Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/ysg2QsYaEUPbMXcg7
العودة إلى نتائج البحث‎

Total Rewards Lead

قبل 9 أيام 2026/08/08 ينتهي خلال 15 يومًا
لا يشترط وجود خبرة سابقة
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.
تراجع

الوصف الوظيفي

What you'll do: Rewards & Benefits Scope
  • Build, sustain, and develop a strong Rewards and Benefits system while ensuring cost efficiency and ROI
  • Conduct on-spot and scheduled total rewards reviews according to market needs
  • Lead annual salary and bonus review processes (RPD)
  • Work closely with Finance during mid-term planning to align rewards strategies with budgeting and support cross-functional initiatives
  • Support positioning the company as a Great Place to Work through Total Rewards and Benefits management and drive continuous improvement
  • Lead and develop the Rewards and Benefits Team
  • Lead and ensure Rewards and Benefits data retention system
Data Analysis & Reporting
  • Provide data-driven insights and strategic recommendations to senior management on compensation-related matters
  • Act as a focal point for annual promotions and secure accurate approvals
  • Serve as the main contact for consolidating HR Dashboard data and maintaining accuracy
Communication & Employee Engagement
  • Develop communication strategies to effectively explain compensation and benefits programs to employees
  • Engage with employees to understand their needs and improve satisfaction with reward offerings
Budget Management
  • Prepare and lead budgeting exercises and finalize all Finance annual exercises
  • Act as a focal point for collecting Actual vs. Budgeted FTEs and ensure quality monthly reporting with Finance, liaising with HRBPs as needed
Compliance & Governance
  • Ensure all compensation and benefits practices align with local regulations
  • Develop and maintain HR policies and procedures
Essential Capabilities
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
  • Minimum 7 years of experience in Rewards & Benefits
  • Strong analytical attitude and problem-solving skills
  • Proven people leadership skills
  • Outstanding interpersonal skills to collaborate across departments


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
لا يشترط وجود خبرة سابقة
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
التقديم على موقع الشركة أرسل إلى صديق إتمام الإستبيان
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
إدارة
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
إدارة التنبيهات
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.