تعتبر Payward - الشركة الأم وراء Kraken وNinjaTrader وBreakout وxStocks وPayward Services وCF Benchmarks - واحدة من الشركات الرائدة في بناء منصة بنية تحتية مالية حديثة وقابلة للوصول عالميًا، تهدف إلى تعزيز نظام مالي مفتوح وعالمي.

قبل التقديم، نشجعك على استكشاف صفحة الثقافة لدينا لفهم ما يحفزنا وكيف نعمل.

ستعمل مع فريق كبير من مديري قواعد البيانات، مهندسي SRE، ومهندسي المنصات المسؤولين عن قاعدة البيانات ومنصات البيانات المتجهة وراء الخدمات الأكثر أهمية في Kraken. يجمع الفريق بين الخبرة التشغيلية العميقة وعقلية المنصة: نحن نصمم أنظمة تتيح لفرق الهندسة التحرك بسرعة مع الحفاظ على ضمانات قوية حول الأداء والدقة والأمان والموثوقية.
يدخل الفريق في مرحلة مهمة من التطور بينما تواصل Kraken التوسع عالميًا ومع زيادة استخدام المنتجات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وحالات الاستخدام الداخلية للمنصة. على مدار العام المقبل، نركز على تعزيز التميز التشغيلي لـ PostgreSQL، وبناء قدرات بيانات متجهة موثوقة، والاستعداد لمقياس مستقبلي كبير، وزيادة الأتمتة والخدمة الذاتية بحيث تصبح عمليات قاعدة البيانات أكثر أمانًا وكفاءة على نطاق واسع.
هذه ليست مجموعة تقليدية من مديري قواعد البيانات للحفاظ على الأضواء. يتمحور عملنا حول توسيع بيئات PostgreSQL ذات الإنتاجية العالية، وتشغيل البحث المتجه ومتاجر الإدماج مع الانضباط الإنتاجي، وتشكيل أنماط موثوقة للأنظمة ذات الحركة المرورية العالية، وتحويل المعرفة التشغيلية إلى سير عمل آلي وقابل للتدقيق يعزز المنظمة الهندسية.

• توسيع وضبط مجموعات PostgreSQL ذات الإنتاجية العالية التي تدعم التوسع العالمي المستمر ومبادرات المنتجات الجديدة.

  
  

• امتلاك أساسيات موثوقية PostgreSQL: سلوك WAL، نقاط التفتيش، autovacuum، تخطيط الاستعلام، القفل، تأخير النسخ، النسخ الاحتياطي/الاستعادة، وتخطيط السعة.

  
  

• المساعدة في بناء وتشغيل قدرات البيانات المتجهة، بما في ذلك pgvector ومنصات VectorDB المخصصة حيثما كان ذلك مناسبًا.

  
  

• تحديد أنماط الإنتاج للإدماجات، وفهارس الجوار الأقرب التقريبية، وتصنيف البيانات، وتجارة الاسترجاع/الكمون، وإعادة الفهرسة، وحداثة البيانات، وإدارة الانجراف.

  
  

• تعزيز توافر عالي، واستعادة من الكوارث، وPITR، ونُهج النسخ الاحتياطي من خلال تصميم سليم وإجراءات يتم التحقق منها بانتظام.

  
  

• تقليل العمل التشغيلي اليدوي من خلال بناء الأتمتة، وتحسين اتساق العمليات، وتمكين سير عمل قاعدة بيانات آمن وسهل.

  
  

• تحسين الرؤية وجودة التنبيهات من خلال دعم مقاييس ذات معنى، وتقليل الضوضاء، وضمان الوضوح التشغيلي عبر PostgreSQL وأحمال العمل المتجهة.

  
  

• تعزيز أمان قاعدة البيانات من خلال ضوابط وصول قوية، وممارسات تصحيح وتحديث منضبطة، وتشفير، وقابلية التدقيق، وأنماط تشغيل آمنة.

  
  

• المساهمة في المبادرات الحديثة للمنصة، بما في ذلك البيئات الحاوية، وسير العمل كرمز، وGitOps، والنشر القابل للتكرار، وعمليات قاعدة البيانات الذاتية الخدمة.

  
  

• التعاون مع فرق الخدمة والذكاء الاصطناعي والمنصة لدفع أنماط أداء أفضل، والاستعداد التشغيلي، ونظافة البيانات، والاستخدام الآمن للبحث المتجه عبر المنظمة الهندسية.

  
  

• المشاركة في دورات الاتصال مع التركيز على جعل الاتصال قابلاً للتنبؤ، ومجهز جيدًا، ومشروطًا بالهندسة الوقائية.

  
  

• 5+ سنوات من تشغيل PostgreSQL في بيئات إنتاج ذات حجم كبير، بما في ذلك ضبط الأداء، النسخ، النسخ الاحتياطي/الاستعادة، التحديثات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.

  
  

• فهم قوي لعمليات PostgreSQL الداخلية: MVCC، عزل المعاملات، الأقفال، WAL، نقاط التفتيش، autovacuum، التضخم، الإحصائيات، سلوك مخطط الاستعلام، التقسيم، واستراتيجية الفهرسة.

  
  

• خبرة عملية في توافر عالي وتوسيع القراءة: النسخ المتدفقة، وفتحات النسخ، والفشل، وإدارة التأخير، وPITR، والنسخ الاحتياطي، وتمارين استعادة الكوارث.

  
  

• خبرة في إدارة الاتصالات وإدارة الحركة لـ PostgreSQL، خاصة PgBouncer، HAProxy، توجيه خدمات Kubernetes، أو أنماط مماثلة.

  
  

• خبرة عملية في VectorDB أو البحث المتجه، مثل pgvector، Qdrant، Milvus، Weaviate، بحث المتجه OpenSearch، أو أنظمة مماثلة.

  
  

• القدرة على التفكير في أنواع فهارس المتجه والتجارة التشغيلية، بما في ذلك فهارس HNSW/IVFFlat، الاسترجاع، الكمون، الذاكرة، إنتاجية الإدخال، فلاتر البيانات، إعادة البناء، والإدماجات المصدرة.

  
  

• خبرة عملية في CI/CD، وGitOps، وسير العمل كرمز. تعتبر خبرة Terraform مثالية.

  
  

• أساسيات قوية في السحابة، ولينكس، والتخزين، والشبكات.

  
  

• خبرة في الحاويات ومنصات التنسيق، بما في ذلك بناء صور الحاويات وإدارة أحمال العمل في Kubernetes على نطاق واسع.

  
  

• حدس أمني قوي حول التحكم في الوصول، ودورة حياة الاعتماد، والتشفير، وقابلية التدقيق، وعمليات التحديث، وسير العمل التشغيلي الآمن.

  
  

• خبرة في الرؤية: المراقبة، نظافة التنبيهات، SLOs، لوحات المعلومات، رؤية مستوى الاستعلام، والاستعداد للاستجابة للحوادث.

  
  

• مهارات قوية في التواصل والتعاون مع القدرة على الشراكة مع أصحاب المصلحة، والتفاوض على الخطط طويلة الأجل، وكتابة الوثائق الرسمية، وربط النجاح بمقاييس محددة وKPI.

  
  

• خبرة في منهجيات SRE مثل ميزانيات الأخطاء، والمراجعات التشغيلية، وبرامج الموثوقية، وتمارين الفشل.

  
  

• قدرة قوية على البرمجة أو البرمجة، ويفضل أن تكون Python أو Go أو Rust، تستخدم لبناء الأتمتة والأدوات الداخلية.

  
  

• خبرة عملية في أدوات GitOps مثل ArgoCD، GitHub Actions، أو GitLab CI.

  
  

• التعرض لتصاميم استعادة الكوارث متعددة المناطق أو مراكز البيانات، أو النماذج النشطة/السلبية.

  
  

• خبرة في دعم الذكاء الاصطناعي، والاسترجاع، والتخصيص، والاحتيال، والبحث، أو أنظمة التوصية التي تعتمد على الإدماجات أو البحث الهجين.

  
  

• اهتمام بالعملات المشفرة أو الأنظمة اللامركزية.

  
  

ما لم يتم ذكر موعد تقديم محدد في إعلان الوظيفة، يتم قبول الطلبات على أساس مستمر.

يرجى ملاحظة أن المتقدمين يُسمح لهم بحذف أو إزالة المعلومات في سيرتهم الذاتية التي تحدد العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور أو التخرج من مؤسسة تعليمية.

نحن نعتبر المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات جنائية للتوظيف في فريقنا، مع تقييم المرشحين بطريقة تتماشى مع متطلبات قانون فرصة سان فرانسيسكو العادل.

تستمد Payward قوتها من أشخاص من جميع أنحاء العالم ونحتفل بالمواهب والخلفيات والمساهمات ووجهات النظر الفريدة التي يجلبها الجميع إلى الطاولة. نحن نوظف بناءً على الجدارة، باحثين عن الأشخاص الذين يمتلكون القدرات والمعرفة والمهارات المناسبة للوظيفة. نشجعك على التقديم على الأدوار التي لا تستوفي فيها جميع المتطلبات المدرجة، خاصة إذا كنت شغوفًا أو لديك معرفة بالعملات المشفرة.

قد نطلب من المرشحين إكمال تقييمات تتعلق بالمهارات أو أسلوب العمل كجزء من عملية التوظيف لدينا. تقيم هذه التقييمات الكفاءات ذات الصلة بالدور وتطبق بشكل متسق عبر المرشحين لمناصب مماثلة. يتم اعتبار النتائج جنبًا إلى جنب مع الخبرة والمقابلات، وليست هي الأساس الوحيد لأي قرار توظيف.

كجهة توظيف متساوية الفرص، لا نتسامح مع التمييز أو التحرش من أي نوع، سواء كان بناءً على العرق أو الإثنية أو العمر أو الهوية الجنسية أو الجنسية أو الدين أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الحمل أو وضع المحاربين القدامى أو أي سمة محمية أخرى كما هو موضح بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية.

ابقَ على اطلاع

تابعنا على تويتر

تعلم على مدونة Kraken

تواصل معنا على LinkedIn

إشعار خصوصية المرشحين