نبذة عنا

نحن منظمة امتياز دولية متنامية مقرها في دبي، تركز على توسيع نموذج عمل مثبت عبر أسواق متعددة. يعمل مكتبنا في دبي كمركز استراتيجي لتطوير الامتياز، ونمو العلامة التجارية، والتميز التشغيلي، والتوسع الدولي.

نبحث عن مدير تطوير امتياز ذو خبرة وروح ريادية لقيادة مبيعات الامتياز، وتوظيف الشركاء، وتوسيع الأسواق، ونمو شبكة الامتياز.

ملخص الوظيفة

سيكون مدير تطوير الامتياز مسؤولاً عن تحديد وتأهيل وتوظيف شركاء امتياز جدد عبر الأسواق المستهدفة. تتضمن الوظيفة إدارة دورة تطوير الامتياز بالكامل، من توليد العملاء المحتملين واجتماعات الاكتشاف إلى المفاوضات، وتنفيذ اتفاقيات الامتياز، وتسليمها بنجاح إلى العمليات.

المرشح المثالي لديه خبرة في مبيعات الامتياز، وتطوير الأعمال، والعمليات متعددة الوحدات، أو التوسع الدولي، ويشعر بالراحة في العمل في بيئة سريعة النمو.

المسؤوليات الرئيسية

مبيعات وتطوير الامتياز

• تحديد وتطوير فرص امتياز جديدة في الأسواق المستهدفة.
• توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال الشبكات، والإحالات، والفعاليات، والشراكات الاستراتيجية.
• إجراء اجتماعات الاكتشاف وعروض الامتياز مع المرشحين المحتملين.
• تقييم مؤهلات المرشحين، والقدرة المالية، والتوافق التشغيلي.
• إدارة خط مبيعات الامتياز وتحقيق أهداف التطوير.

توسيع السوق

• البحث وتحليل فرص السوق الجديدة.
• تطوير استراتيجيات توسيع المناطق.
• دعم تخطيط دخول السوق ومبادرات طرح الامتياز.
• المساعدة في تحديد فرص الامتياز الرئيسية وتطوير المناطق.

توظيف شركاء الامتياز

• بناء علاقات مع رواد الأعمال، والمستثمرين، والمشغلين متعدد الوحدات.
• إرشاد المرشحين المحتملين خلال عملية التقييم والموافقة.
• تنسيق متطلبات العناية الواجبة والوثائق.
• تسهيل تنفيذ اتفاقيات الامتياز.

التخطيط الاستراتيجي

• التعاون مع القيادة التنفيذية حول استراتيجية النمو.
• توفير معلومات السوق وتحليل المنافسة.
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لتطوير الامتياز وإعداد تقارير الإدارة.
• توصية بتحسينات لعمليات توظيف وتوسيع الامتياز.

التنسيق عبر الوظائف

• العمل عن كثب مع فرق العمليات، والتدريب، والتسويق، والقانونية، والمالية.
• ضمان انتقال سلس للامتيازات الجديدة من التطوير إلى التوظيف.
• دعم تخطيط إطلاق الامتياز وأنشطة جاهزية الافتتاح.