كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
حمّل تطبيق بيت.كوم لإدارة مراسلاتك الفورية مع خبير التوظيف
نظرة عامة على الواجبات
1. الهدف
قيادة فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات، والتعاون مع فريق التسويق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية التسويقية للشركة.
2. المسؤوليات الرئيسية ومهام العمل
الواجبات الأساسية:
(1) بناء وتدريب وتقييم فريق المبيعات في القسم.
(2) قيادة الفريق للعمل بشكل تعاوني لتقديم قيمة للعملاء.
(3) تحديد أهداف القسم، وتفكيك الأهداف السنوية والشهرية، وتتبع التقدم لضمان الإنجاز.
(4) تنفيذ خطط المبيعات على جميع المستويات لضمان تنفيذ استراتيجية التسويق للمجموعة بفعالية من منظور المبيعات.
(5) فرض سياسات الشركة، وتنظيم وإدارة وإشراف وتنسيق وتقييم عمل جميع موظفي المبيعات بشكل شامل.
(6) إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وتحسين رضا العملاء، وحماية وتعزيز صورة العلامة التجارية للشركة.
(7) تطوير وإدارة شبكات الوكلاء، وتعزيز الشراكات التعاونية الجيدة.
(8) القيام بمشاريع رئيسية وإدارة حسابات رئيسية، والعمل كمدير مشروع عند الحاجة.
(9) إكمال أي مهام أخرى يكلف بها من قبل الرؤساء.
المهام التعاونية / العامة:
(1) تحمل المسؤولية عن التدريب المتعلق بالمبيعات لموظفي مركز التسويق.
(2) قيادة جمع وتقديم تقارير معلومات السوق من الخط الأمامي، بما في ذلك تحديثات المشاريع، ورؤى العملاء، وأنشطة المنافسين.
(3) التنسيق مع قسم المشاريع وفريق خدمة ما بعد البيع لضمان التعامل السلس مع قضايا المبيعات وما بعد البيع، والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء.
(4) دعم عمل الشركات الفرعية حسب الحاجة.
3. السلطة وخط التقارير
يقدم تقاريره إلى مدير مركز المبيعات / المدير العام للشركة الفرعية. يتحمل المسؤولية الكاملة عن جميع العمليات وإدارة قسم المبيعات.
• إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة)
• مهارات تقديم وتفاوض ممتازة، قادرة على تقديم مقترحات تقنية للمهندسين ومديري المشتريات والتنفيذيين على مستوى C
• خبرة مثبتة في توليد الطاقة، مولدات الديزل، أو مبيعات المعدات الصناعية ذات الصلة مفضلة بشدة
• فهم لمواصفات المولدات (تقييمات الكيلووات / الكيلو فولت أمبير، أنواع الوقود، مستويات الضوضاء، التشغيل المتوازي، إلخ) والقدرة على التواصل بالمزايا التقنية للعملاء غير الفنيين
• القدرة على تطوير وإدارة شبكات الوكلاء / الموزعين عبر منطقة الشرق الأوسط
• القدرة على جمع وتحليل معلومات السوق
• الاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل منطقة الشرق الأوسط للاجتماعات مع العملاء وزيارات المواقع
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء
• مهارات قوية في إكسل لتوقعات المبيعات، وتفكيك الأهداف، وإعداد تقارير الأداء.
• معرفة بالعادات المحلية وآداب العمل وعمليات الشراء
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.