حول Pinterest:

\n

يأتي الملايين من الناس حول العالم إلى منصتنا للعثور على أفكار إبداعية، والحلم بإمكانيات جديدة، والتخطيط لذكريات ستدوم مدى الحياة. في Pinterest، نحن في مهمة لإلهام الجميع لخلق حياة يحبونها، ويبدأ ذلك مع الأشخاص وراء المنتج.

\n

اكتشف مسيرة مهنية حيث تشعل الابتكار لملايين، وتحول الشغف إلى فرص نمو، وتحتفل بتجارب بعضنا الفريدة وتحتضن المرونة للقيام بأفضل عمل لديك. هل من الممكن خلق مسيرة مهنية تحبها؟

\n

في Pinterest، الذكاء الاصطناعي ليس مجرد ميزة، بل هو شريك قوي يعزز إبداعنا ويعظم تأثيرنا، ونحن نبحث عن مرشحين متحمسين ليكونوا جزءًا من ذلك. للحصول على صورة كاملة عن تجربتك وقدراتك، سنستكشف مهاراتك الأساسية وكيف تتعاون مع الذكاء الاصطناعي.

\n

من خلال عملية المقابلة لدينا، ما يهم أكثر هو أنه يمكنك دائمًا شرح نهجك، مما يُظهر لنا ليس فقط ما تعرفه، ولكن كيف تفكر. يمكنك قراءة المزيد عن فلسفة مقابلات الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا وكيف نستخدم الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا هنا.

حول tvScientific

\n

tvScientific هي أول وأكبر منصة إعلانات CTV مصممة خصيصًا للمسوقين القائمين على الأداء. نحن نستفيد من البيانات الضخمة والعلوم المتطورة لأتمتة وتحسين إعلانات التلفزيون لدفع نتائج الأعمال. تجمع حلولنا بين شراء الوسائط، والتحسين، والقياس، والنسبة في منصة واحدة فعالة. تم بناء منصتنا بواسطة قادة الصناعة الذين لديهم تاريخ طويل في الإعلانات البرمجية، والوسائط الرقمية، والتحقق من الإعلانات، والذين قاموا الآن ببناء منصة أداء CTV يمكن للمعلنين الوثوق بها لنمو أعمالهم.

\n

نحن نبحث عن مهندس بيانات رئيسي لقيادة تصميم وتنفيذ وتطور خدمات الهوية ومنصة إدارة البيانات لدينا. هذه الوظيفة حاسمة لضمان بيانات موثوقة وآمنة من حيث الخصوصية ومُدارة بشكل جيد عبر المؤسسة. ستعمل عند تقاطع هندسة البيانات، وحل الهوية، والخصوصية، وموثوقية المنصة. هذه وظيفة فردية، حيث ستعمل على تحديد وتنفيذ رؤية استراتيجية لهندسة البيانات داخل المنظمة.

\n

 

\n

ما ستقوم به:

\n

• \n
• تصميم وصيانة منصة حل الهوية القابلة للتوسع\n
• بناء خطوط أنابيب وخدمات لاستيعاب، وتطبيع، وربط، وإصدار بيانات الهوية عبر مصادر متعددة\n
• ضمان منطق المطابقة الحتمي والاحتمالي الذي يكون شفافًا وقابلًا للتدقيق وقابلًا للقياس\n
• التعاون مع فرق المنتجات والتحليلات لعرض بيانات الهوية من خلال واجهات برمجة التطبيقات ومجموعات البيانات الموثوقة والمُوثقة جيدًا\n
• بناء وتشغيل خطوط أنابيب دفعة وتدفق باستخدام أدوات مجموعة البيانات الحديثة\n
• إنشاء وثائق واضحة، ومعايير، وكتب تشغيل لأنظمة الهوية والإدارة\n
• امتلاك أسس إدارة البيانات بما في ذلك سلالة البيانات، وفحوصات الجودة، وفرض المخططات، وضوابط الوصول\n
• تنفيذ مبادئ الخصوصية حسب التصميم (التعامل مع البيانات الشخصية، فرض الموافقة، سياسات الاحتفاظ)\n
• التعاون مع الفرق القانونية، والخصوصية، والأمان لتطبيق المتطلبات التنظيمية (مثل GDPR، CCPA)\n
• تأسيس المراقبة والتنبيه لجودة البيانات، والحداثة، والنزاهة\n

\n

ما نبحث عنه:

\n

• \n
• خبرة في هندسة البيانات الإنتاجية\n
• درجة البكاليوس في علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة أو خبرة معادلة\n
• إجادة في Spark وScala، مع خبرة مثبتة في بناء بنية تحتية للبيانات في Spark باستخدام Scala\n
• خبرة في تقديم مبادرات تقنية كبيرة وبناء خدمات موثوقة على نطاق واسع\n
• خبرة في تقديم واجهات برمجة التطبيقات المدعومة من مجموعات بيانات غنية بالعلاقات\n
• خبرة في تنفيذ ممارسات إدارة البيانات، بما في ذلك جودة البيانات، وإدارة البيانات الوصفية، وضوابط الوصول\n
• فهم قوي لمبادئ الخصوصية حسب التصميم والتعامل مع البيانات الحساسة أو المنظمة\n
• إلمام ببحيرات البيانات، ومستودعات السحابة، وصيغ التخزين\n
• إجادة قوية في خدمات AWS\n
• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي\n
• تصميم وتنفيذ بنية تحتية للبيانات قابلة للتوسع وفعالة\n
• اهتمام كبير بالتفاصيل في تنفيذ فحوصات جودة البيانات الآلية\n
• تعاون فعال مع الفرق متعددة التخصصات\n
• قدرة مثبتة على استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين السرعة والجودة في سير العمل اليومي الخاص بك للحصول على مخرجات ذات صلة\n
• سجل قوي من التقييم النقدي والتحقق من العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي (مثل الاختبار، والتحقق من المصادر، والتحقق من البيانات، ومراجعة الأقران)\n
• نزاهة عالية وملكية: تحمي البيانات الحساسة، وتجنب الاعتماد المفرط على الذكاء الاصطناعي، وتبقى مسؤولاً عن القرارات النهائية والمخرجات\n

\n

 

\n

بيان متطلبات العمل في المكتب:

\n

• \n
• نحن ندرك أن البيئة المثالية للعمل هي ظرفية وقد تختلف عبر الأقسام. ما يبدو عليه ذلك يوميًا يمكن أن يختلف بناءً على احتياجات كل منظمة أو دور.\n

\n

بيان الانتقال:

\n

• \n
• هذه الوظيفة غير مؤهلة لمساعدة الانتقال. قم بزيارة صفحة PinFlex الخاصة بنا لمعرفة المزيد عن نموذج العمل لدينا.\n

\n

 

\n

#LI-SM4

\n

#LI-REMOTE

في Pinterest، نعتقد أن مكان العمل يجب أن يكون عادلاً، وشاملاً، وملهمًا لكل موظف. في محاولة لتوفير مزيد من الشفافية، نحن نشارك نطاق الراتب الأساسي لهذه الوظيفة. الوظيفة مؤهلة أيضًا للأسهم. يعتمد الراتب النهائي على عدد من العوامل بما في ذلك الموقع، والسفر، والخبرة السابقة ذات الصلة، أو المهارات والخبرات المحددة.

\n

يمكن العثور على معلومات حول الثقافة في Pinterest والمزايا المتاحة لهذه الوظيفة هنا.

المتقدمون المقيمون في الولايات المتحدة فقط
$177,185—$364,795 USD

التزامنا بالشمولية:

\nPinterest هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ويتخذ قرارات التوظيف بناءً على الجدارة. نريد أن يكون لدينا أفضل المؤهلين في كل وظيفة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو النسب، أو الأصل الوطني، أو الدين أو المعتقد الديني، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والولادة، أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة كمدافع محمي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الحالة الطبية، أو المعلومات أو الخصائص الجينية (أو تلك الخاصة بأحد أفراد الأسرة) أو أي اعتبار آخر يعتبر غير قانوني بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية المعمول بها. نحن نعتبر أيضًا المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن السجلات الجنائية، وفقًا للمتطلبات القانونية. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات طبية أو دينية خلال عملية التقديم، يرجى ملء هذا النموذج للحصول على الدعم.
\n 
\nمن خلال تقديم هذا الطلب، أؤكد أن جميع المعلومات المقدمة في طلبي وطوال عملية التوظيف صحيحة ودقيقة وكاملة حسب أفضل معرفتي. أفهم أن أي بيان كاذب، أو إغفال، أو تحريف قد يؤدي إلى استبعادي من اعتبارات التوظيف أو يؤدي إلى إنهاء الخدمة إذا تم اكتشافه بعد التوظيف.