مسؤول أول للموارد البشرية

الموقع: الرياض

فترة الإشعار: فورًا أو فترة إشعار أقصاها شهر واحد.

يُطلب من المتقدمين التقدم بسيرهم الذاتية المحدثة ثم النقر على الرابط التالي لتحديث تفاصيلهم لتسريع عملية التوظيف.

https://www.arbetecareers.com/Candidate-Portal

وصف الوظيفة:

- إدارة مجموعة كاملة من إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التعويضات والمزايا، والتوظيف والاختيار، ومراجعة الأداء السنوية، وعلاقات وتفاعل الموظفين، إلخ.
- التعامل مع المهام وتصاريح العمل المؤقتة من خلال بوابة أجير، مع ضمان الامتثال القانوني الكامل لاحتياجات القوى العاملة قصيرة الأجل.
- الإشراف على العمليات على بوابات حكومية أخرى والتنسيق مع فريق العلاقات العامة/الحكومة مثل إصدار التأشيرات، ومعالجة الإقامة، والتأمينات الاجتماعية، وقيوا، ومقيم، ومداد، وHRSD، وتقط، وغرفة التجارة، وبلدي، إلخ.
- إعداد وإدارة حزمة المغتربين وبرنامج الانتقال إلى المكاتب والمواقع الخارجية؛
- السيطرة الكاملة على قاعدة بيانات الموارد البشرية من خلال النظام عن طريق إدارة معلومات الموظفين الداخلة والخارجة وإدارة الرواتب؛
- تجميع وتقديم التقارير الدورية والعرضية المطلوبة من قبل الشركة.
- أداء المهام العرضية حسب الحاجة.
المتطلبات:
- حائز على درجة في إدارة الموارد البشرية أو تخصصات ذات صلة بالأعمال؛
- مع 3-5 سنوات من الخبرة في دور إدارة الموارد البشرية مع خبرة مثبتة عبر جميع وظائف الموارد البشرية وتجربة في الشركات متعددة الجنسيات؛
- سيكون المرشح الذي لديه خبرة في الشركات الناشئة ميزة.
- معرفة شاملة بالموارد البشرية مع خبرة عملية في المكافآت والمزايا، وإدارة المواهب، وإدارة المغتربين وغيرها من جوانب الموارد البشرية مع معرفة الموارد البشرية في دول آسيا؛
- القدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد والمرونة في التغيير المستمر أمر أساسي؛
- تقديم الدعم الإداري لجميع أعضاء الفريق.
- مهارات تواصل ممتازة (شفهية وكتابية) باللغة الإنجليزية.
- القدرة على التفاعل، وتوجيه، وإدارة الموظفين في بيئة فريق إيجابية، وغرس ثقافة الشركة وقيمها، وإدارة أدائهم بما في ذلك التغذية الراجعة حسب الحاجة.

ملاحظة: نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم، ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم.