كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
تعمل شركة بايوارد - الشركة الأم وراء كراكن، نينجاترادر، بريك أوت، إكسStocks، خدمات بايوارد وCF Benchmarks - منذ 15 عامًا على بناء واحدة من أكثر منصات البنية التحتية المالية الحديثة والمتاحة عالميًا في الصناعة، مصممة لتقدم نظامًا ماليًا مفتوحًا وعالميًا.
قبل التقديم، يُشجع على استكشاف صفحة الثقافة الخاصة بنا لفهم ما يحفزنا وكيف نعمل.
تأسست كراكن في عام 2011، وهي واحدة من أقدم منصات العملات المشفرة في العالم، موثوق بها من قبل أكثر من 10 ملايين فرد ومؤسسة حول العالم. تقدم خدمات التداول الفوري، والهامش، والعقود الآجلة، والتخزين، والخدمات خارج البورصة، مع منتجات مصممة لكل من المستثمرين الأفراد والعملاء المؤسسيين.
يبني فريق بنية الذكاء الاصطناعي ويشغل أنظمة الإنتاج التي تدعم الوكلاء الذكيين على نطاق واسع. يجلس هذا الفريق في أساس منصة الوكلاء، مما يضمن أن تكون طبقات استنتاج النموذج، والتنظيم، والتنفيذ موثوقة، وقابلة للملاحظة، وفعالة تحت الحمل الحقيقي.
يعمل الفريق بشكل وثيق مع فريق أنظمة الوكلاء وشركاء البنية التحتية الأوسع، حيث يمتلك هذا الفريق العناصر الأساسية التي تمكّن الوكلاء من العمل بأمان عبر الأنظمة الداخلية. البيئة ذات نطاق عالٍ ومخاطر عالية - حيث تخدم الأنظمة ملايين المستخدمين ويجب أن تلبي معايير موثوقية، وزمن انتقال، وصحة صارمة.
هذا فريق موجه نحو الإنتاج بعمق. يجمع المهندسون هنا بين التفكير القوي في الأنظمة مع خبرة بنية التعلم الآلي التطبيقية، حيث يبنون بلغة راست ويشغلون خدمات حيث تهم الأداء وأنماط الفشل.
تصميم وبناء طبقة البنية التحتية التي تدعم أنظمة الوكلاء الذكية في الإنتاج
تطوير خدمات راست عالية الأداء التي تتعامل مع استنتاج النموذج، والتنظيم، والتنفيذ
تصميم أنظمة قابلة للتوسع قادرة على دعم ملايين المستخدمين وطلب مرتفع
بناء بنية تحتية موثوقة للتعلم الآلي وأنماط MLOps لنشر النموذج، والتقييم، والمراقبة
تحديد الحواجز، والمراقبة، ومعالجة الفشل لعمليات العمل المدفوعة بالوكيل
تحسين زمن الانتقال، والقدرة على المعالجة، والتكلفة عبر طبقات الاستنتاج والتنظيم
الشراكة عن كثب مع فريق أنظمة الوكلاء لترجمة النماذج التجريبية إلى أنظمة إنتاج قوية
المساهمة في قرارات البنية التحتية الأساسية في بيئة عالية النطاق وعالية التأثير
5+ سنوات من الخبرة في بناء وتشغيل أنظمة الإنتاج عالية النطاق
إجادة قوية في راست وبرمجة المستوى النظامي
فهم عميق للأنظمة الموزعة، وهندسة الموثوقية، وتحسين الأداء
خبرة في تشغيل خدمات تخدم ملايين المستخدمين أو أحمال العمل عالية الطلب
إلمام ببنية التعلم الآلي، وخدمة النموذج، أو MLOps في بيئات الإنتاج
خبرة في تصميم أنظمة المراقبة، والمراقبة، واستعادة الفشل
مهارات تعاون قوية للعمل عبر فرق البنية التحتية والهندسة التطبيقية
عقلية ملكية عالية في بيئة إنتاج ذات مخاطر عالية
خبرة في بناء البنية التحتية للأنظمة المعتمدة على الوكلاء أو الأنظمة المدعومة بـ LLM
خلفية في الشبكات عالية الأداء، أو الأنظمة غير المتزامنة، أو الهياكل منخفضة زمن الانتقال
خبرة في تنظيم الحاويات والبنية التحتية السحابية الأصلية
إلمام بأطر التقييم ومراقبة أداء النموذج على نطاق واسع
خبرة في العمل في فرق سريعة الحركة 0→1 أو فرق بناء المنصات
ما لم يتم ذكر موعد تقديم محدد في إعلان الوظيفة، يتم قبول الطلبات على أساس مستمر.
يرجى ملاحظة أن المتقدمين يُسمح لهم بحذف أو إزالة المعلومات في سيرتهم الذاتية التي تحدد العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور أو التخرج من مؤسسة تعليمية.
نحن نعتبر المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات جنائية للتوظيف في فريقنا، مع تقييم المرشحين بطريقة تتماشى مع متطلبات قانون فرصة سان فرانسيسكو العادل.
تستمد بايوارد قوتها من أشخاص من جميع أنحاء العالم ونحتفل بالمواهب المتنوعة، والخلفيات، والمساهمات، ووجهات النظر الفريدة التي يجلبها الجميع إلى الطاولة. نحن نوظف بناءً على الجدارة، ونسعى إلى الأشخاص الذين يمتلكون القدرات، والمعرفة، والمهارات المناسبة للوظيفة. نشجعك على التقدم للوظائف التي لا تستوفي فيها جميع المتطلبات المدرجة، خاصة إذا كنت شغوفًا أو لديك معرفة بالعملات المشفرة.
قد نطلب من المرشحين إكمال تقييمات تتعلق بالمهارات أو أسلوب العمل كجزء من عملية التوظيف لدينا. تقيم هذه التقييمات الكفاءات ذات الصلة بالدور وتطبق بشكل متسق عبر المرشحين لمناصب مشابهة. تعتبر النتائج جنبًا إلى جنب مع الخبرة والمقابلات، وليست الأساس الوحيد لأي قرار توظيف.
كجهة توظيف متساوية الفرص، لا نتسامح مع التمييز أو التحرش من أي نوع، سواء كان ذلك بناءً على العرق، أو الإثنية، أو العمر، أو الهوية الجنسية، أو الجنسية، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو الحمل، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة محمية أخرى كما هو موضح بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية.
ابق على اطلاع
تابعنا على تويتر
تعلم على مدونة كراكن
تواصل على لينكد إن
إشعار خصوصية المتقدمين
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.