كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

أخصائي اكتساب المواهب

في الامس 2026/06/19
دوام كامل
10-49 موظف · وكالات التوظيف
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

الوصف

في هذا الدور، سيتم العمل كمركز خبرة (COE) ضمن وظيفة الموارد البشرية الجماعية، مسؤول عن تصميم وإدارة وتحسين مستمر لأطر اكتساب المواهب عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. سيتم التأكد من التوافق مع المعايير العالمية مع تمكين الفرق الإقليمية من تعزيز قدرات التوظيف، وتحسين الكفاءة، ومعالجة التحديات المعقدة في التوظيف.


الدور والمسؤوليات:

إدارة إطار اكتساب المواهب ومركز الخبرة

  • تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لأطر التوظيف، والسياسات، والأدوات
  • تكييف المعايير العالمية للتوظيف لتتناسب مع أسواق العمل واللوائح في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
  • تطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة وخطط تخصيص الموارد
  • إنشاء منهجيات توظيف موحدة (مقابلات منظمة، نماذج كفاءة، تقييمات)

الشراكة مع الأعمال وبناء القدرات

  • الشراكة مع قادة الأعمال في تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات التوظيف
  • تدريب ودعم فرق الموارد البشرية ومديري التوظيف لتعزيز قدرات التوظيف
  • تحسين أوصاف الوظائف، ووضوح الأدوار، ومعايير الاختيار
  • دعم العلامة التجارية لصاحب العمل ومبادرات جذب المواهب

الحوكمة، والمراقبة، والامتثال

  • إنشاء آليات مراقبة وتقييم التوظيف
  • إجراء تدقيقات ومراجعات لضمان الالتزام بالمعايير
  • تتبع المقاييس الرئيسية (مدة التوظيف، جودة التوظيف، كفاءة التكلفة)
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح ومتطلبات التكييف

التوظيف الحاسم وحل المشكلات

  • قيادة أو دعم التوظيف للأدوار الرئيسية أو العليا أو العاجلة
  • معالجة التحديات المعقدة في التوظيف (نقص المواهب، قيود السوق)
  • دعم عمليات التوظيف عبر الحدود والتوظيف للوافدين
  • إدارة وتحسين قنوات التوظيف وشراكات الموردين

ذكاء السوق والتحسين المستمر

  • إجراء أبحاث سوق المواهب وتحليل المنافسين عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
  • مراقبة اتجاهات التوظيف، وتوافر المواهب، ومعايير التعويض
  • دفع التحسين المستمر من خلال رؤى قائمة على البيانات
  • دعم تنفيذ أدوات وأنظمة التوظيف الرقمية


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.