مدير تطوير الأعمال (MEA)

نظرة عامة على الدور

سيقود مدير تطوير الأعمال في إنتل (BDM) اعتماد ونمو تقنيات إنتل عبر النظام البيئي الإقليمي في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بما في ذلك العملاء من الشركات، والمطورين، ومزودي الحلول المستقلين، ومتكاملي الأنظمة، وشركاء القنوات.

المهام والمسؤوليات

• الترويج لتقنيات إنتل للمطورين والشركاء والعملاء من الشركات.
• تقديم عروض تقديمية مثيرة، وورش عمل، وإحاطات خلال الفعاليات الإقليمية ومنتديات التكنولوجيا.
• تبسيط وتوضيح قيمة إنتل لكل من الجمهور الفني والتجاري.
• التفاعل مع النظام البيئي للقنوات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، مزودي الحلول المستقلين، ومتكاملي الأنظمة، والمؤسسات الأكاديمية لتوسيع نطاق إنتل الفني.
• التنسيق مع فرق المنتجات والهندسة والمبيعات والتسويق في إنتل لتنفيذ الأنشطة الميدانية.
• دعم المبادرات التكنولوجية الإقليمية من خلال تنسيق استراتيجيات السوق وتنشيط الميدان.
• تقديم عروض تقديمية على مستوى تنفيذي للعملاء المحتملين والحسابات الرئيسية.
• إنشاء مستندات إثبات القيمة - بطاقات قياس الأداء، تقارير العائد على الاستثمار، مخططات المعمارية، ودراسات الحالة.
• تمكين الشركاء من خلال التدريب الفني، وكتيبات الحلول، ومجموعات العرض، وأطر إثبات القيمة.
• دعم الشركاء في تطوير حلول محسّنة من إنتل وعروض خدمات ذات صلة بالصناعة.
• تحفيز تطوير كفاءة الشركاء من خلال ورش العمل، والشهادات، وتحركات البيع المشتركة.
• بناء مراجع العملاء التي تعرض اعتماد تقنيات إنتل في بيئات العالم الحقيقي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال تقني ذي صلة.
• 3+ سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، المبيعات التقنية، أو أدوار النظام البيئي للقنوات في قطاع التكنولوجيا.
• القدرة على إنتاج محتوى تقني وعروض تقديمية.
• إدارة قوية للمصالح المعنية، والتواصل، والفهم التجاري.
• الإلمام بـ إنتل زيون، غودي، أوبن فينو، أو أنظمة التسريع.
• فهم قوي للحوسبة المؤسسية، السحابة، مركز البيانات، أو حلول الذكاء الاصطناعي.
• شغف بتمكين الشركاء والعملاء والمطورين لتحقيق النجاح مع تقنيات إنتل.

التقارير

المدير العام في الإمارات والخليج

التعويضات

سيتم تقديم حزمة تعويضات جذابة للمرشح الناجح وفقًا للمؤهلات والخبرة.

فرص العمل المتساوية

تلتزم لوجيكوم بتوفير فرص العمل المتساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس/النوع أو الدين أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الخلفية الثقافية أو الإعاقة أو الجنسية أو الرأي السياسي. يتم توظيف الموظفين بناءً على متطلبات الوظيفة المحددة، مع الأخذ في الاعتبار المؤهلات والخبرة السابقة وإمكانات كل مرشح فردي.

إخلاء المسؤولية

نحتفظ بالحق في إزالة الإعلان في أي وقت عندما يتم استلام عدد كافٍ من الطلبات.

سيتم الاتصال فقط بالمتقدمين الذين تتناسب خبراتهم السابقة ومؤهلاتهم بشكل وثيق مع متطلبات الوظيفة.