İş Özeti:**
Baymak bünyesindeki İnsan Kaynakları süreçlerinin veri odaklı analizini yapacak, stratejik kararların alınmasına destek olacak ve İK performansını artıracak HR Analitik Uzmanı arıyoruz.
İş Sorumlulukları:**
* İK süreçlerinden (işe alım, performans yönetimi, eğitim, ücretlendirme, yetenek yönetimi vb.) elde edilen verileri toplamak, temizlemek ve analiz etmek.
* İK metriklerini ve göstergelerini (KPI'lar) tanımlamak, geliştirmek ve raporlamak.
* İK trendlerini, sorunlu alanları ve fırsatları belirlemek için derinlemesine analizler yapmak.
* Analiz sonuçlarını ve önerileri anlaşılır ve etkili bir şekilde sunumlar ve raporlar aracılığıyla üst yönetime iletmek.
* İK süreçlerinin etkinliğini ve verimliliğini artırmaya yönelik veri tabanlı öneriler geliştirmek.
* İK sistemleri ve araçlarından (HRIS, ATS vb.) veri çekmek ve entegre etmek.
* Veri görselleştirme araçlarını kullanarak etkili panolar ve raporlar oluşturmak.
* İK ekibi ve ilgili departmanlarla işbirliği yaparak veri ihtiyaçlarını anlamak ve analiz çözümleri sunmak.
* Sektördeki en iyi uygulamaları takip ederek Baymak İK analitik yetkinliklerini sürekli geliştirmek.
Aranan Nitelikler:**
* Üniversitelerin İstatistik, Matematik, Endüstri Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri veya benzeri bölümlerinden lisans derecesi.
* Tercihen İnsan Kaynakları alanında veya analitik pozisyonlarda en az 2 yıl deneyim.
* Güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerisi.
* Veri analizi ve görselleştirme araçlarına hakimiyet (özellikle Excel, Power BI, Tableau veya benzeri).
* SQL bilgisi tercih sebebidir.
* HRIS sistemleri ve veri yapıları hakkında bilgi sahibi.
* Detay odaklı, sonuç odaklı ve proaktif çalışma yeteneği.
* Etkili iletişim ve sunum becerileri.
* İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi.

At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.