتنوع والشمول، والتوظيف الخارجي، وإجراء المقابلات، وإدارة المرشحين والتفاوض، وعلامة التوظيف.

وصف الوظيفة:

• تطوير والحفاظ على خط أنابيب قوي للمرشحين للأدوار الأساسية داخل وحدة الأعمال المعينة، والقدرة على المساعدة في مجالات أخرى حسب الحاجة • الاستفادة من مصادر وتقنيات توظيف متعددة لتحديد وإشراك مجموعة متنوعة من المرشحين النشطين والسلبين، بما في ذلك لينكد إن، ومحركات البحث، ولوحات الوظائف المتخصصة، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومجموعات المستخدمين، والمدونات • إدارة 12-15 طلبًا في وقت معين مع إمكانية تحمل المزيد حسب احتياجات العمل • مراجعة ملفات المرشحين، وفحص السير الذاتية، وتحديث حالة المرشحين في نظام تتبع المتقدمين (ATS) • إجراء فحص شامل لجميع المرشحين قبل تقديمهم لمدير التوظيف للنظر فيهم • التنسيق عن كثب مع فرق التوظيف ومنسقي التوظيف لتوجيه المرشحين خلال العملية • تمديد العروض للمرشحين، بالتنسيق عن كثب مع المدافعين عن المهن ومديري التوظيف.

الموقع:

العلامة التجارية:

نوع الوقت:

نوع العقد: