مدير موارد بشرية

نبحث عن مدير موارد بشرية نشط وعملي لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية لسلسلة قهوة دولية. ستلعب دورًا استراتيجيًا وتشغيليًا في استقطاب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة الأداء، وبناء ثقافة إيجابية عبر شبكة متاجرنا المتنامية.

المسؤوليات الرئيسية

استقطاب المواهب والتوظيف: إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لفرق المتاجر والمشرفين والمديرين والأدوار الداعمة. بناء قنوات استقطاب للمواهب لتلبية احتياجات قطاع الأغذية والمشروبات السريعة وضمان عملية توظيف سلسة.

0الامتثال لقوانين العمل في الإمارات: ضمان الامتثال الكامل للوائح العمل في الإمارات، بما في ذلك العقود، والتأشيرات، والمكافآت، وسياسات الإجازات، وأهداف التوطين. التعامل مع البوابات الحكومية (مثل وزارة الموارد البشرية والتوطين، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب).

0علاقات الموظفين والمشاركة: العمل كمستشار موثوق لمديري المتاجر والقيادة. حل مشكلات الموظفين، وإجراء التحقيقات، ودفع المبادرات لتعزيز المشاركة وتقليل معدل الدوران.

0إدارة الأداء: تنفيذ عمليات مراجعة الأداء، وتحديد الأهداف، وخطط التطوير. دعم تخطيط الخلافة للأدوار الرئيسية في قطاع التجزئة.

0التعويضات والمزايا: الإشراف على تنسيق الرواتب، ومقارنة الرواتب، والحوافز، وإدارة المزايا بما يتماشى مع معايير السوق.

0التدريب والتطوير: تحديد احتياجات التدريب وتنسيق البرامج (خدمة العملاء، القيادة، الامتثال) لبناء قدرات الفريق.

0إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموظفين، وأنظمة معلومات الموارد البشرية، وإعداد تقارير حول عدد الموظفين، ومعدل الدوران، ومؤشرات الموارد البشرية الرئيسية.

0الثقافة وعلامة صاحب العمل: تعزيز قيم الشركة، وتنظيم فعاليات الفريق، وتقوية علامتنا التجارية كصاحب عمل لجذب أفضل المواهب في قطاع الأغذية والمشروبات.

المتطلبات والمؤهلات

0الخبرة: 5-8 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري ضمن قطاع الأغذية والمشروبات، أو التجزئة، أو الضيافة في الإمارات/مجلس التعاون الخليجي.

0التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM، أو شهادة خاصة بالإمارات) تعتبر ميزة.

0المعرفة: إلمام قوي بقوانين العمل في الإمارات وخبرة عملية مع التأشيرات، ونزاعات العمل، والتوطين.