مشرف التعلم والتطوير

عن فور سيزونز:

فور سيزونز مدعوم بأشخاصنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسهم إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضهم البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة مع قلب حقيقي. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة.
في فور سيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.

عن الموقع:

نبض النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا الباب لاكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على بعد مسافة قصيرة بالسيارة، انطلق لاستكشاف الأهرامات المهيبة، والسوق الذي يعود تاريخه إلى 1000 عام، والقلعة التي تعود للقرن الثاني عشر، والمتحف المصري القديم. لاحقًا، استمتع بغروب الشمس الخلاب في القاهرة من النيل على متن فلوكة تقليدية، وتناول الطعام في تسعة من مطاعمنا المشهورة، واسترجع أسرار جمال الفراعنة في السبا أو ببساطة قم بجولة فنية لرؤية مجموعة من الأعمال الفنية المعاصرة المحلية التي تملأ قاعاتنا.

مشرف التعلم والتطوير – فندق فور سيزونز بالقاهرة في بلازا النيل، مصر

عن فندق فور سيزونز بالقاهرة في بلازا النيل، مصر:

يكرس فندق فور سيزونز بالقاهرة في بلازا النيل جهوده لتحسين تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من الأجواء الأنيقة ذات الجودة العالية، إلى الخدمة الشخصية والرعاية على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز حقًا منزلاً بعيدًا عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة المتأصلة في فور سيزونز تجسدها موظفوه - أشخاص يشاركون تركيزًا واحدًا ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية.

نبحث عن المواهب الإبداعية التي تتمتع بآداب جيدة ورؤية وشغف ولديها فهم عميق لمفهوم الضيافة.

دور مشرف التعلم والتطوير:

نبحث حاليًا عن موهبة إبداعية - مشرف التعلم والتطوير بدوام كامل للقاهرة في بلازا النيل، يتمتع بآداب جيدة ورؤية وشغف ولديه فهم عميق لمفهوم الضيافة للانضمام إلى فريقنا.

من المتوقع عادةً أن تدعم تنفيذ خطة التعلم والتطوير للفندق بما يتماشى مع معايير الشركة وأولوياتها، والمساعدة في تحديد احتياجات التدريب من خلال تقييمات الأداء، وتعليقات الأقسام، وأولويات العمل، وتنسيق وتسهيل جلسات التوجيه والتوجيه للموظفين الجدد، وضمان تكامل سلس في المنظمة، والحفاظ على سجلات التدريب الدقيقة والمنظمة، والملفات، والتقاويم لضمان الامتثال وسهولة الوصول، والتعاون مع رؤساء الأقسام ومدربي التعلم لتنسيق مبادرات التدريب في الأقسام ودعم التعلم أثناء العمل.

مشرف التعلم والتطوير المثالي لدينا:

موهبة خاصة وشغف لضمان تقديم أعلى معايير التعلم. درجة جامعية أو خبرة معادلة وإجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة لهذه الوظيفة. سيكون لدى المرشح المثالي ما لا يقل عن سنة إلى سنتين من الخبرة في وظيفة مماثلة، مع خلفية في عمليات الفنادق - أو بيئات الخدمة عالية المستوى الأخرى أو بيئة تعليمية مماثلة.

افتح عالمًا من رفاهية الموظفين ورضاهم مع مجموعة شاملة من المزايا:

• راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة.

  
  
  

• فرص تدريب وتطوير ممتازة.

  
  
  

• تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين، ووجبات للموظفين وإقامات في ممتلكات فور سيزونز (حسب التوافر)، مع وجبات مخفضة.

  
  
  

• تأمين طبي خاص شامل، وتأمين على الأسنان/العجز/الحياة.

  
  
  

• مزايا التقاعد/المعاش.

  
  
  

تعرف على المزيد حول ما يشبه العمل في فور سيزونز - تفضل بزيارتنا:

• https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts

  
  
  

• https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs
  

  
  
  

تماشيًا مع خططنا للنمو المستقبلي، نؤمن بمستويات موظفينا بما يتماشى مع نسب الموظفين إلى الضيوف الاستثنائية لدينا. نعتقد أن الموقف مهم بقدر المهارة. نتيجة لذلك، يقوم فور سيزونز بتوظيف أشخاص متحمسين نقوم بتدريبهم على الأداء بشكل ممتاز، بينما نصنع بيئة يمكنهم الازدهار فيها. في النهاية، تربي ثقافتنا النجاح، وتكافئه بطرق مختلفة. نتطلع إلى تلقي طلبك!!