استشاري حلول

استشاري حلول – منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (حلول ONESOURCE الضريبية والفواتير الإلكترونية)

الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (يشمل منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا)

القسم: ما قبل البيع / استشارات الحلول
التقارير إلى: مدير المبيعات الإقليمي – حلول الضرائب والفواتير الإلكترونية

نبحث عن استشاري حلول ديناميكي وموجه نحو العملاء للتعاون مع فريق المبيعات لدينا في دفع النمو عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ستقود التموضع التقني والوظيفي لحلول ONESOURCE الضريبية وحلول الفواتير الإلكترونية Pagero. يجمع هذا الدور بين خبرة مجال الضرائب واستشارات التكنولوجيا – مثالي للمحترفين الذين يزدهرون عند تقاطع الامتثال، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات، والتحول الرقمي.

حول الدور

بصفتك استشاري حلول مع Thomson Reuters، ستقوم:

• التفاعل مع المديرين الماليين وقادة الضرائب وتكنولوجيا المعلومات لفهم احتياجاتهم من الضرائب غير المباشرة والفواتير الإلكترونية.
• تقديم عروض تقديمية للمنتجات، وورش عمل، وعروض قيمة مخصصة لتحديات العملاء.
• ترجمة متطلبات الأعمال إلى هياكل حلول شاملة باستخدام قدرات ONESOURCE وPagero.

حولك

أنت مناسب لدور استشاري حلول إذا كانت خلفيتك تشمل:

• 6-10 سنوات من الخبرة في استشارات الحلول أو ما قبل البيع لحلول الضرائب المؤسسية أو تخطيط موارد المؤسسات أو الامتثال.
• فهم قوي لقوانين ضريبة القيمة المضافة / ضريبة السلع والخدمات، ومتطلبات الفواتير الإلكترونية، والعمليات الضريبية غير المباشرة العالمية.
• خبرة عملية مع نظام أو أكثر من أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ساب، أوراكل، مايكروسوفت دايناميكس) مفضلة بشدة.

#LI-KK1

ما الذي ستحصل عليه؟

• نموذج العمل الهجين: لقد اعتمدنا بيئة عمل هجينة مرنة (2-3 أيام في الأسبوع في المكتب حسب الدور) لأدوارنا المكتبية مع تقديم تجربة سلسة متصلة رقمياً وفيزيائياً.

  
  
  

• المرونة وتوازن العمل والحياة: تعد "Flex My Way" مجموعة من السياسات الداعمة في مكان العمل مصممة للمساعدة في إدارة المسؤوليات الشخصية والمهنية، سواء كان ذلك لرعاية الأسرة، أو تقديم الدعم للمجتمع، أو إيجاد الوقت للتجديد وإعادة التوازن. يبني ذلك على ترتيبات العمل المرنة لدينا، بما في ذلك العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 8 أسابيع في السنة، مما يمكّن الموظفين من تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.

  
  
  

• تطوير ونمو المهنة: من خلال تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير المهارات، نعد مواهبنا لمواجهة تحديات الغد وتقديم حلول حقيقية. يضمن برنامج "Grow My Way" ونهج المهارات أولاً أن لديك الأدوات والمعرفة للنمو والقيادة والازدهار في مستقبل مدعوم بالذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• فوائد تنافسية في الصناعة: نقدم خطط فوائد شاملة تشمل إجازات مرنة، ويومين للصحة النفسية على مستوى الشركة، والوصول إلى تطبيق Headspace، ومدخرات التقاعد، وتعويض الرسوم الدراسية، وبرامج حوافز الموظفين، وموارد للصحة النفسية والبدنية والمالية.

  
  
  

• الثقافة: سمعة عالمية معترف بها وجوائز للاندماج والانتماء، والمرونة، وتوازن العمل والحياة، وأكثر من ذلك. نعيش وفقاً لقيمنا: ن obsess على عملائنا، نتنافس للفوز، نتحدى (تفكيرك) ، نتصرف بسرعة / نتعلم بسرعة، ونتعاون معاً.

  
  
  

• الأثر الاجتماعي: اترك أثراً في مجتمعك من خلال معهد الأثر الاجتماعي لدينا. نقدم للموظفين يومين مدفوعين للتطوع سنوياً وفرصاً للمشاركة في مشاريع استشارية مجانية ومبادرات بيئية واجتماعية وحوكمة.

  
  
  

• إحداث تأثير حقيقي في العالم:نحن واحدة من الشركات القليلة على مستوى العالم التي تساعد عملاءها في السعي لتحقيق العدالة والحقيقة والشفافية. معاً، ومع المهنيين والمؤسسات التي نخدمها، نساعد في دعم سيادة القانون، وتحريك عجلات التجارة، والإمساك بالمخالفين، والإبلاغ عن الحقائق، وتوفير معلومات موثوقة وغير متحيزة للناس في جميع أنحاء العالم.

  
  
  

حولنا

تقوم Thomson Reuters بإعلام الطريق إلى الأمام من خلال جمع المحتوى الموثوق والتكنولوجيا التي تحتاجها الأفراد والمنظمات لاتخاذ القرارات الصحيحة. نحن نخدم المحترفين في مجالات القانون والضرائب والمحاسبة والامتثال والحكومة والإعلام. تجمع منتجاتنا بين البرمجيات المتخصصة للغاية والرؤى لتمكين المحترفين بالبيانات والذكاء والحلول اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة، ولمساعدة المؤسسات في سعيها لتحقيق العدالة والحقيقة والشفافية. رويترز، جزء من Thomson Reuters، هي مزود رائد عالمياً للصحافة الموثوقة والأخبار.

نحن مدعومون بمواهب 26000 موظف في أكثر من 70 دولة، حيث تتاح للجميع فرصة المساهمة والنمو المهني في بيئات عمل مرنة. في وقت تتعرض فيه الموضوعية والدقة والإنصاف والشفافية للهجوم، نعتبر أنه من واجبنا السعي لتحقيقها. يبدو مثيراً؟ ساعدنا في تشكيل الصناعات التي تدفع المجتمع إلى الأمام.

كشركة عالمية، نعتمد على الخلفيات الفريدة ووجهات النظر والخبرات لجميع الموظفين لتحقيق أهداف أعمالنا. لضمان قدرتنا على القيام بذلك، نبحث عن موظفين موهوبين ومؤهلين في جميع عملياتنا حول العالم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس/النوع، بما في ذلك الحمل، وهوية الجنس والتعبير، والأصل الوطني، والدين، والتوجه الجنسي، والإعاقة، والعمر، والحالة الزوجية، وحالة المواطن، وحالة المحاربين القدماء، أو أي تصنيف محمي آخر بموجب القانون المعمول به. تفخر Thomson Reuters بكونها صاحب عمل يساوي الفرص ويوفر بيئة عمل خالية من المخدرات.

نحن نقدم أيضاً تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات وللمعتقدات الدينية المخلصة وفقاً للقانون المعمول به. مزيد من المعلومات حول كيفية طلب تسهيلات هنا.

تعرف على المزيد حول كيفية حماية نفسك من إعلانات الوظائف الاحتيالية هنا.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول Thomson Reuters على thomsonreuters.com.