جدولة: تنسيق وجدولة الاجتماعات والمواعيد وترتيبات السفر للموظفين والتنفيذيين. بما في ذلك تقديم المصروفات للموظفين الكبار وضمان التزامها بالحدود المقررة.

إجراءات الشراء: رفع إجراءات الشراء بما يتماشى مع السياسات المعتمدة للبنك والهند والتحقق من صحة التقديمات مع دعم العمال غير الموظفين الجدد.

دعم الاجتماعات: إعداد أماكن الاجتماعات، وإعداد الأجندات، وما إلى ذلك.

صيانة المكتب: مراقبة وإعادة طلب مستلزمات المكتب، وضمان أن مكان العمل مجهز بالكامل وأن المعدات تعمل بشكل جيد.

علاقات الزوار ودعم الفعاليات: استقبال العملاء والشركاء والزوار، وتقديم انطباع أول مرحب ومحترف عن الشركة. بما في ذلك الدعم خلال فعاليات العملاء، مثل إرسال الدعوات والحفاظ على السجلات، والمساعدة في الإدارة العامة.

السلوك التنظيمي والتجاري

• إظهار سلوك نموذجي والعيش وفقًا لقيم المجموعة ومدونة السلوك.
• تحمل المسؤولية الشخصية لتضمين أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح والإرشادات المعمول بها ومدونة السلوك الخاصة بالمجموعة.
• تحديد وتصعيد وتخفيف وحل المخاطر، والسلوك، وقضايا الامتثال بشكل فعال وتعاوني.
• ممارسة السلطات المفوضة من قبل مجلس الإدارة والتصرف وفقًا للنظام الأساسي.

المعنيون الرئيسيون

• رئيس GS وأعضاء الفريق الكبار.
• فريق GS بشكل عام.
• مكتب الرئيس التنفيذي.

مسؤوليات أخرى

• تضمين العلامة التجارية وقيم المجموعة في GS الهند وأداء مسؤوليات أخرى موكلة بموجب سياسات وإجراءات المجموعة أو الدولة أو الأعمال أو الوظائف؛ وظائف متعددة (أدوار مزدوجة).

• علوم البيانات
• تحليل البيانات
• إكسل ومايكروسوفت وورد وما إلى ذلك
• إدارة قواعد البيانات وعلاقات العملاء

• التعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
• اللغات: الإنجليزية.

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نتحدى الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بالبحث عن فرص جديدة للنمو وتحقيق الأفضل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقًا، نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتم تحقيقه من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به.
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من التجارب الجيدة وغير الجيدة.
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء مستقبل طويل الأمد.

تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لتوفير التقاعد، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، وإجازة الوالدين/الأمومة (20 أسبوعًا)، وإجازة طويلة (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، بالإضافة إلى الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم صحي استباقي من خلال Unmind، منصة رعاية صحية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات إنسانية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساعدين للصحة النفسية ومجموعة متنوعة من أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم البدني والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتفي بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.