كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
Responsibilities
Assist in coordinating Gulf international assignments, including documentation and employee communication
Coordinate visa-related processes in collaboration with internal stakeholders and and external vendors.
Provide administrative support for employee lifecycle processes (onboarding, transfers, offboarding)
Maintain accurate employee records and documentation
Support updates and maintenance of HR systems such as SuccessFactors / HCM
Assist in Saudi payroll data preparation and validation
Support compliance with Saudi labor law and company policies
Support HR operations through key Saudi government platforms, such as Qiwa, Absher, GOSI
Ensure accuracy and compliance of employee data across all systems
Expected Qualifications
Bachelor’s degree (or final year student) in Human Resources, Business Administration, or related field
Strong interest in HR operations, payroll, and global mobility
Good organizational and administrative skills
High attention to detail and accuracy
Knowledge in Microsoft Office / Google Sheets is an advantage
Familiarity with HR systems (e.g., SuccessFactors) is an advantage
Basic knowledge of Saudi labor regulations and government portals is a plus
Strong communication skills in English
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.