كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

نائب رئيس المرحلة الثانوية

قبل 30+ يومًا 2045/03/22
500 موظف أو أكثر
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

نبحث عن نائب رئيس مؤهل للمرحلة الثانوية للانضمام إلى فريقنا الراسخ في تعليم جيمس، في دبي، بدءًا من أغسطس 2026.

يلعب نائب رئيس المرحلة الثانوية دورًا رئيسيًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي والثقافة والأداء للمدرسة الثانوية. من خلال العمل عن كثب مع المدير وفريق القيادة الأوسع، يقدم شاغل الوظيفة قيادة عالية المستوى عبر التعليم والتعلم، وتجربة الطلاب، وتطوير الموظفين، مما يضمن معايير عالية باستمرار ونتائج قوية تتماشى مع رؤية المدرسة.

المسؤوليات الأساسية:

  • توفير القيادة الاستراتيجية والإشراف على المدرسة الثانوية، وضمان التوافق مع رؤية المدرسة وقيمها وأولوياتها الشاملة.
  • قيادة التعليم والتعلم عبر المرحلة الثانوية، ودفع معايير عالية لممارسات الفصول الدراسية، والتقييم، ونتائج الطلاب.
  • دعم المدير في تقديم وتطوير مستمر لاستمرارية برنامج البكالوريا الدولية، وضمان الالتزام بمعايير ومتطلبات البكالوريا الدولية.
  • إدارة وتطوير رؤساء الأقسام والقادة المتوسطين، وتعزيز ثقافة المساءلة والنمو المهني والأداء العالي.
  • الإشراف على تقدم الطلاب وإنجازاتهم ورفاهيتهم، باستخدام البيانات لإبلاغ التدخلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
  • القيام بدور رئيسي في توظيف الموظفين، والتوجيه، وإدارة الأداء، والتخطيط للتعاقب داخل المدرسة الثانوية.
  • قيادة السلوك، والحضور، والحماية، وضمان التطبيق المتسق للسياسات وبيئة تعلم آمنة وشاملة.
  • تعزيز مشاركة الآباء والمجتمع، والعمل كنقطة اتصال رفيعة المستوى وتمثيل المدرسة بمهنية ومصداقية.
  • التعاون عن كثب مع فريق القيادة الابتدائية لضمان انتقال فعال، واستمرارية، وتماسك عبر المراحل.
  • المساهمة في التقييم الذاتي للمدرسة، والاعتماد، وعمليات التفتيش، بما في ذلك تقييم البكالوريا الدولية والمتطلبات التنظيمية المحلية.
  • دعم التخطيط التشغيلي وتخطيط الجداول الزمنية لضمان تشغيل المدرسة الثانوية بكفاءة وفعالية.
  • العمل كقائد مرئي وسهل الوصول إليه، يجسد قيم المدرسة ويعزز ثقافة إيجابية وطموحة للموظفين والطلاب.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.