رمز الوظيفة: 230/001/413
الصناعة: التصنيع
أيام العمل: من الإثنين إلى الجمعة

تتحمل وظيفة قائد التوظيف في دبي مسؤولية إدارة أنشطة اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية على مستوى المجموعة عبر وظائف تجارية متعددة. تتطلب هذه الوظيفة خبرة في التوظيف عالي الحجم، والتوظيف المباشر، وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير قنوات المواهب لضمان جذب المؤسسة لأفضل المواهب وتوظيفها.
سيتولى المرشح الناجح قيادة مبادرات التوظيف عبر مختلف الأقسام، وإدارة عدة شواغر في وقت واحد، والتعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات فعالة للبحث لدعم نمو الأعمال. تعتبر هذه الوظيفة مثالية للمهنيين ذوي الخبرة في اكتساب المواهب الذين يزدهرون في بيئات سريعة الوتيرة ولديهم سجل حافل في تحديد وتأمين المرشحين ذوي الجودة العالية.

• إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية للمجموعة بأكملها.
• البحث، وجذب، وتوظيف أفضل المواهب للوظائف عبر وظائف ومستويات تنظيمية متنوعة.
• استخدام استراتيجيات التوظيف المباشر وتقنيات البحث النشطة لتحديد والتفاعل مع المرشحين ذوي الجودة العالية.
• إدارة محفظة توظيف تتضمن حوالي 30-40 شاغرًا شهريًا مع الحفاظ على معايير توظيف عالية الجودة.
• إجراء فحص المرشحين، والمقابلات، والتقييمات لتقييم ملاءمتهم للوظائف الشاغرة.
• تقديم توصيات التوظيف بناءً على مؤهلات المرشحين، وخبراتهم، ومدى ملاءمتهم للمؤسسة.
• التعاون مع رؤساء الأقسام وقادة الأعمال لفهم متطلبات القوى العاملة وتوافق استراتيجيات التوظيف وفقًا لذلك.
• ضمان عملية توظيف سلسة وفعالة من البحث والفحص إلى إدارة العروض والتوجيه.
• بناء والحفاظ على قناة مواهب قوية لدعم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• تطوير والحفاظ على شبكات مهنية وقنوات بحث عبر الصناعات ذات الصلة.
• تتبع مقاييس التوظيف وتحسين عمليات التوظيف باستمرار لتعزيز الكفاءة وتجربة المرشحين.

• حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب، التوظيف، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في التوظيف المباشر والتوظيف للوظائف عبر مستويات تنظيمية مختلفة.
• خبرة في إدارة التوظيف عالي الحجم مع الحفاظ على معايير توظيف عالية الجودة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة توظيف على مستوى المجموعة.
• سيتم النظر أيضًا في خبرة وكالة التوظيف.
• مهارات قوية في البحث، والمقابلات، وتقييم المرشحين.
• مهارات تواصل ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات شخصية.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة وشواغر في وقت واحد.
• قدرات قوية في تطوير الشبكات وقنوات المواهب.
• موقف إيجابي، وأخلاقيات عمل قوية، وعقلية موجهة نحو النتائج.
• يجب أن يكون المتقدم مقيمًا حاليًا في الإمارات العربية المتحدة ومتاحًا للمقابلات الشخصية.
• يفضل المرشحات الإناث.
• يفضل الجنسية الأوروبية.

يرجى زيارة صفحتنا الوظائف للتحقق من قائمة الوظائف الحالية لدينا في الإمارات وحول العالم.
تابعونا على لينكد إن و فيسبوك للبقاء على اطلاع بشأن الفرص القادمة.
اشترك في نشرة لينكد إن للحصول على تحديثات أسبوعية حول الوظائف.