وصف الوظيفة:

حول الدور

تسعى ميركل إلى مهندس حلول متمرس لتولي الرؤية التقنية الشاملة وضمان جودة التسليم للمنصات الرقمية على مستوى المؤسسات. يجلس هذا الدور فوق جميع التقنيات في المشروع، محددًا هيكلًا موحدًا عبر كل مجال بينما يعمل كقائد تقني رئيسي يواجه العملاء في المشاريع التي تقودها. تعمل باستقلالية كاملة في المشروع وتكون مسؤولاً عن التميز التقني من البداية إلى النهاية، بدعم من المهندسين المعماريين المتخصصين (مثل الواجهة الأمامية والخلفية) الذين توجههم وتستشيرهم.

تحت إشراف مدير التقنية لنظام إدارة المحتوى، ستقوم بتصميم حلول معمارية لأداء عالٍ وقابلية التوسع عبر التطبيقات ومجالات العمارة، وتحويل استراتيجيات الأعمال وتقنية المعلومات إلى تصاميم معمارية، وإرشاد المعماريين والمهندسين الرئيسيين وفرق التطوير خلال عملية التسليم. بصفتك مستشارًا موثوقًا لعملائنا، ستقوم بتأسيس الحوكمة، والحفاظ على وثائق العمارة، ودفع التحسين المستمر، وقيادة جهود العمارة للحلول لمشاريع العملاء من العرض حتى الإطلاق.

المسؤوليات الرئيسية

امتلاك الحل والتصور التقني

• امتلاك الجودة التقنية العامة للمشروع وتسليمه عبر جميع مجالات التكنولوجيا، والعمل باستقلالية كاملة وتحمل المسؤولية عن التميز التقني من البداية إلى النهاية.

  
  
  

• تحديد وامتلاك الرؤية التقنية الموحدة عبر كل مجال في المشروع، والتعاون مع وتوجيه المعماريين المتخصصين (الواجهة الأمامية، الخلفية، وغيرهم) لضمان التوافق.

  
  
  

• قيادة تصميم الحل المعماري عبر التطبيقات وجميع مجالات العمارة لضمان الأداء العالي، وقابلية التوسع، والامتثال للمعايير والسياسات المحددة.

  
  
  

• توفير إشراف معماري عبر جميع المجالات، بما في ذلك المنصة، ونظام إدارة المحتوى، والتكامل، والبرمجيات الوسيطة، بالتعاون مع المعماريين المتخصصين المعنيين في التصميم التفصيلي.

  
  
  

• تحديد المعايير التقنية العامة وتطبيقها من خلال فريق المعماريين، مع البقاء عمليًا حيثما تتطلب العمل.

  
  
  

• اتخاذ القرارات التقنية النهائية وحل النزاعات عبر المجالات، والعمل كصانع القرار التقني النهائي للمشروع.

  
  
  

• تحديد وامتلاك إثبات المفاهيم لتقليل المخاطر في الاتجاه المعماري والتحقق من القرارات التقنية، بالتعاون مع المعماريين المتخصصين المعنيين حسب الحاجة.

  
  
  

قيادة العملاء والمساهمين

• العمل كنقطة الاتصال التقنية الرئيسية للعملاء، وبناء علاقات استراتيجية وتقنية مع المساهمين للتأثير على اتخاذ القرار.

  
  
  

• إعداد وتقديم توصيات العمارة والحل للحصول على موافقة المساهمين، وترجمة القرارات التقنية المعقدة للجمهور غير التقني.

  
  
  

• قيادة عروض العمارة للحلول وأعمال العملاء، بالتعاون مع فرق الاستراتيجية، التصميم، الهندسة، وتحليل الأعمال.

  
  
  

• التعاون مع محللي الأعمال لفهم المتطلبات التي يحددونها، ومع فرق التطوير لضمان بناء الحلول لدعم تلك المتطلبات والأداء الأمثل.

  
  
  

• تحديد والتواصل بالقضايا عبر المجالات والإصدارات التي تؤثر على مجالات المشروع الأخرى.

  
  
  

الحوكمة، التسليم والمخاطر

• تأسيس وتطبيق حوكمة العمارة والممارسات لضمان سلامة العمارة والاتساق عبر دورة حياة تطوير البرمجيات.

  
  
  

• تحديد، إنشاء، وصيانة وثائق معمارية شاملة وسجلات قرارات عبر جميع المجالات.

  
  
  

• امتلاك سجل المخاطر التقنية، وإدارة المخاطر التقنية عالية التأثير وحل النزاعات عبر المجالات طوال دورة حياة المشروع.

  
  
  

• قيادة تخطيط الإطلاق وترتيب الميزات خلال تخطيط المشروع، وامتلاك تقديرات حجم الميزات.

  
  
  

• المشاركة في تخطيط المشروع وتقدير الأنشطة والتشاور بشأن احتفالات السبرينت وعروض العرض.

  
  
  

الإرشاد والتحسين المستمر

• توجيه وتدريب المعماريين المتخصصين، والفرق التقنية ضمن مشروعك.

  
  
  

• دفع التحسين المستمر داخل فرقك التقنية في المشروع، والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة.

  
  
  

المؤهلات

نتوقع منك أن تظهر بثقة ما يلي:

• أكثر من 10 سنوات من الخبرة الواسعة في هندسة البرمجيات وهندسة الحلول، مع سجل مستمر في أدوار بمستوى المعماري عبر مجالات تكنولوجية متعددة.

  
  
  

• خبرة مثبتة في تصميم العمارة عبر تطبيقات متعددة ومجالات العمارة لأداء عالٍ وقابلية التوسع.

  
  
  

• خبرة مثبتة في العمارة القابلة للتجزئة والمكونات.

  
  
  

• تعدد عبر مجموعة التكنولوجيا، مع القدرة على توجيه واستشارة المعماريين المتخصصين (مثل الواجهة الأمامية والخلفية) بدلاً من امتلاك تخصص واحد.

  
  
  

• خبرة في تصميم واستهلاك واجهات برمجة التطبيقات عبر REST وGraphQL، بما في ذلك التكامل عبر المجالات واستراتيجية البرمجيات الوسيطة.

  
  
  

• خبرة مثبتة في العمل عبر منصات إدارة المحتوى القابلة للتجزئة والمكونات مثل Contentful وSitecore وSanity وOptimizely.

  
  
  

• خبرة في نشر السحابة (Vercel، AWS، Netlify، أو Cloudflare Pages)، وأنظمة CI/CD، واستراتيجية الفروع.

  
  
  

• مهارات تواصل ممتازة، خاصة في ترجمة القرارات التقنية المعقدة والعمارة للجمهور غير التقني والعملاء.

  
  
  

• قائد تقني راغب وقادر ومرشد، قادر على تأسيس وتطبيق الحوكمة عبر الفرق.

  
  
  

• مهارات شراكة قوية، بما في ذلك العمل جنبًا إلى جنب مع محللي الأعمال الذين يمتلكون تعريف المتطلبات.

  
  
  

• معرفة وخبرة في العمل ضمن فرق مرنة، مع القدرة على التقدير والتسليم في بيئة تعتمد على المواعيد النهائية.

  
  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل بمستوى عالٍ من المسؤولية واستقلالية كاملة في المشروع.

  
  
  

المفضل

• خبرة في الوكالات أو الاستشارات تقدم خدماتها لعملاء المؤسسات.

  
  
  

• خبرة في قيادة عروض موجهة للعملاء وأعمال الحلول قبل البيع.

  
  
  

• خبرة في التجارة الإلكترونية (Shopify، منصات التجارة، أو أنظمة الحجز المخصصة).

  
  
  

• عمق في الخلفية والبرمجيات الوسيطة (Node.js، وظائف بدون خادم مثل AWS Lambda أو وظائف Vercel Edge).

  
  
  

• خبرة في العمل مع فرق موزعة وبعيدة عبر المناطق الزمنية.

  
  
  

نطاق الراتب السنوي لهذه الوظيفة هو 113,000 - 158,750 دولار. يتم تحديد مكانة ضمن نطاق الراتب بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك الخبرة ذات الصلة، والمعرفة، والمهارات، وعوامل أخرى مسموح بها بموجب القانون.

المزايا المتاحة مع هذه الوظيفة تشمل:

• التأمين الطبي، والرؤية، وتأمين الأسنان،

• التأمين على الحياة،

• التأمين على العجز قصير وطويل الأجل،

• 401k،

• إجازة مدفوعة مرنة،

• على الأقل 15 عطلة مدفوعة في السنة،

• إجازة مرضية وآمنة مدفوعة، و

• إجازة أبوية مدفوعة.

تلتزم دنتسو أيضًا بالقوانين المحلية والولائية المعمول بها بشأن مزايا إجازة الموظفين، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، توفير إجازة وفقًا لقانون عائلات كولورادو الصحية وأماكن العمل، وفقًا لخططها وسياساتها. لمزيد من التفاصيل حول مزايا دنتسو، يرجى زيارة www.dentsubenefitsplus.com.

للبدء في عملية التقديم، يرجى النقر على زر "تقدم" في أعلى هذا الإعلان الوظيفي. سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر، وسيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين للخطوات التالية.

في دنتسو، نعتقد أن العمل الرائع يحدث عندما نكون متصلين. تجمع طريقة عملنا بين المرونة والتعاون الشخصي لإشعال الأفكار وتعزيز فرقنا. الموظفون الذين يعيشون ضمن مسافة يمكن التنقل منها إلى أحد مكاتبنا الرئيسية، الموجودة حاليًا في شيكاغو، وميترو ديترويت، ولوس أنجلوس، ونيويورك، مطلوب منهم ويتوقع منهم العمل من المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع (يومين في الأسبوع للموظفين المقيمين في لوس أنجلوس). قد تحدد دنتسو مكاتب مركزية أخرى في أي وقت. أولئك الذين يعيشون خارج نطاق التنقل قد يتم تصنيفهم كموظفين عن بُعد، اعتمادًا على الدور واحتياجات العمل. بغض النظر عن موقع عملك، نتوقع من موظفينا أن يكونوا مرنين لتلبية احتياجات شركتنا وعملائنا، والتي قد تشمل الحضور في المكتب.

الموقع:

العلامة التجارية:

نوع الوقت:

نوع العقد:

تلتزم دنتسو بتوفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين. نقوم بذلك دون النظر إلى العرق، اللون، الأصل الوطني، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، العمر، الحمل، الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة، النسب، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الحالة الاجتماعية، الانتماء السياسي، الممارسات الدينية والملاحظات، حالة المواطنة، المعلومات الوراثية، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي المعمول به.

تلتزم دنتسو بتوفير تسهيلات معقولة، من بين أمور أخرى، للأفراد ذوي الإعاقات والمحاربين القدامى المعاقين. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات بسبب إعاقة للبحث والتقديم على فرصة عمل معنا، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] من خلال النقر على الرابط لإعلامنا بطبيعة طلب تسهيلتك ومعلومات الاتصال الخاصة بك. نحن هنا لدعمك.