مدير/مدير أول

سیا بارتنرز هي شركة استشارية من الجيل الجديد تركز على تقديم قيمة متفوقة ونتائج ملموسة للعملاء أثناء تنقلهم في الثورة الرقمية. تتيح لنا خبرتنا العالمية في أكثر من 40 قطاعًا وخدمة تعزيز أعمال عملائنا على مستوى العالم. نحن نوجه مشاريعهم ومبادراتهم في الاستراتيجية، وتحويل الأعمال، واستراتيجية تكنولوجيا المعلومات والرقمنة، وعلوم البيانات. بصفتنا رواد استشارات 4.0، ندمج الذكاء الاصطناعي في حلولنا.

سیا بارتنرز تتكون من أكثر من 3000 مستشار يتمتعون بخبرات متنوعة، وتعمل من 51 مكتبًا حول العالم عبر آسيا، وشمال أفريقيا، وأمريكا الشمالية، وأستراليا، بالإضافة إلى أوروبا والمملكة المتحدة.

في الشرق الأوسط، توفر سیا بارتنرز خدمات استشارية متخصصة في الاستراتيجية والتنفيذ، والابتكار، والأداء التشغيلي وتقليل التكاليف، والأمن السيبراني وبيانات الأمن، والتنظيم الفعال، وإدارة التحول والتغيير، وأداء الموارد البشرية، وأداء تكنولوجيا المعلومات. بالإضافة إلى هذه الخدمات، يقدم معهد سیا، الذراع الدولية للتدريب من سیا بارتنرز، مجموعة واسعة من برامج التعلم وورش العمل مع وحدات تم تقديمها بنجاح عبر مواقع وقطاعات مختلفة، لا سيما في الشرق الأوسط.

مع فريق متعدد الجنسيات، يتمتع الشركاء الذين يقودون مكاتب الشرق الأوسط بسجل طويل من الإنجازات والخبرة؛ ويلعبون دورًا نشطًا في تحقيق رؤية المنطقة في القطاعين العام والخاص.

لماذا تكون جزءًا من قرية سیا؟

التميز | ريادة الأعمال | الابتكار | العمل الجماعي | الرعاية والدعم | رفاهية الموظف

هذه هي القيم الأساسية الستة التي توجه جميع أعمالنا. كتعبير عن قيمنا، يصف مفهوم قرية سیا التزامنا بتعزيز الشعور بالمجتمع داخل مكاتبنا وبينها. نحن نؤمن بأن مشاركة المعرفة هي المفتاح، ليس فقط للابتكار، ولكن أيضًا لنمو وتطوير موظفينا.

• يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة تزيد عن 10 سنوات في الاستشارات الإدارية مع أدوار متزايدة من المسؤولية
• يجب أن يمتلك المرشحون معرفة بتطوير الاستراتيجيات وتنفيذها، وإعادة هندسة العمليات، وتحليل الأعمال، وتحويل المنظمات، وتنظيم السوق
• يجب أن يتمتع المرشح بروح ريادية، وروح الفريق، وأن يكون مدفوعًا بالنتائج وديناميكيًا
• يفضل أن يكون لدى المرشح درجة الماجستير
• مهارات إدارة المشاريع: القدرة على إدارة فريق، وتنظيم دقيق، والعمل بشكل مستقل، وتحديثات منتظمة حكيمة للإدارة
• تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات: صياغة وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال التي تعزز نمو الإيرادات وتوسع وجودنا في السوق
• بناء والحفاظ على العلاقات: إنشاء ورعاية العلاقات مع صناع القرار الرئيسيين، والشركاء في الصناعة، وأصحاب المصلحة لتعزيز شبكة أعمالنا
• إجادة الأعمال باللغة العربية والإنجليزية أمر ضروري
• الاستعداد للانتقال إلى دبي أو أبوظبي حسب المشروع
• يتم تشجيع المواطنين الإماراتيين على التقديم

ماذا نقدم:

• راتب تنافسي ومزايا
• رحلة ريادية
• برنامج دعم مهني يدعم تحقيق أهداف التطوير المهني من خلال الإرشاد، والتغذية الراجعة في الوقت الفعلي
• فرص التعلم والتطوير المستمر

التزامنا بالتنوع

التنوع، والعدالة، والشمول، والانتماء (DEIB) هي جزء من الحمض النووي لشركة سیا بارتنرز. بفضل خبرتنا في عدة قطاعات ونموها الدولي، تشمل فرقنا مجموعة متنوعة من الخبرات والثقافات. نحن واثقون من أن تعزيز DEIB يخلق بيئة يمكن للجميع فيها تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

تجمع شبكتنا العالمية، DEIB@Sia Partners، موظفينا في جميع أنحاء العالم لتسهيل التقدم المحلي والعالمي، مع التركيز على المجالات التالية:

• المساواة بين الجنسين
• العرق والإثنية
• الآباء العاملون
• الإعاقات

لمعرفة المزيد عن مهمتنا، وقيمنا، وقطاعات أعمالنا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني.

سیا هي صاحب عمل يساوي الفرص. جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والترقية، والتعويض، أو الانضباط، تستند فقط إلى الأداء، والكفاءة، والسلوك، أو احتياجات العمل.