مسؤول اكتساب المواهب - التعليم

مسؤول اكتساب المواهب - التعليم مسؤول عن توظيف مرشحين ذوي جودة عالية لمجموعة متنوعة من المناصب داخل جيمس للتعليم. تحت إشراف قائد الفريق، يتحمل هذا الدور مسؤولية أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تأهيل أوصاف الوظائف، والبحث، والفرز، والمقابلات، وإدارة المشاريع المعينة عند الحاجة، مع الحفاظ على علاقات عمل ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين وضمان أن جميع المتقدمين الداخليين والخارجيين يحصلون على أفضل تجربة ممكنة عند التعامل مع جيمس.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ استراتيجيات توظيف مستهدفة لمجموعة متنوعة من المناصب التعليمية وغير التعليمية
• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم متطلبات الوظيفة والمهارات اللازمة لكل منصب
• إدارة دورة حياة التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وفرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، والتحقق من المراجع، وأي مهام أخرى محددة.
• بناء والحفاظ على مجموعة قوية من المرشحين من خلال استخدام منصات التواصل الاجتماعي، ولوحات الوظائف، ونظام تتبع المتقدمين، والإحالات، والشبكات وطرق البحث الإبداعية الأخرى.
• تمثيل الشركة بشكل إيجابي في أحداث التوظيف والمعارض لجذب المرشحين المحتملين
• العمل عن كثب مع كليات التعليم والجامعات لجذب الخريجين الجدد أو الخريجين السابقين لمناصب التدريس
• ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات التوظيف كما هو محدد من قبل الأعمال، واللوائح المحلية والوطنية
• تقديم خدمة عملاء ممتازة لكل من أصحاب المصلحة الداخليين والمرشحين المحتملين
• في جيمس، تعتبر تجربة المرشح أمرًا رئيسيًا، لذا كن سفيرًا لجيمس وقيمها، وكن نقطة الاتصال الرئيسية للمرشحين طوال عملية التوظيف
• البقاء على اطلاع بالتطورات داخل الشركة وعلى مستوى العالم لرسم احتياجات التوظيف