وصف الوظيفة:

حول الدور

تسعى شركة ميركل إلى مهندس حلول بارع يمتلك الرؤية التقنية الشاملة وجودة التسليم للمنصات الرقمية ذات المستوى المؤسسي. يجلس هذا الدور فوق جميع التقنيات في المشروع، محددًا معمارية موحدة عبر كل مجال بينما يعمل كقائد تقني رئيسي يتعامل مع العملاء في المشاريع التي يقودها. يتم العمل باستقلالية كاملة في المشروع وتحمل المسؤولية عن التميز الفني من البداية إلى النهاية، مدعومًا بمهندسي المجالات (مثل الواجهة الأمامية والخلفية) الذين تقوم بتوجيههم والتشاور معهم.

تحت إشراف مدير التقنية في نظام إدارة المحتوى، ستقوم بتصميم حلول معمارية للأداء العالي وقابلية التوسع عبر التطبيقات ومجالات المعمارية، وترجمة استراتيجيات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات إلى تصاميم معمارية، وتوجيه المهندسين الرئيسيين وفرق التطوير خلال عملية التسليم. كموثوق به للعملاء، تقوم بإنشاء حوكمة، والحفاظ على وثائق المعمارية، ودفع التحسين المستمر، وقيادة جهود معمارية الحلول لمشاريع العملاء من العرض حتى التنفيذ.

المسؤوليات الرئيسية

امتلاك الحل الفني والرؤية التقنية

• امتلاك الجودة التقنية العامة للمشروع وتسليمها عبر جميع مجالات التكنولوجيا، مع العمل باستقلالية كاملة وتحمل المسؤولية عن التميز الفني من البداية إلى النهاية.

  
  
  

• تحديد وامتلاك الرؤية التقنية الموحدة عبر كل مجال في المشروع، بالتعاون مع وتوجيه مهندسي المجالات (الواجهة الأمامية، الخلفية، وغيرها) لضمان التوافق.

  
  
  

• قيادة تصميم الحلول المعمارية عبر التطبيقات وجميع مجالات المعمارية لضمان الأداء العالي، وقابلية التوسع، والامتثال للمعايير والسياسات المحددة.

  
  
  

• توفير إشراف معماري عبر جميع المجالات، بما في ذلك المنصة، نظام إدارة المحتوى، التكامل، والبرمجيات الوسيطة، بالتعاون مع مهندسي المجالات المعنيين في التصميم التفصيلي.

  
  
  

• تحديد المعايير التقنية العامة وفرضها من خلال فريق المهندسين، مع البقاء عمليًا حيثما تتطلب الحاجة.

  
  
  

• اتخاذ القرارات التقنية النهائية وحل النزاعات عبر المجالات، والعمل كصانع القرار التقني النهائي للمشروع.

  
  
  

• تحديد وامتلاك إثبات المفاهيم لتقليل المخاطر في الاتجاه المعماري والتحقق من القرارات التقنية، بالتعاون مع مهندسي المجالات المعنيين حسب الحاجة.

  
  
  

قيادة العملاء وأصحاب المصلحة

• العمل كنقطة الاتصال التقنية الرئيسية للعملاء، وبناء علاقات استراتيجية وتقنية مع أصحاب المصلحة للتأثير على اتخاذ القرار.

  
  
  

• إعداد وتقديم توصيات المعمارية والحلول للحصول على موافقة أصحاب المصلحة، وترجمة القرارات التقنية المعقدة للجمهور غير التقني.

  
  
  

• قيادة عروض الحلول المعمارية وأعمال العملاء، بالتعاون مع فرق الاستراتيجية، التصميم، الهندسة، وتحليل الأعمال.

  
  
  

• التعاون مع محللي الأعمال لفهم المتطلبات التي يحددونها، ومع فرق التطوير لضمان بناء الحلول لدعم تلك المتطلبات والأداء الأمثل.

  
  
  

• تحديد والتواصل بالقضايا عبر المجالات والإصدارات التي تؤثر على مجالات المشاريع الأخرى.

  
  
  

الحوكمة، التسليم والمخاطر

• إنشاء وفرض حوكمة المعمارية والممارسات لضمان النزاهة والتناسق المعماري عبر دورة حياة تطوير البرمجيات.

  
  
  

• تحديد، إنشاء، وصيانة وثائق معمارية شاملة وسجلات القرارات عبر جميع المجالات.

  
  
  

• امتلاك سجل المخاطر التقنية، وإدارة المخاطر التقنية ذات التأثير العالي وحل النزاعات عبر المجالات طوال دورة حياة المشروع.

  
  
  

• قيادة التخطيط للانطلاق وترتيب الميزات خلال تخطيط المشروع، وامتلاك تقديرات حجم الميزات.

  
  
  

• المشاركة في تخطيط المشروع وتقدير الأنشطة والتشاور بشأن احتفالات السبرينت وعروض العرض.

  
  
  

الإرشاد والتحسين المستمر

• توجيه وتدريب مهندسي المجالات، والفرق التقنية داخل مشروعك.

  
  
  

• دفع التحسين المستمر داخل الفرق التقنية لمشروعك، مع البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة.

  
  
  

المؤهلات

نتوقع منك أن تظهر بثقة ما يلي:

• أكثر من 10 سنوات من الخبرة الواسعة في هندسة البرمجيات وهندسة الحلول، مع سجل حافل مستمر في أدوار بمستوى مهندس معماري عبر مجالات تكنولوجية متعددة.

  
  
  

• خبرة مثبتة في تصميم المعمارية عبر تطبيقات متعددة ومجالات المعمارية للأداء العالي وقابلية التوسع.

  
  
  

• خبرة مثبتة في المعمارية بدون رأس و المعمارية القابلة للتكوين.

  
  
  

• عمق عبر مجموعة التكنولوجيا، مع القدرة على توجيه والتشاور مع مهندسي المجالات المتخصصين (مثل الواجهة الأمامية والخلفية) بدلاً من امتلاك تخصص واحد.

  
  
  

• خبرة في تصميم واستهلاك واجهات برمجة التطبيقات عبر REST وGraphQL، بما في ذلك التكامل عبر المجالات واستراتيجية البرمجيات الوسيطة.

  
  
  

• خبرة مثبتة في العمل عبر منصات إدارة المحتوى بدون رأس وقابلة للتكوين مثل كونتنتفول، سايتكور، سانتي، وأوبتيميزلي.

  
  
  

• خبرة في نشر السحابة (فيرسيل، AWS، نيتلي، أو صفحات كلاودفلير)، خطوط أنابيب CI/CD، واستراتيجية التفرع.

  
  
  

• مهارات تواصل ممتازة، خاصة في ترجمة القرارات التقنية المعقدة والمعمارية للجمهور غير التقني والعملاء.

  
  
  

• قائد تقني راغب وقادر ومرشد، قادر على إنشاء وفرض الحوكمة عبر الفرق.

  
  
  

• مهارات شراكة قوية، بما في ذلك العمل جنبًا إلى جنب مع محللي الأعمال الذين يمتلكون تعريف المتطلبات.

  
  
  

• معرفة وخبرة في العمل ضمن فرق أجايل، مع القدرة على التقدير والتسليم في بيئة تعتمد على المواعيد النهائية.

  
  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل مع مستوى عالٍ من المسؤولية واستقلالية كاملة في المشروع.

  
  
  

المفضل

• خبرة في الوكالات أو الاستشارات تقدم خدمات للعملاء المؤسسيين.

  
  
  

• خبرة في قيادة عروض تقديمية للعملاء وأعمال الحلول قبل البيع.

  
  
  

• خبرة في التجارة الإلكترونية (شوبيفاي، منصات التجارة، أو أنظمة الحجز المخصصة).

  
  
  

• عمق في الخلفية والبرمجيات الوسيطة (Node.js، وظائف بدون خادم مثل AWS Lambda أو Vercel Edge Functions).

  
  
  

• خبرة في العمل مع فرق موزعة وبعيدة عبر مناطق زمنية.

  
  
  

نطاق الراتب السنوي لهذه الوظيفة هو 113,000 - 158,750 دولار. يتم تحديد المكانة ضمن نطاق الراتب بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك الخبرة ذات الصلة، والمعرفة، والمهارات، وعوامل أخرى مسموح بها بموجب القانون.

تتوفر الفوائد مع هذه الوظيفة:

• التأمين الطبي، والرؤية، وتأمين الأسنان،

• التأمين على الحياة،

• التأمين ضد العجز قصير وطويل الأمد،

• 401k،

• إجازة مدفوعة مرنة،

• على الأقل 15 عطلة مدفوعة سنويًا،

• إجازة مرضية وآمنة مدفوعة، و

• إجازة أبوية مدفوعة.

تلتزم شركة دنتسو أيضًا بالقوانين المحلية والولائية المعمول بها بشأن فوائد إجازة الموظفين، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، توفير إجازة وفقًا لقانون عائلات كولورادو الصحية وأماكن العمل، وفقًا لخططها وسياساتها. لمزيد من التفاصيل حول فوائد دنتسو، يرجى زيارة www.dentsubenefitsplus.com.

لبدء عملية التقديم، يرجى النقر على زر "تقدم" في أعلى هذا الإعلان الوظيفي. سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر، وسيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين للخطوات التالية.

في دنتسو، نعتقد أن العمل الرائع يحدث عندما نكون متصلين. تجمع طريقة عملنا بين المرونة والتعاون الشخصي لإشعال الأفكار وتقوية فرقنا. يُطلب من الموظفين الذين يعيشون ضمن مسافة قابلة للتنقل من أحد مكاتبنا المركزية، الموجودة حاليًا في شيكاغو، وميترو ديترويت، ولوس أنجلوس، ونيويورك، العمل من المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع (يومين في الأسبوع للموظفين المقيمين في لوس أنجلوس). قد تحدد دنتسو مكاتب مركزية أخرى في أي وقت. قد يتم تصنيف أولئك الذين يعيشون خارج نطاق التنقل كموظفين عن بُعد، اعتمادًا على الدور واحتياجات العمل. بغض النظر عن مكان عملك، نتوقع من موظفينا أن يكونوا مرنين لتلبية احتياجات شركتنا وعملائنا، مما قد يتضمن الحضور في المكتب.

الموقع:

العلامة التجارية:

نوع الوقت:

نوع العقد:

تلتزم دنتسو بتوفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين. نقوم بذلك دون النظر إلى العرق، اللون، الأصل الوطني، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، العمر، الحمل، الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة، النسب، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الحالة الاجتماعية، الانتماء السياسي، الممارسات والملاحظات الدينية، حالة المواطنة، المعلومات الوراثية، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي المعمول به.

تلتزم دنتسو بتوفير تسهيلات معقولة، من بين آخرين، للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين القدماء المعاقين. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات بسبب إعاقة للبحث والتقديم على فرصة عمل معنا، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] من خلال النقر على الرابط لإعلامنا بطبيعة طلب التسهيل ومعلومات الاتصال الخاصة بك. نحن هنا لدعمك.