مدير الموارد البشرية

المسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية من خلال تحديد مسؤوليات القسم، بما في ذلك اكتساب المواهب، التوظيف، عمليات التوظيف، التعويضات، الصحة والمزايا العائلية، التدريب والتطوير، إدارة السجلات، السلامة والصحة، التخطيط للخلافة، علاقات وتوظيف الموظفين والاحتفاظ بهم، الامتثال للسياسات الداخلية، وعلاقات العمل.

2. مسؤول عن جميع أنشطة الموارد البشرية؛ اكتشاف المواهب، علاقات الموظفين، مشاركة الموظفين، إلخ.

3. الامتثال لوزارة الموارد البشرية والمتطلبات القانونية المحلية من خلال دراسة التشريعات الحالية والجديدة؛ توقع التشريعات؛ فرض الالتزام بالمتطلبات؛ تقديم المشورة للإدارة بشأن الإجراءات المطلوبة.

4. تطوير سياسات وعمليات كافية لوظيفة الموارد البشرية للحفاظ على كفاءة التشغيل.

5. إدارة تغييرات الرواتب الشهرية.

6. إدارة ومراقبة تقارير الدعم الشهرية

7. إدارة ومراقبة بوليصة التأمين الطبي السنوية.

8. مسؤول عن تطوير وتدريب فريق الموارد البشرية.

9. مسؤول عن جميع بوابات الحكومة.



الشروط:

1. مواطن سعودي

2. مقيم في الخبر

3. معرفة قوية بنظام العمل، وحسابات EOS، والخصومات، والإجراءات التأديبية.

4. تسجيلات الموظفين في التأمين الاجتماعي، وبرامج الدعم مثل طاقات، وتسجيل العقود في قوى

5. معالجة تأشيرات الوافدين

6. توظيف جماعي، حوالي 40 موظفاً عالي الكفاءة شهرياً.

7. موقع العمل: الخبر