رمز الوظيفة: 230/001/413
الصناعة: التصنيع
أيام العمل: الإثنين - الجمعة

تتولى وظيفة قائد التوظيف في دبي مسؤولية إدارة أنشطة اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية على مستوى المجموعة عبر وظائف الأعمال المتعددة. تتطلب هذه الوظيفة خبرة في التوظيف بكميات كبيرة، والبحث عن المواهب، وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير خطوط أنابيب المواهب لضمان جذب المنظمة وتوظيف أفضل المواهب.
سيتولى المرشح الناجح قيادة مبادرات التوظيف عبر مختلف الأقسام، وإدارة عدة شواغر في وقت واحد، والتعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات فعالة للبحث لدعم نمو الأعمال. تعتبر هذه الوظيفة مثالية للمهنيين ذوي الخبرة في اكتساب المواهب الذين يزدهرون في البيئات السريعة ولديهم سجل حافل في تحديد وتأمين المرشحين ذوي الكفاءة العالية.

• إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية لكامل المجموعة.
• البحث عن، وجذب، وتوظيف أفضل المواهب للوظائف عبر وظائف ومستويات تنظيمية مختلفة.
• استخدام استراتيجيات البحث عن المواهب وتقنيات البحث الاستباقية لتحديد والتواصل مع المرشحين ذوي الجودة العالية.
• إدارة محفظة توظيف تتكون من حوالي 30-40 شاغرًا شهريًا مع الحفاظ على معايير توظيف عالية الجودة.
• إجراء فحص المرشحين والمقابلات والتقييمات لتقييم ملاءمتهم للوظائف الشاغرة.
• تقديم توصيات التوظيف بناءً على مؤهلات المرشحين وخبراتهم ومدى توافقهم مع المنظمة.
• التعاون مع رؤساء الأقسام وقادة الأعمال لفهم متطلبات القوى العاملة وضبط استراتيجيات التوظيف وفقًا لذلك.
• ضمان عملية توظيف سلسة وفعالة من البحث والفحص إلى إدارة العروض والتوجيه.
• بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المواهب لدعم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• تطوير والحفاظ على شبكات مهنية وقنوات بحث عبر الصناعات ذات الصلة.
• تتبع مقاييس التوظيف وتحسين عمليات التوظيف باستمرار لتعزيز الكفاءة وتجربة المرشحين.

• حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب، التوظيف، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في البحث عن المواهب والتوظيف لمناصب عبر مستويات تنظيمية مختلفة.
• خبرة في إدارة التوظيف بكميات كبيرة مع الحفاظ على معايير توظيف عالية الجودة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة توظيف على مستوى المجموعة.
• سيتم النظر أيضًا في خبرة وكالة التوظيف.
• مهارات قوية في البحث والمقابلة وتقييم المرشحين.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والتفاعل الشخصي.
• القدرة على إدارة أولويات وشواغر متعددة في وقت واحد.
• قدرات قوية في بناء الشبكات وتطوير خطوط أنابيب المواهب.
• موقف إيجابي، وأخلاقيات عمل قوية، وعقلية موجهة نحو النتائج.
• يجب أن يكون المرشح مقيمًا حاليًا في الإمارات العربية المتحدة ومتاحة للمقابلات الشخصية.
• يفضل المرشحات من الإناث.
• يفضل الجنسية الأوروبية.

يرجى زيارة صفحتنا للوظائف للاطلاع على قائمة الوظائف الحالية لدينا في الإمارات وحول العالم.
تابعونا على لينكد إن و فيسبوك للبقاء على اطلاع بشأن الفرص القادمة.
اشترك في نشرة لينكد إن للحصول على تحديثات أسبوعية حول الوظائف.