تقوم بلاك آند غراي إتش آر بالتوظيف لصالح شركة رائدة في مجال البناء والمقاولات في الإمارات العربية المتحدة، والتي تقدم مشاريع تجارية وسكنية وبنية تحتية كبيرة. نحن نبحث عن مدير اكتساب مواهب ذو خبرة لقيادة وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الشاملة عبر الوظائف المؤسسية والتقنية والهندسية وإدارة المشاريع والوظائف الميدانية.

سيجلب المرشح المثالي خبرة قوية في سوق المواهب في البناء بالإمارات، وتخطيط القوى العاملة، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل، وإدارة أصحاب المصلحة، وبناء فرق عالية الأداء لدعم النمو المستمر للمنظمة وتوسع المشاريع.

- قيادة عملية التوظيف الشاملة لجميع المناصب عبر المنظمة.

- تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب المتوافقة مع خطط نمو الأعمال ومتطلبات المشاريع.

- التعاون الوثيق مع قادة الأعمال ورؤساء الأقسام وفرق المشاريع لفهم احتياجات التوظيف وتوقعات القوى العاملة.

- إدارة التوظيف للأدوار التقنية وغير التقنية، بما في ذلك الهندسة وإدارة المشاريع والتجارية والصحة والسلامة والبيئة والمشتريات والعمليات الميدانية.

- بناء والحفاظ على خطوط أنابيب المواهب للمناصب الحرجة والصعبة.

- تطوير استراتيجيات البحث من خلال بوابات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية والإحالات ووكالات التوظيف.

- ضمان إغلاق الشواغر في الوقت المناسب مع الحفاظ على معايير جودة التوظيف.

- دفع مبادرات بناء العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز وجود الشركة في السوق وجاذبيتها كصاحب عمل.

- مراقبة مقاييس التوظيف ومؤشرات الأداء الرئيسية والاتجاهات السوقية لتحسين فعالية التوظيف.

- إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف والجامعات والجمعيات الصناعية.

- ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات التوظيف الخاصة بالشركة.

- قيادة وتوجيه وتطوير فريق التوظيف لتحقيق أهداف التوظيف.

- دعم تخطيط القوى العاملة وتخطيط التعاقب ومبادرات إدارة المواهب.

- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

- 12-15 سنة من الخبرة العامة في التوظيف واكتساب المواهب.

- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في اكتساب المواهب داخل شركات البناء أو المقاولات في الإمارات/مجلس التعاون الخليجي.

- خبرة قوية في التوظيف للأدوار الهندسية وإدارة المشاريع والتجارية والميدانية.

- سجل حافل في إدارة التوظيف عالي الحجم وأنشطة تخطيط القوى العاملة.

- معرفة جيدة بصناعة البناء في الإمارات وسوق المواهب.

- خبرة في منصات إدارة التوظيف وتحليلات التوظيف وأساليب البحث الحديثة.

- مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض والتواصل.

- القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مدفوعة بالمشاريع.

- يجب أن يكون المرشح مقيمًا حاليًا في الإمارات ومتاحة للمقابلات الشخصية.