معلم المرحلة الابتدائية الدنيا (KG - الصف 2) - بدء في أغسطس 2026

تشمل المسؤوليات الرئيسية:

• احتضان وتشجيع القيم والمعايير الممتازة كما هو محدد في قيم جيمس الأساسية.
• تقديم المنهج المطلوب؛ مع إظهار معرفة دقيقة ومحدثة بالمناهج وموضوعات الدراسة.
• تخطيط وتقديم دروس ذات جودة لتحفيز الطلاب. إنشاء واستخدام مواد مناسبة وبيئة صفية تلبي أنماط التعلم المختلفة.
• إظهار دليل مكتوب للتخطيط والإعداد عند الطلب. إنشاء والحفاظ على سجلات المنهج وخطط السنوات، الحضور، موارد التدريس، خطط التقييم، إلخ.
• ضمان اتباع سياسات وإجراءات وقواعد سلوك جيمس في جميع الأوقات.
• تدريس الطلاب المعينين وفقًا لاحتياجاتهم الفردية باستخدام استراتيجيات تدريس مناسبة تلبي احتياجات وقدرات الطلاب مثل الطلاب الذين يدخلون متأخرين، طلاب اللغة الإنجليزية كلغة ثانية، ذوي القدرات الأكاديمية المنخفضة، الموهوبين، إلخ.
• تحديد وتصحيح الأعمال. تقييم وتسجيل والإبلاغ عن التطور الأكاديمي، التقدم والإنجاز للطلاب واستخدام التقييم لضمان تلبية المنهج لاحتياجات الطلاب الفردية.
• إظهار الكفاءة في استخدام الوسائط والتكنولوجيا في الفصل الدراسي.
• تعزيز التقدم العام ورفاهية الطلاب وتقديم الإرشاد للطلاب في الأمور التعليمية.
• التواصل مع الأشخاص خارج المدرسة عند الاقتضاء (مثل مسؤولي وزارة التعليم).
• المشاركة في إجراءات التقييم وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر.
• العمل جنبًا إلى جنب مع الزملاء في إعداد وتطوير مواد التدريس، الموارد، دورات الدراسة والترتيبات الرعوية.
• المشاركة في، وقيادة حيثما كان ذلك مناسبًا، البرامج المساعدة والبرامج الإضافية في المدرسة. تعزيز علاقات العمل الجيدة من خلال القيادة النشطة ومشاركة الأفكار والمواد والخبرات.
• مراقبة والإشراف على سلوك الطلاب الآمن والمناسب. تخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتشجيع الانضباط الذاتي وإدارة السلوك المزعج.
• نمذجة وتشجيع الوعي الثقافي والفهم وتعزيز حب التعلم.
• المساعدة في التخطيط وتنظيم الفعاليات المدرسية والأنشطة (مثل المسابقات بين البيوت، الحفلات، المسرحيات المدرسية، أيام الجوائز، إلخ).
• التواصل واللقاء مع أولياء الأمور بانتظام لتعزيز فلسفة جيمس وقيمه الأساسية؛ إبقاء أولياء الأمور على اطلاع دائم بتقدم الطلاب مع احترام سرية المعلومات المتعلقة بالطلاب.
• بدء الجهد والطاقة خارج ساعات العمل المعتادة، حيث تتطلب المهام التزامًا إضافيًا.
• حضور اجتماعات الموظفين والخدمة في اللجان حسب الحاجة.
• أداء مهام أخرى كما طلب من المديرين / المشرفين المباشرين وغير المباشرين.