كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
مدير الفئة مسؤول عن دفع النمو والربحية لصلصات كريستال عبر جميع الأسواق الدولية خارج الأمريكتين. توفر هذه الوظيفة مسؤولية شاملة عن استراتيجية الفئة العالمية، وتطوير السوق، وابتكار المحفظة، وإدارة الأرباح والخسائر، مما يضمن نمو الأعمال المستدام بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية العالمية.
الاستراتيجية والنمو
قيادة وتنفيذ استراتيجية الفئة العالمية لصلصات كريستال عبر دول مجلس التعاون الخليجي، وأوروبا، وأفريقيا، وآسيا.
تحديد ودفع خط أنابيب الابتكار، بما في ذلك توسيع المحفظة إلى فئات متجاورة وصيغ منتجات جديدة.
تطوير خرائط نمو طويلة الأجل وترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط سنوية قابلة للتنفيذ عبر الموزعين، والرموز، والقنوات. تحديد ومتابعة فرص التعاون مع شركاء خدمات الطعام والضيافة لدفع الابتكارات في القائمة.
التجارة والأرباح والخسائر
امتلاك الأرباح والخسائر من البداية إلى النهاية مع مسؤولية كاملة عن الإيرادات، والربحية، وإدارة الميزانية.
إدارة الميزانية التسويقية السنوية عبر القنوات التقليدية والرقمية.
مراقبة نمو الحصة السوقية وأداء الإيرادات عبر المناطق الجغرافية ذات الأولوية. التفاوض وإدارة العقود مع شبكة واسعة من الموزعين الدوليين.
تنفيذ السوق
تطوير إرشادات رؤية التجارة، وخطط العرض، وكتيبات الموزعين لضمان تنفيذ العلامة التجارية بشكل متسق.
دفع التغلغل في التجزئة وتنفيذ التميز عبر دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية الرئيسية.
ضمان توافق العلامة التجارية العالمية مع تخصيص استراتيجيات الدخول إلى السوق لديناميكيات السوق المحلية. تتبع وتقرير الأداء مقابل الأهداف الاستراتيجية والميزانية، وضبط الخطط بناءً على رؤى المشهد التنافسي.
إدارة الأشخاص وأصحاب المصلحة
قيادة وتوجيه وتطوير الفرق الداخلية متعددة الوظائف.
توجيه الموزعين والوكالات لضمان التنفيذ الفعال والمتسق وتعزيز التعاون بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحقيق أهداف الفئة.
التعليم:
درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.
الخبرة:
أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة الفئات العالمية أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.
إثبات الملكية للأرباح والخسائر مع سجل قوي في دفع الإيرادات والربحية.
خبرة مثبتة في تطوير الأسواق الدولية وإدارة الموزعين عبر أسواق متعددة.
خلفية قوية في تطوير المنتجات الجديدة، وتوسيع المحفظة، وتطوير العلامة التجارية. خبرة في العمل مع خدمات الطعام والضيافة، وقنوات التجزئة عبر جغرافيات متنوعة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.