أخصائي بيانات أول

1.       تقارير البيانات والتصور: ابحث، صمم وحلل لوحات المعلومات التفاعلية، والتقارير، والتصورات لدعم اتخاذ القرارات التجارية. تأكد من دقة المخرجات، وتوقيتها، وتوافقها مع توقعات الإدارة ومتطلبات الأعمال.

2.       تحليل البيانات وتوليد الرؤى: تحليل مجموعات البيانات لتحديد الاتجاهات، والأنماط، والفرص. تقديم المشورة بشأن الرؤى القابلة للتنفيذ وسرد البيانات التي تدعم استراتيجيات نمو تكنولوجيا المعلومات عبر المجموعة والأهداف التشغيلية والوظيفية عبر وحدات الأعمال والشركات التابعة.

3.       إدارة البيانات وضمان الجودة: تقييم وتوحيد البيانات من مصادر متعددة لضمان موثوقيتها وسلامتها. إجراء فحوصات جودة البيانات، وتحديد الشذوذ واقتراح إجراءات تصحيحية.

4.       التفاعل مع أصحاب المصلحة وتعريف المقاييس: دعم الأقسام الداخلية في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومتطلبات التقارير، ومقاييس النجاح. الحصول على موافقة المدير المباشر لضمان التوافق مع أهداف الأعمال وتناسق التقارير عبر المنظمة.

5.       الأتمتة وتحسين الكفاءة: تمثيل القسم في فهم قدرات الأتمتة والحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي وتبسيط عمليات التقارير المتكررة واستخراج البيانات، وتقليل التدخل اليدوي، وزيادة قابلية توسيع عمليات البيانات.

6.       المشاركة في دورة حياة تطوير البرمجيات: المشاركة في جميع المراحل ذات الصلة من دورة حياة تطوير البرمجيات وحلول البيانات، بما في ذلك جمع البيانات، والتصميم، والنمذجة، والتطوير، والاختبار، والنشر، والدعم بعد التنفيذ. المشاركة في مراجعات الأقران وضمان الالتزام بمعايير هندسة البيانات والتحليلات.

7.       الدعم للمبادرات الاستراتيجية المدفوعة بالبيانات: المساهمة في المشاريع والمبادرات متعددة الوظائف التي تتطلب دعم البيانات، بما في ذلك تحليل السوق، وتقييم الكفاءة التشغيلية، وتتبع الأداء، ودراسات سلوك العملاء.

8.       ترحيل البيانات والتكامل: تنفيذ أنشطة ترحيل البيانات، والتكامل، والتحويل عبر الأنظمة. ضمان اتساق البيانات، واكتمالها، وتوافقها أثناء ترقية الأنظمة أو تنفيذها. إنشاء تقارير دورية عن التقدم لتحقيق التوافق الاستراتيجي والإجراءات التصحيحية.

9.       التوثيق والامتثال للمعايير: توثيق مصادر البيانات، ومنطق التحويل، وتعريفات التقارير، وتكوينات النظام. ضمان توافق ممارسات التقارير والبيانات مع السياسات الداخلية والمعايير التنظيمية أو التدقيقية.

10.    حلول ERP من أوراكل: إدارة حلول أوراكل ERP المالية وغيرها من الوحدات. إظهار القدرة على تصميم وتطوير حلول متكاملة بين تطبيقات أوراكل والأنظمة الأخرى.

11.    الأداء والتطوير: العمل نحو تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية السنوية والمساهمة في أهداف الفريق. تحديد فرص تطوير المهارات بشكل استباقي والتعاون مع المدير لتنفيذ خطة نمو شخصية ومهنية.