مدير مساعد - تطوير الشركات

في هذا الدور، ستساهم مباشرة في تحديد وتنفيذ الاستراتيجية المؤسسية. تشمل المسؤوليات الرئيسية:
قيادة مسارات العمل الاستراتيجية وتطوير الأعمال ذات القيمة العالية مع ملكية قوية وإشراف محدود.إجراء تحليلات مفصلة للسوق والقطاع والمنافسين وتقطير الرؤى إلى توصيات استراتيجية واضحة.بناء نماذج مالية متقدمة، وتقييمات ومواد استثمار على مستوى مجلس الإدارة.دعم صفقات الاندماج والاستحواذ، بما في ذلك العناية الواجبة، التقييم، تقييم السوق والتفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين.تصميم وتنفيذ مبادرات تحسين التكلفة والأداء مع نتائج قابلة للقياس.تحقيق التوافق عبر المالية والعمليات والتجارة وغيرهم من أصحاب المصلحة الكبار لضمان تنفيذ سلس للمبادرات الاستراتيجية.دعم تتبع الأداء، دورات التخطيط الاستراتيجي وإعداد لوحات المعلومات التنفيذية.الاستجابة لطلبات القيادة العليا العاجلة بمخرجات عالية الجودة مدفوعة بالرؤى تحت مواعيد نهائية ضيقة.تدريب وتطوير ما يصل إلى محللين اثنين والعمل كنموذج يحتذى به للملكية، والعمل الجماعي والتعاون.


الملف الشخصي
خبرة لا تقل عن خمس سنوات في استشارات الاندماج والاستحواذ، تطوير الشركات، الأسهم الخاصة أو المصرفية الاستثمارية.مهارات قوية في النمذجة المالية، التقييم والتمويل المؤسسي.قدرة مثبتة على إدارة مسارات العمل عبر الوظائف والتفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الكبار.مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، مع القدرة على تبسيط التعقيد.نهج منظم ومرتب وراحة في العمل في بيئات سريعة الوتيرة وعالية الضغط.درجة بكاليوس أو ماجستير في الأعمال أو المالية أو الاستراتيجية أو مجال ذي صلة.معايير عالية لجودة المخرجات، والانتباه للتفاصيل وعقلية تعاونية.


عرض العمل
دور استراتيجي محوري ضمن وظيفة تطوير الشركات ذات التأثير العالي.تعرض للقيادة العليا والاستثمار الكبير، والاندماج والاستحواذ وصنع القرار الاستراتيجي.عمل واسع ومتعدد يغطي الاستراتيجية، والاندماج والاستحواذ، والاستشارات الداخلية وخلق القيمة.نمو مهني قوي على المدى الطويل ضمن مجموعة صناعية كبيرة في الإمارات العربية المتحدة.