حول إينفينيو
أكبر مزود مستقل عالمي لحلول ساب، يقدم خدماته للقطاع العام ويقدم مهارات متخصصة في الإعلام والترفيه. نحن نقدم خبرة عميقة مع تقنيات متقدمة لتمكين المؤسسات من التحديث لتتمكن من العمل بسرعة الأعمال اليوم. نحن نعرف كيفية التنقل في التعقيدات الاستثنائية للأعمال الدولية ومنظمات القطاع العام، ونعمل مع أصحاب المصلحة لدفع التغيير وخلق منظمات مرنة للمستقبل باستخدام تقنيات اليوم. تعرف على المزيد على www.invenio-solutions.com.
مدير مشروع ساب
الموقع: دبي
مهارات ساب

• 12 إلى 15 عامًا من الخبرة في اثنين أو أكثر من وحدات ساب أو الوحدات الفرعية.
• على الأقل أربعة مشاريع تنفيذ كاملة (من التخطيط / الاستكشاف حتى التشغيل).
• فهم منهجية ساب أكتيفيت.
• فهم التكامل بين الوحدات.
• القدرة على العمل في فرق ما قبل البيع وكذلك فرق التنفيذ.
• القدرة على تفسير متطلبات العملاء إلى وظائف ساب، وتحديد الفجوات والحلول التقنية للفجوات.
• قيادة جلسات استكشاف محددة للوحدة.
• القدرة على استخدام سوق الخدمات لإنشاء تذاكر، والبحث عن الملاحظات، ومراجعة ملاحظات الإصدار، وخطط الحلول، وكذلك تقديم الإرشادات للعملاء بشأن استراتيجية الإصدار.
• فهم كامل لوظائف ساب الخاصة بالوحدة / التطبيق وكذلك نقاط التكامل مع الوحدات الأخرى.
• فهم كيفية استخدام وظائف ساب / التكامل لتلبية متطلبات الأعمال.
• التخطيط الفعال لتكوين البيانات الرئيسية وتطويرها.
• القدرة على تقدير الموارد اللازمة لتلبية متطلبات العملاء.
• ضمان تحقيق ساب لأهداف المشروع / الرؤية.

المسؤوليات

• المساعدة في مشاريع مختلفة وطلبات التغيير المتعلقة بالتكنولوجيا وانتقالات الخدمة. إدارة التقارير وحل القضايا والمخاطر والاعتماديات، مع تحديد الفجوات المحتملة في التخطيط بشكل استباقي، وتنفيذ التخفيفات للمخاطر، ودفع الإجراءات لإغلاق القضايا.
• تقديم القيادة للمشروع بما في ذلك القدرة على مناقشة ودعم الحالة التجارية للتغيير لجمهور الأعمال، والمشاركة بنشاط وتنفيذ حلول تجارية ذات قيمة عالية. تشمل الدور التخطيط والنشر، وإدارة الميزانية، وإدارة المخاطر، وتكامل الأنظمة، وتطوير البرمجيات.
• إنشاء والتفاوض على بيانات العمل، وتخطيط وإنشاء المعالم، والتقارير المالية. الطلاقة في منهجيات أجايل وسكرم.
• الخبرة في العمل مع تطوير خارجي لتبرير العمل التطويري وقيادة التنفيذ.
• المساعدة في إدارة النهج والأدوات والعمليات التي ستستخدم لدعم أحداث انتقال الأعمال.

مهارات الأعمال

• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، والقدرة على التواصل بوضوح وإيجاز مع الآخرين.
• القدرة على التواصل بالأفكار بلغة تقنية وسهلة الاستخدام.
• الخبرة في مجموعة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.
• فهم العمليات التجارية لمنطقة التركيز أو عدة وحدات.
• القدرة على إجراء الأبحاث وأداء المهام التفصيلية.
• مهارات تحليلية قوية.
• فهم الوظائف التجارية المتعلقة بوحدة / تطبيق ساب وكذلك القدرة على تحديد وفهم نقاط الاتصال بين الوحدات.
• فهم كيفية حل المشكلات التفصيلية المتعلقة بساب.
• فهم وشرح أفضل الممارسات التجارية، خاصة تلك التي يمكّنها ساب.
• فهم الوظائف التجارية التفصيلية المتعلقة مباشرة وغير مباشرة بمشروع ساب.
• تطبيق أفضل الممارسات التجارية، خاصة تلك التي يمكّنها ساب لتلبية احتياجات العملاء.

مهارات الاستشارات

• القدرة على العمل في بيئة فريق؛ مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وتعاطف، إدارة الوقت القوي، والقدرة على التعاون مع جميع مستويات الموظفين.
• القدرة على شرح الأفكار والمفاهيم لأعضاء فريق المشروع الآخرين وموظفي العميل.
• القدرة على تفسير المتطلبات وتطبيق أفضل الممارسات في ساب.
• القدرة على تحديد فرص البيع الإضافي والمساعدة في إدارة النطاق.
• إنشاء علاقات مهنية مع العميل.
• تطوير علاقات مهنية جديدة مع زملاء العمل للحصول على أعمال إضافية أو مستشارين جدد محتملين.
• المساعدة في تطوير الرسائل التسويقية العامة.
• التواصل بمتطلبات موارد المشروع مع منسق التوظيف / العملاء.
• ضمان تنفيذ الجودة (العمل مع برنامج ضمان الجودة).
• المشاركة في ما قبل البيع كجزء من فريق السعي للعميل.
• تقديم العروض في المؤتمرات (SAPPHIRE وASUG وHERUG وغيرها).

مهارات الإشراف

• مبادر قادر على إدارة وقته ومهامه الخاصة من أجل تحقيق معالم المشروع.
• إدارة قوائم مهام الفريق من أجل تحقيق معالم المشروع.
• مراقبة حالة الفريق والإبلاغ عن التباينات.

مهارات القيادة

• البحث عن طرق لزيادة فعالية فريق المشروع.
• قد يعمل كمرشد للمستشارين والمستشارين الكبار.
• يعمل بشكل جيد كقائد للفريق بأكمله (يحفز الفريق).

المهارات العامة / المهام

• تقييم وتصميم التطبيقات و / أو الهياكل التقنية.
• قيادة جهود الفريق في تطوير الحلول للمشاريع.
• إكمال المهام ضمن الميزانية، وتحقيق المواعيد النهائية للمشروع، والالتزام بالالتزامات المعقولة تجاه العميل والفريق.
• تحقيق أهداف كفاءة الفوترة والامتثال لجميع المسؤوليات الإدارية في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.
• إبقاء إدارة المشروع على اطلاع باتجاه المشروع ومخاوف العميل.
• فهم بيئة الأعمال والتقنية للعميل.
• إعداد تقارير الحالة بانتظام.
• إدارة Engagement واحد بشكل فعال على مستوى مفصل.
• تحديد نطاق المشروع.
• توجيه جهود الفريق في تطوير الحلول لاحتياجات العملاء الحرجة.
• إدارة الفريق المسؤول عن الأنشطة اليومية للمشاريع المعينة.
• ضمان جودة المشروع ورضا العملاء وربحيته.

إينفينيو هو صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ولا يميز بناءً على العرق أو اللون أو المعتقد أو الدين أو الأصل الوطني أو النسب أو حالة المواطنة أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية (بما في ذلك حالة الحمل والولادة والظروف المتعلقة بالحمل) أو التعبير (بما في ذلك حالة المتحولين جنسيًا) أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الخدمة العسكرية وحالة المحاربين القدامى أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الفيدرالية أو المحلية. فريق إدارة إينفينيو ملتزم بهذه السياسة فيما يتعلق بالتوظيف والتعيين والترقية والنقل والتدريب والتعويضات والمزايا وأنشطة الموظفين والوصول إلى المرافق والبرامج والمعاملة العامة أثناء العمل.