كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
سيتولى مدير الحالة دورًا رئيسيًا في إدارة معالجة طلبات الحكم الضريبي المسبق (ATR) من البداية إلى النهاية. تضمن هذه الوظيفة أن يتم إدارة الحالات بكفاءة وشفافية، وفقًا لمعايير الحوكمة ومستوى الخدمة والسرية للسلطة الضريبية. سيكون المسؤول عن استلام الحالات، والتصنيف، والتنسيق، ومراقبة الجودة طوال دورة الحكم، مما يساهم في مصداقية وتناسق نظام ATR.
المسؤوليات الرئيسية
1) استلام وتصنيف الحالات
· استلام طلبات الحكم من خلال القنوات المحددة والاعتراف الرسمي بالاستلام.
· التحقق من الأهلية والكمال وفقًا للمتطلبات والقوائم المنشورة.
· إجراء فحص أولي للمخاطر والحساسية، مع تحديد أي تضارب في المصالح أو مخاوف تتعلق بالاستقلالية.
· تصنيف كل طلب حسب النوع وتوجيهه إلى فريق المراجعة المناسب.
2) إعداد الحالة ومراقبة الملفات
· إنشاء سجلات الحالة في نظام إدارة الحالات وتعيين معرفات تتبع.
· الحفاظ على ملف الحالة الرئيسي، وسجل المراسلات، وسجل الأدلة، وإصدارات الوثائق، وحقوق الوصول.
· تطبيق بروتوكولات تسمية الوثائق، والوصول، والاحتفاظ وفقًا للسياسة الداخلية.
3) التنسيق وإدارة الجدول الزمني
· تطوير وتوزيع خطط الحالة مع المعالم وأهداف مستوى الخدمة.
· تنسيق مراجعات اللجان، والاجتماعات الفنية، والتواصل مع دافعي الضرائب.
· مراقبة التقدم، وتحديد الاعتماديات، وتصعيد التأخيرات أو الاختناقات على الفور.
4) التواصل مع المعنيين
· العمل كنقطة الاتصال الوحيدة للمتقدمين بشأن العملية، والجداول الزمنية، والمعلومات المطلوبة.
· صياغة مراسلات واضحة ودقيقة، بما في ذلك طلبات المعلومات وملاحظات الاجتماعات.
· ضمان توافق جميع الاتصالات مع الإرشادات المنشورة.
5) الجودة والتوثيق
· إجراء فحص للكمال والجودة على جميع الطلبات والمستندات الداعمة.
· ضمان التزام المذكرات التحليلية، ومحاضر الاجتماعات، والمسودات بالحكم بالقوالب والمعايير المعتمدة.
· إعداد ملفات الحالة النهائية لاتخاذ القرار، بما في ذلك ملخص القضايا وسجلات القرارات.
6) إصدار القرارات والإغلاق
· تنسيق التوقيعات الداخلية، وتطبيق ضوابط الوثائق، وتسجيل القرارات النهائية بشأن الأحكام.
· إدارة الإشعارات للمتقدمين والمعنيين الداخليين.
الإشراف على عملية نشر الأحكام، مع ضمان الحذف والتنظيف المناسب.
7) الحوكمة والتقارير
· تتبع الحالات القديمة، والامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة، وتسجيل أسباب أي تأخيرات حدثت في العملية.
· تقديم الدعم في إجراء التدقيقات والمراجعات الدورية للأحكام المؤرشفة.
· تحديد واقتراح تحسينات وتحديثات العملية.
8) البيانات، وتكنولوجيا المعلومات، والسرية
· الحفاظ على بيانات دقيقة عن الحالة للتقارير والتحليلات.
· فرض متطلبات السرية وحماية البيانات، مع الإشارة إلى القضايا للتصعيد.
المهارات والخبرات:
أساسي
· درجة بكاليوس معتمدة في مجال ذي صلة، مثل القانون، المحاسبة، الضرائب، المالية، الاقتصاد، الإدارة العامة.
· خبرة لا تقل عن عامين في بيئة قانونية أو ضريبية، مع خبرة مثبتة في الإدارة أو إدارة الحالات.
· مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي باللغة العربية وإجادة اللغة الإنجليزية.
· مهارات إدارة الحالات، وإدارة المعنيين، والإدارة بما في ذلك التحكم في الوثائق، والصياغة المهنية، وتدوين المحاضر بشكل مختصر.
· إتقان أنظمة إدارة الحالات، ومايكروسوفت 365، وشير بوينت أو ما يعادلها من أنظمة إدارة الوثائق، وعمليات التوقيع الإلكتروني.
مرغوب
· مدير حالة معتمد (CCM).
· شهادات إدارة المشاريع مثل PMP أو ممارس PRINCE2.
· تدريب على حماية البيانات أو أمن المعلومات مثل CIPM أو الوعي بمعايير ISO 27001.
الكفاءات الأساسية
· الانضباط في العملية وامتلاك المواعيد النهائية.
· التواصل الواضح مع دافعي الضرائب والمتخصصين الداخليين.
· الحكم التحليلي لتحديد المعلومات المفقودة وتوسع النطاق.
· معايير عالية من السرية والنزاهة.
· التعاون عبر الفرق القانونية والسياسية والتقنية.
· عقلية التحسين المستمر.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.