مدير، تحول المالية

رقم طلب الوظيفة #

26WD95557

نظرة عامة على الوظيفة

تسعى شركة أوتوديسك إلى تعيين مدير - تحول المالية، الذي سيكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير فريق من محللي الأعمال والمهنيين في اختبار المالية لدعم مبادرات التحول المالي العالمية. تضمن هذه الوظيفة متطلبات عالية الجودة وتصميم العمليات ونتائج الاختبار عبر مجالات المالية مثل تسجيل إلى تقرير (R2R)، شراء إلى دفع (P2P)، طلب إلى نقد (O2C)، الضرائب، الخزينة وFP&A.

تتطلب هذه الوظيفة خبرة قوية في إدارة الأفراد، ومعرفة ممتازة بالمالية، وخبرة عملية في التحول، والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة عبر الوظائف في بيئة عالمية ومصفوفة.

تتبع هذه الوظيفة نموذج عمل هجين، مع توقع العمل من مكتب أوتوديسك في بنغالور مرة واحدة في الأسبوع، لدعم التعاون والتعلم والفعاليات الخاصة بالفريق وثقافة مكتب أوتوديسك.

المسؤوليات

• قيادة وتوجيه وتطوير فريق من محللي الأعمال والمهنيين في اختبار المالية في بنغالور؛ تحديد أهداف واضحة، وتوقعات الأداء، وخطط التنمية.
• إدارة تصميم وتنفيذ اختبار قبول المستخدم (UAT) والاختبار الوظيفي لضمان تلبية الحلول لمتطلبات الأعمال والحفاظ على الامتثال لقانون SOX.
• توجيه المحللين في توثيق العمليات "كما هي" و"كما ينبغي أن تكون" عبر الأبراج المالية مثل تسجيل إلى تقرير (R2R)، شراء إلى دفع (P2P)، طلب إلى نقد (O2C)، الضرائب، الخزينة وFP&A.
• ضمان تلبية الحلول المالية لمتطلبات الأعمال والمعايير المحاسبية والرقابة الداخلية ومتطلبات الامتثال (مثل SOX).
• دفع التوحيد وأفضل الممارسات عبر منهجيات وأدوات تحليل الأعمال واختبار المالية.
• التعاون مع قادة التحول المالي ومديري البرامج للتخطيط للعمل، وإدارة السعة، وتحديد أولويات الموارد عبر مبادرات متعددة.
• أن تكون على دراية ودفع منهجيات دورة حياة البرنامج تحت نهج Agile وWaterfall لتوجيه ودعم الفريق خلال تنفيذ البرامج
• التعاون مع فرق المالية، بما في ذلك CAO، COO المالية (مالية المبيعات) وFP&A الشركات والمنتجات، فرق الضرائب والخزينة، وأصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات لتقديم نتائج التحول المالي من البداية إلى النهاية.
• تحديد وإدارة وتصعيد المخاطر والاعتماديات وقضايا الجودة مع خطط تخفيف واضحة.
• دعم أنشطة إدارة التغيير بما في ذلك التدريب، والتوثيق، وتبني المستخدم.
• تعزيز ثقافة المساءلة، والتحسين المستمر، والتعاون، والشمولية داخل الفريق.
• تصميم برامج التوجيه التي تدمج الموظفين الجدد بسرعة وفعالية في مشاريع التحول.
• تشجيع التعلم المستمر من خلال التدريب، والشهادات، وبرامج الإرشاد.

المؤهلات الدنيا

• 8-12 سنة من الخبرة في تحول المالية، إدارة المنتجات، تحليل الأعمال والاختبار.

• على الأقل 3 سنوات من خبرة إدارة الأفراد في قيادة فرق من محللي الأعمال المالية و/أو المهنيين في اختبار المالية أو أدوار مماثلة.

  
  
• فهم عميق لعمليات وأنظمة المالية
• تعرض لنماذج تسليم Agile أو هجينة في برامج التحول.
• مهارات استثنائية في التواصل الشفهي والكتابي، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية في منظمة عالمية ومصفوفة.

المؤهلات المفضلة

• خبرة مشابهة في شركة تكنولوجيا عالمية، SaaS، أو أعمال قائمة على الاشتراكات.
• خبرة مع أنظمة ERP ومنصات المالية مثل ساب، بلاك لاين، كونكور، أريبا، فيلدجلاس وأدوات إدارة المشاريع مثل جيرا، كونفلونس، تريلو، إلخ.
• خبرة في الاستشارات أو التحول على نطاق واسع.
• مؤهلات مهنية مثل CA، CPA، CMA، أو MBA (مالية) أو ما يعادلها.
• إلمام بمبادئ تطوير المنتجات الرشيقة، بما في ذلك تحسين التدفق، والتبسيط، وإدارة السياق

#LI-AK1

تعلم المزيد

عن أوتوديسك

مرحبًا بك في أوتوديسك! يتم إنشاء أشياء مذهلة كل يوم باستخدام برامجنا - من المباني الأكثر خضرة والسيارات الأنظف إلى المصانع الأكثر ذكاءً وأكبر الأفلام الناجحة. نحن نساعد المبتكرين على تحويل أفكارهم إلى واقع، مما يحول ليس فقط كيفية صنع الأشياء، ولكن ما يمكن صنعه.

نحن نفخر بثقافتنا هنا في أوتوديسك - إنها في صميم كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا الطريقة التي نعمل بها ونتعامل مع بعضنا البعض، وتوجه كيفية تواصلنا مع العملاء والشركاء، وتحدد كيف نظهر في العالم.

عندما تكون جزءًا من أوتوديسك، يمكنك القيام بعمل ذي معنى يساعد في بناء عالم أفضل مصمم ومصنوع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومستقبلك؟

شفافية الرواتب

الراتب هو جزء من حزمة تعويضات أوتوديسك التنافسية. تعتمد العروض على خبرة المرشح وموقعه الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تشمل حزمة تعويضاتنا مكافآت نقدية سنوية، وعمولات لأدوار المبيعات، ومنح الأسهم، وحزمة فوائد شاملة.

التنوع والانتماء
نفخر بزراعة ثقافة الانتماء حيث يمكن للجميع الازدهار. تعرف على المزيد هنا: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

هل أنت مقاول أو مستشار حالي مع أوتوديسك؟

يرجى البحث عن الوظائف المفتوحة والتقدم داخليًا (ليس على هذا الموقع الخارجي).