المسمى الوظيفي: مدير بيانات بشرية

نوع الوظيفة: دوام كامل

الموقع: عن بُعد

ملخص الوظيفة: في هذا الدور، ستطبق خبرتك للمساعدة في تدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي من الجيل التالي. ستشكل أعمالك كيفية تعلم النماذج والتفكير والأداء من خلال مدخلات عالية الجودة من العالم الحقيقي. لا تتطلب هذه الوظيفة خبرة سابقة في الذكاء الاصطناعي - فمعرفتك في المجال هي ما يهم.

المسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم وبناء وإدارة تدفقات بيانات قوية لضمان دقة التوصيف، وجمع البيانات، ومعالجتها، وتحليلها.
2. إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين الأداء التشغيلي ودفع اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.
3. تحليل مجموعات البيانات لاكتشاف رؤى قابلة للتنفيذ وتقديم توصيات تسرع الكفاءة.
4. التعاون عبر الوظائف لضمان توافق استراتيجيات البيانات مع الأهداف التجارية العامة.
5. تطوير وصيانة أطر تقارير شاملة تتبع المقاييس الرئيسية وتحسينات سير العمل.
6. تحسين العمليات باستمرار لضمان القابلية للتوسع، والحفاظ على سلامة البيانات، والالتزام بمعايير الجودة.
7. إظهار ملكية ونشاط استباقي في تحديد وحل التحديات التشغيلية.

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

1. قدرة تقنية مع خبرة مثبتة في تحليل البيانات، أو التوصيف، أو تحسين سير العمل.
2. إلمام بالعمليات التشغيلية وشغف لزيادة الكفاءة.
3. القدرة على تفسير وتوصيل الرؤى المعتمدة على البيانات بوضوح وإقناع، سواء كتابيًا أو شفهيًا.
4. دافع قوي للتعلم، والازدهار تحت الضغط، واستعداد للعمل بجد في بيئة سريعة.
5. مهارات تعاون ممتازة واهتمام بالتفاصيل في إدارة جودة البيانات والتحقق منها.

المؤهلات المفضلة:

1. خلفية في الهندسة أو المجالات التقنية مع تركيز تشغيلي أو مشاريع بيانات بشرية.
2. خبرة في أدوات تصور البيانات (مثل إكسل، تابلوه، باور بي آي) أو لغات البرمجة (مثل بايثون، إس كيو إل).
3. خبرة في التدريب أو المشاريع في إدارة البيانات، أو الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، أو تحسين العمليات.

ملاحظات التوظيف الإقليمي:

يتم توظيف هذا الدور بالتوازي عبر عدة مناطق بسبب احتياجات التغطية، ومتطلبات الامتثال، وتوافق المناطق الزمنية. المسؤوليات والتوقعات متطابقة؛ تختلف شروط العمل حسب المنطقة.