تعتمد أكثر الشركات تطوراً في العالم على ألفا سينس لإزالة عدم اليقين من اتخاذ القرار. تقدم ألفا سينس معلومات موثوقة من محتوى موثوق به، مع ذكاء السوق والبحث المبني على الذكاء الاصطناعي. يشمل عالمنا من المحتوى العام والخاص أبحاث الأسهم، وتقديمات الشركات، ونصوص الأحداث، والمكالمات مع الخبراء، والأخبار، والمجلات التجارية، ومحتوى الأبحاث الخاص بالعملاء.

تقدم عملية الاستحواذ على تيغوس من قبل ألفا سينس في عام 2024 مهمتنا المشتركة لتمكين المحترفين من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال ذكاء السوق المدعوم بالذكاء الاصطناعي. معاً، ستسرع ألفا سينس وتيغوس النمو والابتكار وتوسع المحتوى، مع قدرات منتجات ومحتوى تكمل بعضها البعض، مما يمكّن المستخدمين من استخراج رؤى أكثر شمولاً من آلاف مجموعات المحتوى. يتم الوثوق بمنصتنا من قبل أكثر من 6000 عميل مؤسسي، بما في ذلك غالبية شركات S&P 500. تأسست ألفا سينس في عام 2011، ويقع مقرها الرئيسي في مدينة نيويورك مع أكثر من 2000 موظف في جميع أنحاء العالم ومكاتب في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وفنلندا والهند وسنغافورة وكندا وأيرلندا.

حول الفريق:

تعد بنية الويب جزءًا من منظمة منصات الهندسة لدينا. نحن نمتلك الأساس الذي يبني عليه مهندسو الواجهة الأمامية: CI/CD، أدوات البناء، الرؤية، علامات الميزات، بنية الميكروفروتند، تحسين الأداء، والمعايير الهندسية عبر ~2.8 مليون سطر من كود React. كل مهندس واجهة أمامية في ألفا سينس يقوم بالشحن من خلال المنصة التي نبنيها. تؤثر القرارات التي نتخذها بشكل مباشر على سرعة الهندسة، وثقة النشر، والموثوقية، وتجربة المطور عبر الشركة. نحن نركز على إنتاجية المطور، ونقيس النجاح من خلال أوقات البناء، وموثوقية النشر، ومقاييس DORA، ورضا المطورين.

 

الفريق الحالي مقره في أوروبا، ونحن نوظف أول مهندس لنا في الولايات المتحدة. كأول عضو مقيم في الولايات المتحدة في بنية الويب، ستلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز كيفية دعم الفريق لهندسة المنتجات عبر المنطقة بينما تسهم في تطور منصتنا للواجهة الأمامية. هذه وظيفة بمستوى رئيسي بشكل متعمد: من المتوقع أن تحدد الفرص، وتحدد الاتجاه، وتقود المبادرات ذات التأثير العالي بدرجة عالية من الاستقلالية بدلاً من العمل من قائمة مهام محددة. ستعمل عن كثب مع الفريق الأوروبي على الاستراتيجية وخارطة الطريق بينما تمتلك النتائج من البداية إلى النهاية.

حول الدور: 

جزء رئيسي من هذا الدور هو تضمين الذكاء الاصطناعي في دورة حياة تطوير البرمجيات بطريقة تعزز بشكل ملحوظ سير العمل اليومي للمهندسين. نحن نعتقد أن الجيل القادم من إنتاجية الهندسة سيتم دفعه من خلال تجارب تطوير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وستساعد في تحديد كيفية بناء واختبار وتصحيح وشحن البرمجيات على نطاق واسع من قبل مهندسي الواجهة الأمامية في ألفا سينس.

• خبرة بمستوى رئيسي في هندسة المنصات، تجربة المطورين، أو الأدوات الداخلية
• خلفية عميقة وعملية مع Web CI/CD: تصميم خطوط الأنابيب، الموثوقية، تحسين البناء
• خبرة عملية مع CDN والبنية التحتية للحافة (CloudFront، Lambda@Edge، S3)
• معرفة قوية بالواجهة الأمامية الحديثة - React على نطاق واسع، الميكروفروتند، اتحاد الوحدات
• خبرة في توسيع الرؤية للواجهة الأمامية: الأخطاء، الأداء، RUM والتحليلات 
• سجل حافل في تحسين مقاييس تجربة المطورين في الاتجاه الصحيح (DORA، رؤى تجربة المطور، CSAT)
• حدس قوي للعثور على الاحتكاك النظامي وحله بشكل عملي 
• قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل في فريق موزع عبر فجوة زمنية
• خبرة عملية في تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي على سير العمل الهندسي الحقيقي 
• مقيم في منطقة توقيت EST

من الجيد أن يكون لديك: 

• خبرة في منصات التسليم التدريجي وعلامات الميزات
• خبرة في منصات الاختبار وأتمتة ضمان الجودة
• معرفة بالبنية التحتية المعتمدة على Kubernetes وأنماط النشر السحابية
• عمل سابق في فريق منصة أو تجربة مطورين يخدم مهندسي الواجهة الأمامية بشكل خاص

ما ستفعله: 

• امتلاك وتحسين حلقة التطوير للواجهة الأمامية: التطوير المحلي، البناء، الاختبار - سريع، موثوق، بدون تقلبات
• قيادة موثوقية CI/CD، السرعة، وثقة النشر عبر منصة الواجهة الأمامية
• تطوير بنية الميكروفروتند، أنماط الوحدات، والمعايير داخل المونوربو
• بناء وصيانة أدوات الخدمة الذاتية وقدرات المنصة الداخلية
• تضمين الذكاء الاصطناعي عبر دورة حياة تطوير الويب - تأليف الكود، الاختبار، التصحيح، الوثائق 
• تحديد وتتبع وتحسين مقاييس إنتاجية المطورين: وقت البناء، DORA، رضا المطورين
• تحديد الاحتكاك النظامي في رحلة المطور وإصلاحه بحلول قابلة للتوسع

بالنسبة للتعويض الأساسي، نقوم بتحديد نطاقات قياسية لجميع الأدوار بناءً على الوظيفة والمستوى مقارنةً بشركات النمو المماثلة والمقارنات الداخلية. من أجل الامتثال للتشريعات المحلية، وكذلك لتوفير مزيد من الشفافية للمرشحين، نشارك نطاقات الرواتب في جميع إعلانات الوظائف بغض النظر عن موقع التوظيف المرغوب. يتم تحديد المبالغ النهائية للعروض من خلال عوامل متعددة بما في ذلك خبرة المرشح/خبرته وقد تختلف عن المبالغ المدرجة أدناه. 

قد يتم أيضًا عرض أسهم، وبرنامج مزايا سخي.

ألفا سينس هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نحن ملتزمون ببيئة عمل تدعم وتلهم وتحترم جميع الأفراد. يشارك جميع الموظفين في المسؤولية عن الوفاء بالتزام ألفا سينس بفرص العمل المتساوية. لا تميز ألفا سينس ضد أي موظف أو متقدم على أساس العرق، أو اللون، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الدين، أو الحالة الزوجية، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو الحالة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى، أو الإعاقة، أو أي عامل آخر غير مرتبط بالجدارة. تنطبق هذه السياسة على كل جانب من جوانب العمل في ألفا سينس، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتدريب، والترقية، والفصل.

بالإضافة إلى ذلك، فإن سياسة ألفا سينس هي توفير التسهيلات المعقولة للموظفين المؤهلين الذين لديهم إعاقات محمية إلى الحد الذي يتطلبه القانون، واللوائح، والأنظمة المعمول بها حيث يعمل الموظف المعني.

احتيالات وتزوير التوظيف

لقد تم إبلاغنا في ألفا سينس بوجود إعلانات وظائف احتيالية وأفراد يتظاهرون بأنهم مجندون من ألفا سينس. قد تتضمن هذه الاحتيالات عروض عمل مزيفة، وطلبات لمعلومات شخصية حساسة، أو مطالبات بالدفع. يرجى ملاحظة:

• لا تطلب ألفا سينس أبدًا من المرشحين دفع أي شيء مقابل طلبات العمل، أو المعدات، أو التدريب.
• ستأتي جميع الاتصالات الرسمية من عنوان بريد إلكتروني @alpha-sense.com .
• إذا كنت غير متأكد من إعلان وظيفة أو مجند، تحقق منه على صفحتنا الوظيفية.

إذا كنت تعتقد أنك تعرضت للاحتيال أو لديك أي شكوك بشأن صحة أي إعلان وظيفة يُزعم أنه من أو نيابة عن ألفا سينس، يرجى الاتصال بنا. أمنك وثقتك تهمنا.