تبحث خدمات تومسون رويترز الخاصة (TRSS) عن مهندس برمجيات أول لدعم عملائنا في وزارة الدفاع. يعمل مهندسو البرمجيات في هذه الجهود جنبًا إلى جنب مع علماء البيانات ومهندسي البيانات لتطوير قدرات متقدمة، ونماذج أولية لتطبيقات جديدة، وتقديم منتجات متطورة لمهام حكومية ذات تأثير كبير. يتطلب النجاح في هذه الوظيفة عمقًا تقنيًا قويًا، ومبادرة للعمل مع الحد الأدنى من التوجيه، وإبداعًا لتطوير حلول جديدة.

حول الدور

تشمل هذه الوظائف فرقًا متعددة التخصصات تضم علماء بيانات، ومهندسي بيانات، ومديري منتجات، ومحللين، ومساهمين تقنيين آخرين. يعمل مهندسو البرمجيات على تطوير ونشر البرمجيات التي تستخدم قدرات التعلم الآلي/الذكاء الاصطناعي لمجالات المهام والمشكلات التشغيلية (مثل العمليات السيبرانية، ونزاهة سلسلة التوريد، وغيرها من المجالات المدفوعة بالعملاء). يتم تطوير هذه المنتجات بالتعاون مع فريق من علماء البيانات ومهندسي البيانات باستخدام ممارسات تطوير حديثة مثل التحكم في الإصدارات، والاختبار الآلي، والنشر المعبأ، ومراجعة الشيفرة، والتسليم التكراري. هذه وظيفة هجينة مفتوحة للمرشحين في منطقة واشنطن العاصمة.

بصرف النظر عن العمل التعاقدي، يساهم مهندسو البرمجيات في TRSS في الابتكار الداخلي من خلال المشاركة في البحث والتطوير، وتطوير وصيانة القدرات المشتركة، وتعزيز المهارات التقنية، ودعم جهود تطوير الأعمال مثل مشاريع إثبات المفهوم وعروض القدرات. كمهندس برمجيات أول، ستساهم أيضًا في مجموعة متنوعة من المجالات بما في ذلك:

• قيادة المشاريع والعمل كمرشد للمطورين الأقل خبرة
• التعاون مع فريق تطوير TRSS وتصميم وتنفيذ وتقديم حلول البرمجيات وجهود علوم البيانات
• تعزيز ودعم التطبيقات الحالية
• التفاعل مع موظفي التحليل في TRSS لجمع المتطلبات، وتوليد الأفكار، وتطوير الوثائق
• عرض حلول البرمجيات الجديدة حسب الحاجة

ملاحظة حول متطلباتنا

إذا كنت متحمسًا لهذه الوظيفة ولكن خبرتك السابقة لا تتماشى تمامًا مع كل مؤهل مدرج، فنحن لا نزال نشجعك على التقديم. تبحث TRSS عن مرشحين متنوعين ومستقلين يزدهرون في البيئات التعاونية ويتطلعون إلى توسيع آفاقهم التقنية. قدرتك على التعلم بسرعة، واتخاذ المبادرة، والتعاون بفعالية تهم بقدر ما تهم تقنياتك الحالية.

عن نفسك

أنت مناسب لدور مهندس البرمجيات الأول إذا كان لديك/أنت:

• 3-5 سنوات من الخبرة في تطوير التطبيقات الكاملة.
• خبرة في تصميم وبناء واختبار وصيانة أنظمة خلفية متعددة الخدمات ودعم الواجهات الأمامية التي تقدم قدرات تحليلية أو تشغيلية مدفوعة بالمهام.
• خبرة في النماذج الأولية السريعة وتطوير القدرات: بناء سير عمل إثبات المفهوم، وواجهات برمجة التطبيقات REST، والخدمات الصغيرة، أو أدوات دعم القرار لإظهار وتطوير قدرات البرمجيات الجديدة بسرعة تتماشى مع الاحتياجات التشغيلية.
• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات مع ما يلي:
  • جافا في نظام Spring البيئي (Spring Boot)
  • بايثون
  • JavaScript/TypeScript وإطار عمل قائم على المكونات الحديثة (React أو ما شابه).
  • SQL لنمذجة البيانات العلائقية، وتصميم المخططات، وإدارة الهجرة، ومهام استخراج البيانات أو تحويلها.
  • Docker
  • Git/GitHub
• القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة أو السرية أو المنظمة وفقًا للسياسات والمتطلبات المعمول بها.
• القدرة على التواصل مباشرة مع العملاء وأصحاب المصلحة على جميع المستويات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكعضو في فريق. قد تشمل الفرق مهندسي البرمجيات الآخرين، وعلماء البيانات، ومديري المنتجات، ومحللي الخبراء، و/أو مهندسي البيانات.
• القدرة على العمل باستخدام ممارسات تطوير البرمجيات الحديثة، بما في ذلك المستودعات المشتركة، والتحكم في الإصدارات، والاختبار الآلي، والتعبئة، والتوثيق، والتسليم التكراري.
• القدرة على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني أمريكي.
• المواطنة الأمريكية ضرورية للامتثال لمتطلبات عقود الحكومة/الوكالات أو الإدارات الحكومية الفيدرالية.

المؤهلات المفضلة

• خبرة في دعم وزارة الدفاع، أو مجتمع الاستخبارات، أو برامج البحث والتطوير الحكومية الأخرى.
• خبرة في نمذجة البيانات وإدارتها: تصميم وصيانة نماذج البيانات العلائقية، وكتابة الهجرات، وإدارة البيانات الهيكلية عبر دورة حياة البيانات الكاملة بما في ذلك الإدخال، والتحويل، والتحقق، والتخزين.
• خبرة في منصات تنظيم الحاويات، وخاصة Kubernetes، بما في ذلك كتابة وصيانة مخططات Helm للنشر متعدد الخدمات عبر بيئات متعددة.
• خبرة في أدوات تطوير الذكاء الاصطناعي وواجهات برمجة التطبيقات LLM، بما في ذلك Anthropic Claude، OpenAI، أو AWS Bedrock؛ خبرة في بناء التطبيقات التي تتكامل مع توليد قائم على LLM، أو توليد معزز بالاسترجاع (RAG)، أو سير عمل تضمين المتجهات.
• خبرة في ممارسات هندسة البيانات بما في ذلك تصميم خطوط أنابيب ETL/ELT، وفهرسة بحث المتجهات (Elasticsearch)، والتخزين الكائني (MinIO/S3)، وأدوات هجرة المخططات (Liquibase أو ما شابه).
• خبرة في مفاهيم وأطر التعلم الآلي، وخاصة نماذج التضمين، والتشابه الدلالي، والاسترجاع الأقرب للجيران كما هو مطبق في أنظمة البرمجيات الإنتاجية.
• خبرة في دعم مهام الأمن القومي أو تطوير أدوات لبيئات تشغيل حساسة وحيوية حيث تحمل سلامة البيانات، والتحكم في الوصول، وسياق التشغيل عواقب حقيقية كبيرة.

#LI-CS1

ما الذي ستحصل عليه؟

• المرونة وتوازن الحياة العملية: Flex My Way هو مجموعة من السياسات الداعمة في مكان العمل مصممة للمساعدة في إدارة المسؤوليات الشخصية والمهنية، سواء كان ذلك لرعاية الأسرة، أو رد الجميل للمجتمع، أو إيجاد الوقت للتجديد والاستعادة. يبني هذا على ترتيبات العمل المرنة لدينا، بما في ذلك العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 8 أسابيع في السنة، مما يمكّن الموظفين من تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.

  
  
  

• تطوير ونمو المسيرة المهنية: من خلال تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير المهارات، نعد موهبتنا لمواجهة تحديات الغد وتقديم حلول حقيقية. تضمن برامج Grow My Way ونهج المهارات أولاً أن لديك الأدوات والمعرفة للنمو، والقيادة، والازدهار في مستقبل مدعوم بالذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• فوائد تنافسية في الصناعة: نقدم خطط فوائد شاملة تشمل إجازة مرنة، ويومين للصحة العقلية على مستوى الشركة، والوصول إلى تطبيق Headspace، وتوفير التقاعد، وتعويض التعليم، وبرامج حوافز الموظفين، وموارد للصحة النفسية والبدنية والمالية.

  
  
  

• الثقافة: سمعة عالمية معترف بها وجوائز للشمول والانتماء، والمرونة، وتوازن الحياة العملية، وأكثر من ذلك. نعيش بقيمنا: نركز على عملائنا، نتنافس للفوز، نتحدى (تفكيرك) ، نتصرف بسرعة / نتعلم بسرعة، ونتعاون معًا.

  
  
  

• الأثر الاجتماعي: اترك أثرًا في مجتمعك من خلال معهد الأثر الاجتماعي لدينا. نقدم للموظفين يومين مدفوعين للتطوع سنويًا وفرصًا للمشاركة في مشاريع استشارية مجانية ومبادرات بيئية واجتماعية وحوكمة (ESG).

  
  
  

• إحداث تأثير حقيقي في العالم:نحن واحدة من الشركات القليلة على مستوى العالم التي تساعد عملاءها في السعي لتحقيق العدالة، والحقيقة، والشفافية. معًا، ومع المحترفين والمؤسسات التي نخدمها، نساعد في دعم سيادة القانون، وتحريك عجلات التجارة، والقبض على المجرمين، والإبلاغ عن الحقائق، وتقديم معلومات موثوقة وغير متحيزة للناس في جميع أنحاء العالم.

  
  
  

في الولايات المتحدة، تقدم تومسون رويترز حزمة فوائد شاملة لموظفينا. تشمل حزمة فوائدنا برامج صحية، وأسنان، ورؤية، وإعاقة، وتأمين على الحياة تنافسية في السوق، بالإضافة إلى خطة 401k تنافسية مع مطابقة من الشركة. بالإضافة إلى ذلك، تقدم تومسون رويترز فوائد مرنة رائدة في السوق مع إجازات تنافسية، وإجازات مدفوعة للأمراض والسلامة، وإجازات مدفوعة (بما في ذلك يومين للصحة العقلية على مستوى الشركة)، وإجازة أبوية، وإجازة طويلة. تلبي هذه الفوائد أو تتجاوز متطلبات الإجازات المدفوعة وفقًا لأي قوانين حكومية أو بلدية قابلة للتطبيق. أخيرًا، تقدم تومسون رويترز الفوائد الإضافية التالية: تأمين اختياري ضد المستشفى، والحوادث، والمرض مدفوع 100% من قبل الموظف؛ تأمين اختياري على الحياة وتأمين AD&D مدفوع 100% من قبل الموظف؛ حسابات الإنفاق المرنة وحسابات توفير الصحة؛ تعويض اللياقة البدنية؛ الوصول إلى برنامج مساعدة الموظفين؛ حماية هوية قانونية جماعية مدفوعة 100% من قبل الموظف؛ الوصول إلى خطة 529؛ فوائد التنقل؛ مساعدة التبني والأم البديلة؛ تعويض التعليم؛ والوصول إلى خطة شراء أسهم الموظفين.

تلتزم تومسون رويترز بالقوانين المحلية التي تتطلب الكشف المسبق عن نطاق الأجر المتوقع لوظيفة ما. يختلف نطاق التعويض الأساسي عبر المواقع. 
بالنسبة لأي مواقع مؤهلة في الولايات المتحدة، ما لم يُذكر خلاف ذلك، يتراوح نطاق التعويض الأساسي لهذه الوظيفة بين 102,200 دولار أمريكي و 189,800 دولار أمريكي. 
يتم تحديد الأجر الأساسي ضمن النطاق بناءً على عدة عوامل بما في ذلك معرفة الفرد، ومهاراته، وخبرته مع مراعاة التوازن الداخلي. يعتبر الأجر الأساسي جزءًا من برنامج مكافآت شامل يتضمن أيضًا فوائد مرنة وداعمة وبرامج رفاهية أخرى. قد تكون هذه الوظيفة مؤهلة أيضًا لمكافأة سنوية بناءً على مزيج من أداء المؤسسة والأداء الفردي.

سيغلق هذا الإعلان الوظيفي في 31/08/2026.

حولنا

تقوم تومسون رويترز بإبلاغ الطريق إلى الأمام من خلال جمع المحتوى الموثوق والتكنولوجيا التي يحتاجها الناس والمنظمات لاتخاذ القرارات الصحيحة. نحن نخدم المحترفين في مجالات القانون، والضرائب، والمحاسبة، والامتثال، والحكومة، والإعلام. تجمع منتجاتنا بين البرمجيات المتخصصة للغاية والرؤى لتمكين المحترفين بالبيانات، والذكاء، والحلول اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة، ولمساعدة المؤسسات في سعيها لتحقيق العدالة، والحقيقة، والشفافية. تعتبر رويترز، جزء من تومسون رويترز، مزودًا رائدًا عالميًا للصحافة الموثوقة والأخبار.

نحن مدعومون بمواهب 26,000 موظف في أكثر من 70 دولة، حيث تتاح للجميع فرصة المساهمة والنمو المهني في بيئات عمل مرنة. في وقت تتعرض فيه الموضوعية والدقة والعدالة والشفافية للهجوم، نعتبر أنه من واجبنا السعي لتحقيقها. يبدو مثيرًا؟ انضم إلينا وساعد في تشكيل الصناعات التي تحرك المجتمع إلى الأمام.

كشركة عالمية، نعتمد على الخلفيات الفريدة، ووجهات النظر، والخبرات لجميع الموظفين لتحقيق أهداف أعمالنا. لضمان قدرتنا على القيام بذلك، نسعى إلى توظيف موظفين موهوبين ومؤهلين في جميع عملياتنا حول العالم بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس/النوع، بما في ذلك الحمل، أو الهوية والتعبير الجنسي، أو الأصل الوطني، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو العمر، أو الحالة الزوجية، أو حالة المواطن، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي تصنيف محمي آخر بموجب القانون المعمول به. تفتخر تومسون رويترز بأنها صاحب عمل يساوي الفرص ويوفر بيئة عمل خالية من المخدرات.

نحن نقدم أيضًا تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات وللمعتقدات الدينية المتمسكة بها بصدق وفقًا للقانون المعمول به. مزيد من المعلومات حول كيفية طلب التسهيلات هنا.

تعرف على المزيد حول كيفية حماية نفسك من إعلانات الوظائف الاحتيالية هنا.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول تومسون رويترز على thomsonreuters.com