كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/s5yv3TTTkS3g9G9T6
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير، الهندسة

قبل 4 أيام 2026/10/09
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

وصف الوظيفة
  • ضمان أن تسليم المشاريع والتغييرات الصغيرة عبر فرق التطوير السريعة المتعددة المتفاعلة والدافعة يتماشى مع احتياجات العمل  
  • التفاعل مع أصحاب المصلحة عبر إدارة المنتجات، ومكتب إدارة البرامج (PMO)، وتكنولوجيا المعلومات والموردين الخارجيين لضمان تخصيص الموارد وفقًا للأولويات المتفق عليها وتعزيز التعاون بين تكنولوجيا المعلومات وهذه الفرق الأخرى  
  • ضمان أن تظل فرق التطوير داخل قسمك مركزة بشدة على التسليم من خلال بناء علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة في المنتجات وPMO لتوافق مع الخرائط الزمنية  
  • ضمان أن يكون التواصل والتفاعل مع فرق تكنولوجيا المعلومات الأخرى واضحًا وفي الوقت المناسب، بما في ذلك ضمان التركيز على التسليم من البداية إلى النهاية داخل قسمك وأن يكون الإبلاغ ورصد التسليمات والمخاطر والقضايا وصحة التطبيقات مناسبًا للغرض ولديه الجمهور الصحيح  
  • ضمان تحديد المخاطر والقضايا داخل قسمك بشكل صحيح وحلها أو تصعيدها   
  • دفع اعتماد مبادئ وعمليات وسلوكيات Agile داخل قسمك مع الحفاظ على التركيز على التسليم 

مسؤوليات الوظيفة 


  • قيادة الفرق المعينة لك لتسليم المشاريع والتغييرات الصغيرة والمهام اليومية التي تدعم استراتيجية وأهداف المنظمة، مع ضمان تسجيل الوقت بشكل سريع ووفقًا للإرشادات المتفق عليها  
  • تعزيز التفاعل بين الفرق في قسمك وفرق تكنولوجيا المعلومات الأخرى، بما في ذلك الموردين الخارجيين عند الاقتضاء، وضمان أن جميع الفرق تعمل لدعم الأهداف التجارية الرئيسية  
  • بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية وثقة مشتركة وتحمل المسؤولية عن التواصل الواضح والدقيق بين قسمك وأقسام تكنولوجيا المعلومات الأخرى والفرق التجارية والموردين ذوي الصلة   
  • مسؤول عن إدارة عدة زملاء في الفرق المعينة لك  
  • مسؤول عن دفع اعتماد Agile عبر الفرق داخل قسمك، مع ضمان توازن مناسب بين التقدم في نضج Agile والتركيز العملي على التسليم  
  • مسؤول عن دعم أداء قسمك، وضمان أن الفرق المعينة لك تقدم مدخلات مناسبة في تخطيط المشاريع والبرامج.   
  • العمل مع مديرك لتحديد وتنفيذ تقارير مناسبة ومؤشرات الأداء الرئيسية، ولضمان وجود تنبيه ورصد مناسب للتطبيقات داخل قسمك  
  • إدارة الميزانية للزملاء الذين تديرهم، وضمان تصعيد أو حل المخاطر والقضايا الميزانية بشكل صحيح 

المؤهلات
  • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة بالعمل أو مؤهل مهني معادل أو خبرة  
  • 10+ سنوات من الخبرة في قيادة فرق تكنولوجيا المعلومات لتحقيق الأهداف التجارية  
  • خبرة في دورة حياة تطوير الأنظمة الكاملة على مشاريع متعددة متزامنة عبر مجموعة تطبيقات معقدة  
  • سجل حافل مثبت في دفع اعتماد منهجيات Agile واستخدام أدوات Agile  
  • خبرة كبيرة في الإدارة الخطية، والتوجيه، والتوجيه  
  • دليل على القيادة الفعالة والتأثير عبر مستويات متعددة من المنظمة عبر  
  • الحدود الوظيفية  
  • مهارات تحليلية قوية ودليل على نهج استباقي وعملي لحل المشكلات  
  • مهارات قوية في التواصل الشفوي والكتابي باللغة الإنجليزية بما في ذلك حل المشكلات، وتحديد الأولويات، وبناء العلاقات الشخصية  
  • مهارات تنظيم وإدارة الوقت مثبتة (القدرة على تحديد أولويات عبء العمل والوفاء بالمواعيد النهائية).  
  • قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل مع القليل من الإشراف وتوجيه عمل الآخرين.  
  • قدرة مثبتة على تسهيل المناقشات الجماعية وبناء التوافق  
  • معرفة كبيرة بأعمال Brandbank (اختياري) 

معلومات إضافية

فوائدنا 


  • بيئة عمل مرنة
  • إجازة التطوع
  • تعلم عبر LinkedIn
  • برنامج مساعدة الموظفين (EAP)

قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فرز السير الذاتية، وتقييمات المرشحين، وجدولة المقابلات، ومطابقة الوظائف، ودعم التواصل، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على المعايير المتعلقة بالوظيفة. جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي تخضع لمبادئ NIQ الخاصة بالعدالة والشفافية والإشراف البشري والشمولية. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية حصريًا من قبل البشر. تقوم NIQ بمراجعة أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها بانتظام للمساعدة في التخفيف من التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو تحتاج إلى تسهيلات، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حيثما يسمح به القانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ التوجيه الخاصة بـ NIQ: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.


حول NIQ 


NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال ذكاء المستهلك، حيث تقدم الفهم الأكثر اكتمالاً لسلوك شراء المستهلك وكشف مسارات جديدة للنمو. في عام 2023، اندمجت NIQ مع GfK، مما جمع بين اثنين من قادة الصناعة ذوي الوصول العالمي غير المسبوق. مع قراءة شاملة للبيع بالتجزئة وأعمق رؤى للمستهلكين - يتم تقديمها مع تحليلات متقدمة من خلال منصات متطورة - تقدم NIQ الرؤية الكاملة™. NIQ هي شركة تابعة لشركة Advent International ولها عمليات في أكثر من 100 سوق، تغطي أكثر من 90% من سكان العالم.


لمزيد من المعلومات، قم بزيارة NIQ.com


هل ترغب في متابعة آخر تحديثاتنا؟


تابعنا على: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook


التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمولية 


في NIQ، نحن ثابتون في التزامنا بتعزيز مكان عمل شامل يعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نعتقد أن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز.  جميع قرارات التوظيف في NIQ تُتخذ دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية) أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا الالتزام بالشمولية والإنصاف للانضمام إلينا في إحداث تأثير ملموس. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.