كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

معلم تكنولوجيا المعلومات (المرحلة الثانوية) - أغسطس 2026

قبل 30+ يومًا 2045/06/18
500 موظف أو أكثر
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

تبحث أكاديمية جيمس الأمريكية في قطر عن فرد مجتهد وموهوب للانضمام إلى فريق المدرسة الثانوية.  

تاريخ الانطلاق سيكون في 01 أغسطس 2026.

تشمل المسؤوليات الرئيسية:

  • احتضان وتشجيع القيم والمعايير الممتازة كما هو محدد في قيم جيمس الأساسية.
  • تقديم المنهج المطلوب؛ مع إظهار معرفة دقيقة ومحدثة بالمناهج وموضوعات الدراسة.
  • تخطيط وتقديم دروس ذات جودة لتحفيز الطلاب. إنشاء واستخدام مواد مناسبة وبيئة صفية لتلبية أنماط التعلم المختلفة.
  • إظهار دليل مكتوب للتخطيط والتحضير عند الطلب. إنشاء والحفاظ على سجلات المناهج وخطط السنوات، والحضور، وموارد التدريس، وخطط التقييم، إلخ.
  • ضمان اتباع سياسات وإجراءات وقواعد سلوك جيمس في جميع الأوقات.
  • تدريس الطلاب المعينين وفقًا لاحتياجاتهم الفردية باستخدام استراتيجيات تدريس مناسبة تلبي احتياجات وقدرات الطلاب مثل الطلاب المتأخرين، وطلاب اللغة الإنجليزية كلغة ثانية، والقدرات الأكاديمية المنخفضة، والموهوبين، إلخ.
  • تحديد وتصحيح الأعمال. تقييم وتسجيل والإبلاغ عن التطور الأكاديمي، والتقدم، والإنجازات للطلاب واستخدام التقييم لضمان تلبية المنهج لاحتياجات كل طالب.
  • عرض الكفاءة في استخدام الوسائط والتكنولوجيا في الفصل الدراسي.
  • تعزيز التقدم العام ورفاهية الطلاب وتقديم الإرشاد للطلاب في الأمور التعليمية.
  • التواصل مع الأشخاص خارج المدرسة عند الاقتضاء (مثل مسؤولي وزارة التعليم).
  • المشاركة في إجراءات التقييم وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر.
  • العمل جنبًا إلى جنب مع الزملاء في إعداد وتطوير مواد التدريس، والموارد، والدورات الدراسية، والترتيبات الرعوية.
  • المشاركة في، وقيادة حيثما كان ذلك مناسبًا، البرامج المشتركة والأنشطة اللامنهجية في المدرسة. تعزيز علاقات العمل الجيدة من خلال القيادة النشطة ومشاركة الأفكار والمواد والخبرات.
  • مراقبة والإشراف على سلوك الطلاب الآمن والمناسب. تخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتشجيع الانضباط الذاتي وإدارة السلوك المزعج.
  • تقديم نموذج وتشجيع الوعي الثقافي والفهم وتعزيز حب التعلم.
  • المساعدة في تخطيط وتنظيم الفعاليات المدرسية والوظائف (مثل المسابقات بين المنازل، والحفلات، والمسرحيات المدرسية، وأيام الجوائز، إلخ).
  • التواصل والالتقاء بالآباء بانتظام وتعزيز فلسفة وقيم جيمس الأساسية؛ إبقاء الآباء على اطلاع دائم بتقدم الطلاب مع احترام سرية المعلومات المتعلقة بالطلاب.
  • بدء الجهد والطاقة خارج ساعات العمل المعتادة، حيث تتطلب المهام التزامًا إضافيًا.
  • حضور اجتماعات الموظفين والمشاركة في اللجان حسب الحاجة.
  • أداء مهام أخرى حسب الطلب من قبل المديرين والمشرفين المباشرين وغير المباشرين.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

الشهادة
787

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.