موظف موارد بشرية

رمز الوظيفة: 251/001/105
الصناعة: الكهروميكانيكية
نبذة عن الوظيفة:
موظف الموارد البشرية مسؤول عن تقديم الدعم الشامل في العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة السجلات، إدارة المزايا، والامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل. تضمن هذه الوظيفة عمليات موارد بشرية فعالة تسهم في بيئة عمل إيجابية وكفاءة تنظيمية.
المسؤوليات الوظيفية:

• المساعدة في عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، جدولة المقابلات، وإعداد عروض العمل.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين (رقمية ونسخ ورقية).
• إعداد ومعالجة المستندات الخاصة بالموارد البشرية، مثل عقود العمل، المذكرات، والإشعارات.
• دعم إدارة الرواتب، مراقبة الحضور، وإدارة الإجازات.
• التعامل مع برامج توجيه الموظفين.
• تنسيق أنشطة التدريب والتطوير.
• المساعدة في تنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، واللوائح الخاصة بالشركة.
• إدارة والرد على استفسارات الموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
• ضمان الامتثال لـ قوانين العمل وسياسات الشركة.
• دعم مشاريع الموارد البشرية مثل تقييم الأداء، مشاركة الموظفين، ومبادرات الصحة والسلامة.

متطلبات الوظيفة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية مفضلة.
• معرفة بـ قوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• مهارات تنظيمية وتواصل قوية.
• إجادة استخدام MS Office وأنظمة الموارد البشرية (مثل HRIS، برامج الرواتب).
• مستوى عالٍ من السرية، الاحترافية، والانتباه للتفاصيل.

الكفاءات الرئيسية:

• مهارات التعامل مع الآخرين
• إدارة الوقت
• حل المشكلات
• العمل الجماعي
• القدرة على التكيف

يرجى زيارة صفحة الوظائف الخاصة بنا للاطلاع على قائمة الوظائف الحالية في الإمارات وحول العالم.
تابعونا على لينكدإن و فيسبوك للبقاء على اطلاع بفرصنا القادمة.
اشترك في النشرة الإخبارية على لينكدإن للحصول على تحديثات الوظائف الأسبوعية.