78٪ من الخريجين الجدد راضون عن جودة التعليم العالي الذي تلقوه

82٪ من الخريجين الجدد راضون عن جودة التعليم العالي الذي تلقوه

88٪ من الخريجين الجدد راضون عن جودة التعليم العالي الذي تلقوه

التأمين الصحي الشخصي والتأمين الصحي العائلي وبدل المواصلات هي أبرز المزايا التي يحصل عليها الموظفون في الأردن

حوالي نصف المجيبين في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يدخرون جزءاً من دخلهم الشهري

أكثر من 6 من 10 مجيبين في الكويت يدخرون جزءاً من دخلهم الشهري

بدل المواصلات والتأمين الصحي الشخصي والمكافآت هي أبرز المزايا التي يحصل عليها الموظفون في لبنان

حوالي 6 من 10 مجيبين في الإمارات يدخرون جزءاً من دخلهم الشهري

89٪ يقولون أن إنتاجيتهم تزداد أو تبقى على حالها خلال الشهر الفضيل

80٪ من المجيبين على استعداد لترك شركاتهم الحالية بحثاً عن فرص تدريبية أفضل

75٪ من المجيبين على استعداد لترك شركاتهم الحالية بحثاً عن فرص تدريبية أفضل

72٪ من المجيبين على استعداد لترك شركاتهم الحالية بحثاً عن فرص تدريبية أفضل

المكاسب المادية الأكبر (49٪) وتحقيق الذات (47٪) هما أهم أسباب تفضيل المهنيين لتأسيس عملهم الخاص

التوازن المثالي بين العمل والحياة (54٪) وتحقيق الذات (48٪) هما أهم أسباب تفضيل المهنيين لتأسيس عملهم الخاص

عدم وجود مدير مباشر (46٪) وتحقيق الذات (44٪) هما أهم أسباب تفضيل المهنيين لتأسيس عملهم الخاص

تحقيق الذات (51٪) والتوازن المثالي بين العمل والحياة (43٪) هما أهم أسباب تفضيل المهنيين لتأسيس عملهم الخاص

تحقيق الذات (53٪) والتوازن المثالي بين العمل والحياة (46٪) هما أهم أسباب تفضيل المهنيين لتأسيس عملهم الخاص

الدخل الإضافي وتعلم مهارات جديدة أهم العوامل التي تدفع المهنيين للتوجه إلى العمل الحر

كشف مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط الذي أجراه مؤخراً بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، أن مناصب مدير المبيعات (17٪)، وتنفيذي المبيعات (16٪)، والمحاسب (13٪) تتصدر قائمة الوظائف التي يبحث عنها أصحاب العمل في دول الخليج خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. ومن المثير للاهتمام أن معظم الشركات في المنطقة تبحث عن مهارات تواصل جيدة في اللغتين الإنجليزية والعربية (64٪) ومهارات قيادية (42٪).