محلل أعمال

نقدم لك محيطًا من الفرص. عائلتنا في انتظارك.

نبذة عنا

الوظيفة: محلل أعمال

هل أنت تحليلي، دقيق، وشغوف بتحويل البيانات إلى رؤى تجارية ذات مغزى؟

هل تستمتع بالعمل مع أصحاب المصلحة، وحل المشكلات، ودعم اتخاذ القرارات المستندة إلى الحقائق؟

تأسست مجموعة دامين لبناء السفن في عام 1927، وهي منظمة دولية مملوكة لعائلة هولندية بنسبة 100% تضم 34 حوضًا لبناء وإصلاح السفن. مع قوة عاملة تضم أكثر من 12,000 موظف في جميع أنحاء العالم، تعمل المجموعة من خلال هيكل تقسيمي يتكون من سبع أقسام وشركة قابضة مركزية.

تعتبر دامين للخدمات المشتركة في الشرق الأوسط، التي تتخذ من الإمارات العربية المتحدة مقرًا لها، جزءًا من دعم دامين العالمي. تقدم هذه الكيان خدمات دعم متخصصة للأقسام المختلفة في مجموعة دامين في مجالات رئيسية مثل تكنولوجيا المعلومات، والمالية، والتدقيق، والقانون، والامتثال.

هدف الوظيفة

يدعم محلل الأعمال مجموعة دامين لبناء السفن في اتخاذ قرارات مستندة إلى الحقائق ومرتكزة على البيانات من خلال تحويل الأسئلة التجارية المعقدة إلى رؤى موثوقة، ومجموعات بيانات موحدة، ولوحات معلومات قابلة للتنفيذ. من خلال تحسين عملية اتخاذ القرار باستخدام الكميات والتصورات الخاصة بك، سيتمكن الإدارة من اتخاذ قرارات أفضل. من خلال رؤيتك الشاملة ومهاراتك الممتازة في إعداد التقارير، يمكنك تحديد الأسباب الجذرية للمشكلات، بالتعاون الوثيق مع مالك العمل. ستقوم بترجمة احتياجات العمل إلى قصص مستخدم قابلة للتنفيذ ليعمل عليها أعضاء الفريق.

تعمل في مستوى المجموعة، تربط هذه الوظيفة بين الأعمال، والمالية، وتكنولوجيا المعلومات، والإدارة، مما يضمن تعريفات KPI متسقة، ومنتجات بيانات عالية الجودة، واعتماد قوي لحلول التحليلات عبر المنظمة.

لذلك، أنت قادر على تحويل احتياجات العمل إلى مهام تقنية مع تكنولوجيا المعلومات (الأدوات) وغيرها من الخبرات. أنت تضمن جودة المعلومات ووضوحها. ستدعم تحليلاتك قرارات العمل. وهذا يعني تحويل توقعات العمل إلى تحليل بيانات. تقوم بإجراء تحليل إحصائي للبيانات، وإنشاء تصورات للبيانات والعمليات التي تم تحليلها، ولديك القدرة على النظر إلى الأمور من منظور مختلف والتعرف على الأنماط.

الموقع في المنظمة

• جزء من فريق تحليلات البيانات المشتركة، يعمل كقدرة مركزية لمجموعة دامين.
• يعمل عبر عدة شركات، ووظائف، ومستويات إدارية في دامين.
• يتواصل بشكل وثيق مع المالية، والعمليات، والهندسة، وتكنولوجيا المعلومات، والإدارة التنفيذية.
• يساهم في نضوج حوكمة البيانات، ومعايير التحليلات، والعمل المستند إلى البيانات داخل دامين.

المسؤوليات الرئيسية

1. تحليل الأعمال وتوليد الرؤى

• فهم ومعرفة أنشطة الشركات.
• إجراء تحليلات تجارية، ومالية، وإحصائية لتحديد الاتجاهات، والانحرافات، والأسباب الجذرية.
• ترجمة النتائج التحليلية إلى مقترحات تحسين ملموسة وقابلة للتنفيذ.
• مراقبة الأداء على مستوى المجموعة والإشارة إلى الاختناقات والمخاطر في العمليات والنتائج.
• تطوير وصيانة أطر KPI، وضمان التفسير والاستخدام المتسق.

2. إدارة المتطلبات والتسليم المرن

• ترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات واضحة وقصص مستخدم (تعريف الجاهزية / الانتهاء).
• تحديد أولويات عناصر قائمة الانتظار مع أصحاب المصلحة.
• المشاركة بنشاط في طقوس Agile (تحسين، تخطيط السبرينت، المراجعات، الاسترجاعات).
• التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والشركاء الخارجيين حول التبعيات الفنية والتسليم.

3. حوكمة البيانات والجودة

• المساهمة في حوكمة البيانات على مستوى المجموعة من خلال تعريف معايير البيانات، والملكية، ومعايير الجودة.
• دعم تطوير ETL/ELT، ونمذجة البيانات (مثل المخططات النجمية)، ومعايير التحقق.
• العمل كحارس لتعريفات KPI وتناسق البيانات عبر دامين.

4. إدارة أصحاب المصلحة وتمكين التغيير

• العمل كمستشار موثوق للمديرين والتنفيذيين في مواضيع البيانات والتحليلات.
• تدريب ودعم أصحاب المصلحة في استخدام لوحات المعلومات والرؤى بشكل فعال.
• تعزيز طرق العمل المستندة إلى البيانات من خلال الشرح، والتدريب، ودعم الاعتماد.
• التواصل بوضوح حول القيود الفنية للجماهير غير التقنية.

المسؤوليات الرئيسية

• تسليم وصيانة لوحات معلومات KPI الإدارية.
• إعداد قصص مستخدم مفصلة وقابلة للتنفيذ.
• مواءمة احتياجات العمل مع قدرات تكنولوجيا المعلومات ومنصة البيانات.

المؤهلات والخبرة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمحلل أعمال (في منظمة معقدة، هيكل مصفوفي).
• خبرة في المنظمات المشاريع و/أو بيئات الإنتاج.
• فهم قوي للتحليلات، وBI، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
• خبرة في Power BI، ونمذجة البيانات، والتقارير متعددة المصادر.
• معرفة عمليات الهندسة و/أو الأعمال تعتبر ميزة قوية.
• فهم طرق التسليم للمشاريع وAgile.
• معرفة أنظمة ERP مثل SAP4HANA، وIFS، إلخ.

الكفاءات الأساسية

• قوة تحليلية: القدرة على تحويل التعقيد إلى رؤى واضحة.
• حساسية أصحاب المصلحة: التنقل بفعالية في المنظمات الدولية ومتعددة المستويات.
• التواصل: شرح المواضيع التقنية بوضوح للإدارة والعمليات.
• مهارات تنظيمية: تنظيم ورش العمل، وجلسات التعريف، والأنشطة المماثلة.
• التفكير النقدي: طرح أسئلة نقدية والتحقق من النتائج.
• المبادرة: عدم الانتظار للأسئلة بل اتخاذ المبادرة بنفسك.
• رؤية شاملة: التوازن بين الرؤية الاستراتيجية والانتباه للتفاصيل.
• الملكية والتركيز على الجودة: العمل بدقة، وبشكل متسق، وبدافع النتائج.
• التعاون: العمل كعضو في الفريق وموصل بين الأعمال، والمالية، وتكنولوجيا المعلومات.