حول الدور:
يتم البحث عن مساعد موارد بشرية نشط لدعم العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك الإدارة، وعلاقات الموظفين، وتنسيق التوظيف. يتطلب هذا الدور مهارات تنظيمية قوية، وتواصل فعال، وإتقان برامج مايكروسوفت أوفيس لضمان سير العمليات بسلاسة.

المسؤوليات:

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، وملفات الموارد البشرية، وقواعد البيانات
• تنسيق أنشطة التوظيف مثل نشر الوظائف، وجدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين
• المساعدة في عمليات الانضمام والفصل، وضمان اكتمال جميع الوثائق وامتثالها
• دعم علاقات الموظفين من خلال الرد على الاستفسارات، وتسهيل الاتصالات الداخلية، وتنظيم أنشطة تفاعل الموظفين
• إعداد تقارير الموارد البشرية، والعروض التقديمية، والمراسلات باستخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس
• إدارة الجداول الزمنية، والاجتماعات، وترتيبات السفر لأعضاء فريق الموارد البشرية

المؤهلات المطلوبة:

• 1-4 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
• إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت)
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة
• قدرات قوية في إدارة الوقت والتنظيم
• معرفة عملية بإدارة الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وعمليات تنسيق التوظيف

المؤهلات المفضلة:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
• خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية أو أنظمة البرمجيات الأخرى
• شهادة مهنية مثل SHRM-CP أو PHR
• إتقان لغة إضافية